ஒரு பணியாளரின் ஊதியத்தை அழகுபடுத்தும் பொருட்டு ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளருக்கு ஒரு விரும்பத்தகாத அனுபவமாக இருக்க முடியும், மேலும் ஒழுங்குமுறை தேவைகள் குழப்பமடையக்கூடும். பணியாளர் பணியாளர்களின் ஊதியத்தில் ஒரு சதவீதத்தை செலுத்துவதற்கு பணியமர்த்தியிருக்க வேண்டும், மேலும் அவர் உத்தரவை மறுக்க முடியாது. சில மாநிலங்கள் அழகுணர்ச்சிகளை அனுமதிக்கவில்லை என்றாலும், மற்றவர்கள் அதை செலுத்தப்படாத வரி, குழந்தை ஆதரவு, மாணவர் கடன்கள் மற்றும் நீதிமன்ற அபராதங்கள் ஆகியவற்றை மட்டுமே அனுமதிக்கின்றன.
ஒவ்வொரு Diem வரையறை
"Per diem" என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் "நாள் ஒன்றுக்கு" மற்றும் முதலாளிகளால் பல்வேறு வழிகளில் பார்க்கப்படுகிறது. சட்டப்பூர்வ காலத்திற்கு உண்மையான நாள் என்பது பணியாளரின் செலவினங்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்துவதாகும், பொதுவாக உணவு, போக்குவரத்து மற்றும் பிற தினசரி செலவுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. ஒவ்வொரு டயமண்ட் வழக்கமாக முன்கூட்டியே செலுத்தப்படும், ஆனால் செலவினங்களுக்காக ரசீதுகள் தேவையில்லை. இந்த சூழலில், செலவழிப்பு வருமானத்தின் பகுதியாக இல்லை, எனவே ஊதியக் குறைப்புக்காக கருத முடியாது.
தாள்கள்
சில நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட கூடுதல் அன்றாடக் கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதோடு, ஒரு தியேட்டருக்கு அழைப்பு விடுக்கின்றன, இது பணியாளர்களின் செலவழிப்பு வருமானத்தின் பகுதியாகவும் அழகுபடுத்தும் பொருட்டாகவும் கருதப்படுகிறது. இது வழக்கமாக மாத இறுதியில் பணியாளர் காசோலையில் சேர்க்கப்படும். இதை செய்வதற்கு காரணங்கள் முதலாளிகளுக்கு இழப்பீட்டுத் தொகை, வேலையின்மை காப்பீடு மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு போன்ற பணமளிப்பவர்களுக்கு பணத்தை சேமிக்கிறது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு தேதியும் செலவழிக்கும் வருமானமாக அறிவிக்கப்பட வேண்டியதில்லை, எனவே பணியாளர்களுக்கான ஊதியங்கள் அவர்கள் குறைவாகவே தோன்றுகின்றன. குறிப்பாக டிரக்கரிங் தொழில், ஐ.ஆர்.எஸ் வழிகாட்டுதல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, "பயன்படுத்தப்படுகிறதா அல்லது இல்லையா என்பதை" அடிப்படையாகக் கொண்ட தொழிலாளர்கள்.
ஊதிய வணக்கத்திற்கான தகுதி
தினமணிக்கு தினசரி ஊக்கத்தொகை வகை ஊதியத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை, பெறுநர் அதற்கு வரி செலுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஊதியக் கூலிக்காக அது கருதப்பட முடியாது. இருப்பினும், அது ஊதியத்துடன் சேர்க்கப்பட்டிருந்தால், அதை அழகுபடுத்தலுக்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம், இருப்பினும் முதலாளியிடம் அது ஒரு தியேட்டருக்கு அழைப்பு விடுப்பதன் மூலம் இன்னமும் பயன் பெறலாம்.
பணியாளர்களுக்கு மோசம்
ஊழியர்களுக்கு வரிவிதிப்பில்லாத கூடுதல் பணமாக இருக்கலாம், ஆனால் வக்காலத்து வாங்குவதற்குப் பரிசீலிக்கப்பட முடியாது, ஆனால் குறைபாடு என்னவென்றால் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் அல்லது தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டுத் தொகையை ஒரு ஊழியர் கூறிவிட்டால், செலவழிக்கும் வருமானம், அவர் சம்பாதித்த முழு அளவு இல்லை. கூடுதலாக, பணியாளர் கடன் அல்லது அடமானம் பொருந்தினால், கடன் பெறுபவர் மட்டுமே வருமான வரி கணக்கை எடுத்துக்கொள்வார், இது குறைந்த அளவுக்கு தகுதிபெறும் பணியாளருக்கு ஏற்படும்.
