இழப்பீடு

OSHA என்றும் அழைக்கப்படும் ஆக்கிரமிப்பு பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம், ஒரு பாதுகாப்பான பணி சூழலில் பணியாளர்களுக்கு வழங்குவதை உறுதிப்படுத்துகிறது

மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்கள் தங்கள் வயது காரணமாக தொழிலாளர்கள் எதிராக பாகுபாடு இருந்து நிறுவனங்கள் தடை. வேலைவாய்ப்புச் சட்டம், அல்லது ADEA என்ற வயது பாகுபாடு, ஒரு வயதுவந்த சட்டமாகும், இது 40 வயதைக் காட்டிலும் வயதிற்குட்பட்ட தொழிலாளர்கள் தங்கள் வயது அடிப்படையில் விரும்பாத சிகிச்சையில் இருந்து பாதுகாக்கிறது. ADEA அனைத்து அரசு மற்றும் தனியார் முதலாளிகளுக்கும் மேலானது ...

வேலையின்மை 2011 ஏப்ரல் மாதத்தில் சுமார் 9 சதவிகிதமாக உயர்ந்துள்ளது - தசாப்தங்களில் மிக உயர்ந்த மட்டங்களில் ஒன்று - எந்த வேலையும் இன்றியமையாதது போல் தோன்றலாம் மற்றும் நீங்கள் தீங்கிழைக்கக்கூடிய ஆடம்பரத்தை கைவிடுகிறீர்கள். ஆனால் ஒரு புதிய வேலையை விட்டுவிட்டு உண்மையில் உங்கள் வாழ்க்கையிலும் உங்கள் ஆரோக்கியத்திலும் சிறந்தது. நீங்கள் செயல்படுவதற்கு முன், உங்கள் குறுகிய கால தேவைகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள் ...

எஃப்.பி.ஐ முகவர்கள் அமெரிக்காவில் சின்னமான நபர்களாக உள்ளனர், சட்ட அமலாக்கத்திற்கு உற்சாகமான பலர் இந்த உயரடுக்கு சட்ட அமலாக்கக் குழுவில் சேர விரும்புகின்றனர். ஒரு முகவர் இருப்பது ஒரு துப்பாக்கி சுமந்து மற்றும் ஒரு புலன்விசாரணை இருப்பது விட அதிகமாக உள்ளது. முகவர்கள் பெடரல் அரசாங்கத்தின் மிகவும் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட ஊழியர்களாக உள்ளனர், மேலும் அவர்களது வாழ்க்கைத் தொழிலாக இருக்கலாம் ...

அமெரிக்க தொழிலாளர் சட்டம் சட்டத்தின் அமலாக்கம் மற்றும் அமலாக்கத்தை மேற்பார்வையிடுவதற்கு தொழிலாளர் துறை (DOL) அமைத்துள்ள பல்வேறு பலகைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. DOL நிர்வகிக்கும் மற்றும் 180 க்கும் மேற்பட்ட சட்டங்களைச் செயல்படுத்துகிறது, இதில் 10 மில்லியன் முதலாளிகள் மற்றும் 125 மில்லியன் ஊழியர்கள் உள்ளனர். இந்த சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளில் பல ஸ்டேபிள்ஸ் ஆனது ...

உளவியலில் பல வல்லுநர்கள் நடத்தை பகுப்பாய்வை நிபுணத்துவம் செய்கிறார்கள். பொதுவாக, நடத்தை ஆய்வாளர்கள் குழந்தைகளுடன் வேலை செய்கிறார்கள், அவர்களின் நடத்தையைப் படிப்பதோடு, பள்ளிகளிலும் சமூக அமைப்புகளிலும் வெற்றியை அடைய உதவும் கண்டுபிடிப்பைப் பயன்படுத்துகின்றனர். அவர்கள் அடிக்கடி குழந்தைகள் மற்றும் கற்றல் கொண்ட பெரியவர்கள் வேலை ...

ஐக்கிய மாகாணங்களில் உள்ள குடும்ப கட்டமைப்புகளின் எண்ணற்ற வரிசைமாற்றங்கள் இருப்பதால், ஒவ்வொருவருக்கும் முதலாளிகளுக்கான விடுப்பு கொள்கையில் பெடரல் அரசாங்கம் மிகப்பெரியதாக இருக்காது என வரையறுக்கப்படுகிறது. இதன் காரணமாக, பணியாளர் முகாமைத்துவ அலுவலகம் அலுவலகத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட கொள்கையை கொண்டிருக்கவில்லை.

கலிஃபோர்னியாவில் காப்பீட்டு நிறுவனம் அல்லது தரகு நிறுவனம் தொடங்குவதற்கு அல்லது தற்போதுள்ள வணிகத்தில் ஒரு தயாரிப்பாளராக வேலை செய்வதற்கு, முதலில் நீங்கள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காப்பீட்டு உரிமங்களை மாநிலத்திலிருந்து பெற வேண்டும். அவ்வாறு செய்ய, நீங்கள் கண்டிப்பாக வகுப்புகள் எடுக்க வேண்டும், ஒரு பின்னணி சரிபார்த்து ஒரு மாநில தேர்வில் தேர்ச்சி. திவால் உங்கள் வரலாறு ஒரு பகுதியாக இருந்தால், நீங்கள் ...

பெரும்பாலான விற்பனையாளர்கள் தொழில் கமிஷன், ஒரு கட்டணம் போன்ற ஒரு கட்டணம், ஒரு விற்பனை செய்யும் சம்பாதித்துள்ளனர். கமிஷன் அடிக்கடி ஒரு மணிநேர ஊதியம் அல்லது சம்பளத்திற்கு பதிலாக பணம் செலுத்துகிறது, பெரும்பாலான விற்பனையாளர்கள் தொழில்சார்ந்த ஒப்பந்தக்காரர்களை உருவாக்குகிறார்கள். உங்கள் விற்பனை கமிஷன்கள் ஓஹியோ சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படுகின்றனவா என்பது பல ...

பெடரல் ஃபேர் லேபர் ஸ்டாண்டர்டு ஸ்டேட்ஸ் சட்டப்படி, ஊழியர்கள் பணியாற்றும் நேரம் 40 நிமிடங்களுக்கு மேலாக வேலை செய்ய முடியாது. சில ஊழியர்கள் சட்டத்திலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்; அவர்கள் 45, 50 அல்லது 60 மணி நேரம் வேலை செய்யலாம். மத்திய சட்டத்தை நீங்கள் விலக்கு என்று, உங்கள் முதலாளி வேண்டும் ...

அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு முறைமையில், MMI அதிகபட்ச மருத்துவ முன்னேற்றத்திற்காக நிற்கிறது. ஒரு காயமடைந்த தொழிலாளி MMI ஐ அடைந்தார். தொழிலாளர்கள் நிலைமை எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு முன்னேற்றமடைந்துள்ளதாக டாக்டர்கள் முடிவெடுத்தனர். எனினும், MMI தொழிலாளி மீட்டெடுத்தது அல்லது வேலைக்குச் செல்லத் தயாராக இருப்பதாக அர்த்தமில்லை.

மாசசூசெட்ஸ் காமன்வெல்த் என்பது வேலைவாய்ப்பின்மை சட்டத்தின் சட்டரீதியான பொதுவான சட்ட கருத்துக்குப் பின் பெரும்பான்மை அதிகார எல்லை ஆகும். வேலைவாய்ப்பின்மை சட்டத்திற்கு உட்பட்டது, முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களை முடக்குவதற்கு சட்டரீதியான அல்லது செல்லுபடியாகும் காரணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இதேபோல், ஊழியர்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் தங்கள் வேலையை முடிக்க முடியும் மற்றும் ...

எந்தவொரு வியாபாரத்திற்கும் வீட்டு பராமரிப்பு துறையின் மேற்பார்வையாளர்கள் தங்களது கவனிப்பில் பணிபுரியும் பணியாளர்களையும் தங்கள் பணியாளர்களையும் ஒழுங்காக நடத்துகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு பொறுப்பு. மேற்பார்வையாளர்கள் பணிநேர ஊழியர்களின் நேரங்களைக் கண்காணித்து வழக்கமான சுத்திகரிப்பு பணிகளை மேற்பார்வையிடுகின்றனர். அவர்கள் ஊழியர்களை பணியமர்த்துவது மற்றும் பணி நீக்கம் செய்வது ஆகியவையும் பொறுப்பாக இருக்கலாம். படி ...

குழு வீடுகளில் ஊனமுற்றோர் மற்றும் கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் பொதுவாக இயன்றவரை வாழ உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட 24 மணிநேர ஊழியர்களுடன் துணை சமூகங்கள் உள்ளன. குழந்தைகளுக்கான குழு வீடுகளில் உடல் குறைபாடுகள், மனநல குறைபாடுகள், உணர்ச்சிக் குறைபாடுகள் அல்லது ஃபாஸ்டர் இடையே மாற்றம் உள்ளவர்கள் ஆகியோருடன் இளைஞர்கள் இருக்கக்கூடும்.

நேசிப்பவர் ஒருவர் இறந்து போகும்போது குடும்பங்கள் ஏற்பாடு செய்ய உதவுகிறது. அவர்கள் விழிப்பூட்டல்கள் மற்றும் பிற நினைவுச் சின்னங்களின் விபரங்களை கையாளுகிறார்கள், போக்குவரத்து மற்றும் கைவினை அறிவிப்புகளை அமைக்கின்றனர். பல சவ அடக்க இயக்குநர்கள், தற்காலிக, உடல்நலம் மற்றும் ஒப்பனைப் பொருட்கள் போன்ற உட்புற அம்சங்களை கையாளுவதற்கு உரிமம் பெற்றனர். ஒவ்வொரு ...

மருத்துவ ஆய்வக தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் நோய் கண்டறிந்து சிகிச்சையளிப்பதற்காக மருத்துவர்கள் மற்றும் பிற தகுதியுள்ள மருத்துவ வல்லுநர்களால் பயன்படுத்தப்படும் சோதனைகள் நடத்துகின்றனர். தொழிலாளர் புள்ளியியல் படி, இந்த துறையில் வேலைகள் எண்ணிக்கை 2008 ல் இருந்து 2018 வரை 14 சதவீதம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மருத்துவ ஆய்வக சராசரி ஆண்டு சம்பளம் ...

ஒரு சமூக தொழிலாளி, வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை, உளவியல் மற்றும் சமூக சேவை போன்ற சமூக சேவைகளால் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவுவதற்கான கடமையை விட அதிகமாக உள்ளது. கல்வியாளர்கள், மேலாளர்கள், மதிப்பீட்டாளர்கள், பேச்சுவார்த்தையாளர்கள், பயனாளிகள், வக்கீல்கள் - சமூக தொழிலாளர்கள், சுகாதாரத் தொழிலாளர்கள், சட்டபூர்வ பொறுப்புகளால் ...

ஏப்ரல் 14, 1987 அன்று, தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் பணியிடத்தில் ஹெட்ஃபோன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒரு குறிப்பை வெளியிட்டது, இது 2014 வரை இன்னும் உள்ளது. பொதுவாக, OSHA தங்கள் பயன்பாடுகளை ஊக்கப்படுத்துகிறது, ஏனென்றால் அதிகமான ஒலி வெளியீடு சுற்றுச்சூழல் ஒலிகளை மூழ்கடித்துவிடும், தொழிலாளர்கள் கேட்க மற்றும் அச்சுறுத்தலைக் கேட்க வேண்டும். ...

சில நேரங்களில் ஒரு செலுத்தப்படாத பணியாளருக்கும் ஒரு ஊழியருக்கும் இடையே ஒரே ஒரு வித்தியாசம் ஊதியம். வேலைவாய்ப்பு முற்றிலும் ஒரு பயிற்சி அனுபவம் என்றால், பயிற்சியாளர் உங்களுக்காக வேலை செய்யவில்லை, எனவே மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இருக்க முடியாது, இல்லையெனில். நீங்கள் ஒரு உன்னதமான உழைப்பாளராக இருந்தால், மறுபுறம், அவர் ஒரு ஊழியரின் உரிமைகளை பெற்றிருக்கலாம் ...

ஐக்கிய அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை "பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு" பற்றிய சட்ட வரையறைகளை வழங்கவில்லை. ஒவ்வொரு மாநிலமும் பகுதி நேர ஊழியர்களை பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு கட்டுப்படுத்த முடியும். பென்சில்வேனியாவில், பென்சில்வேனியாவின் தொழில் மற்றும் தொழிற்துறை துறை தனது முதலாளிகளுக்கு தங்கள் சொந்த பகுதி நேர பயன் கொள்கைகளை அமைக்க அனுமதிக்கிறது ...

ஊழியர்களின் சேகரிப்பில் ஈடுபடும் ஒவ்வொரு வியாபாரத்திலும், உழைப்பு வழங்கல் மற்றும் கோரிக்கை நிர்வாகம் அல்லது உரிமையின் கருத்தாக இருக்க வேண்டும். கூடுதல் ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படாத எந்த வியாபாரமும் அவற்றின் திறனை அவர்களால் பெறமுடியாது; கிடைக்கப்பெறும் உழைப்புக்கும் உழைப்புக்கும் இடையில் ஒரு சமநிலை வேலைநிறுத்தம் ...

ஒரு பொது பள்ளிக்கு எதிரான ஒரு தனியார் பள்ளியில் போதனை சில ஒற்றுமைகள் உள்ளன, ஆனால் விவரங்கள் வேறுபடுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, பொது பள்ளி ஆசிரியர்கள் கற்பிக்க மாநிலத்தில் உரிமம் பெற்றிருக்க வேண்டும், ஆனால் தனியார் பள்ளி ஆசிரியர்கள் உரிமம் தேவையில்லை, யு.எஸ். தனியார் பள்ளி ஆசிரியர்கள் பொதுவாக ...

தரவு செயலாக்கம் எந்த அமைப்பின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். இது வணிகங்களை கணக்குகள் செயல்படுத்த, ஆவணங்களை உருவாக்க மற்றும் புதுப்பிப்பு ஆர்டர்களை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. பணிக்காக வேலை செய்வதற்கு நீண்ட காலம் எடுத்துக்கொள்வதால், பணத்தை அதிகமான பணத்தை இழக்கிறீர்கள். நிறுவனங்கள் தரவு செயலாக்கத்தில் வேகம் மற்றும் துல்லியத்தை தேடுகின்றன. மணி நேரத்திற்கு சராசரியாக விசை அழுத்தங்கள் ...

2008 வளைகுடா எண்ணெய் கசிவு, மற்றும் 2008 பெர்னார்ட் மடோஃப் பங்கு மோசடி மூலம் வெளிப்படையான தீவிர பெருநிறுவன மோசடி போன்ற பெரிய அளவிலான தொழில்துறை விபத்துக்கள் சிக்கலான சமூக மற்றும் சட்ட வழிமுறைகளை சரிசெய்ய வேண்டிய பரவலான சேதத்தை விளைவிக்கின்றன. அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், முரண்பட்ட கட்சிகள் அல்லது அரசாங்கம் ...

பல உணவகங்களுக்கு, தொழிலாளர் மிகப்பெரிய இழப்பு வகை. நிதி ரீதியாக நிலையான உணவகத்திற்கான சராசரி தொழிலாளர் செலவு 30 முதல் 35 சதவீதம் மொத்த விற்பனையாகும், 20 சதவிகிதம் சேவையகங்கள் போன்ற சம்பள சம்பளம் பெறும் பணியாளர்களுக்கு கொடுக்கப்படுகிறது, மேலும் மேலாளர்கள் போன்ற ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் 10 முதல் 15 சதவிகிதம் கொடுக்கப்படுகிறது. ...