குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்புச் சட்டத்தின் கீழ், ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை அபாயத்தில்லாமல் 12 வாரங்கள் வரை செலுத்தப்படாத விடுப்புக்கு தகுதியுடையவர்கள். இருப்பினும், அந்த கோரிக்கையை வழங்குவதற்கு முன்பாக பணியாளர் தனது பணியை செய்ய மருத்துவத்திற்கு தேவையான மருத்துவ விடுப்பு மருத்துவ சான்றிதழை வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் உரிமையுண்டு. முதலாளிகள் FMLA படிவங்களை தாக்கல் செய்ய உங்களுக்கு கட்டணம் வசூலிக்க முடியாது, ஆனால் உங்களுக்கு சான்றிதழ் செலவினங்களுக்காக நீங்கள் செலுத்த வேண்டும், உங்கள் மருத்துவ பயிற்சியாளரை கடிதத்திற்கு அனுப்பலாம்.
காகிதப்பணி கட்டணம் வேறுபடுகிறது
ஆரம்பகால மருத்துவ சான்றிதழை பெறுவதற்கு தொடர்புடைய செலவினங்களை ஊழியர்கள் செலுத்துவதற்கான FMLA கட்டளைகள். படிவத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கு மருத்துவர்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். தனிப்பட்ட மற்றும் நடைமுறையில் மாறுபடும் தொகை, சில டாலர்கள் முதல் $ 100 க்கும் அதிகமாக இருக்கும். நடைமுறைகள் இந்த கோரிக்கைகளின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, கூடுதல் நோயாளிகளைப் பார்க்காமல் வடிவங்களை நிரப்புவதற்கான வாய்ப்பு, மற்றும் பிற காரணங்களில், அவற்றை விரைவாக சுற்றிக் கொள்ள வேண்டிய அவசியம். இருப்பினும், வேண்டுகோளை வழங்குவதற்கு முன்னர் வேறு மருத்துவரிடம் இருந்து ஒரு இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது கருத்தை வேண்டுமென்றே கேட்டால், அந்த கூடுதல் கட்டணங்களுக்கான செலவினையை முதலாளியாக செலுத்த வேண்டும்.
