2017 ஆம் ஆண்டில், தொண்டு வழங்குதல் $ 410 பில்லியனை அடைந்தது. சுமார் $ 20.77 பில்லியன் நிறுவனங்கள் நிறுவனங்களில் இருந்து வந்தன, அஸ்திவாரங்களில் இருந்து $ 66.90 பில்லியன் ஆகும். அனைத்து வாடிக்கையாளர்களிடமும் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் சமூக பொறுப்புணர்வு நிறுவனங்களின் தயாரிப்புகளுக்கு அதிகமான தொகையை வழங்குவதில் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளதாக தெரிவிக்கின்றனர். தொண்டு நிறுவனம் ஊழியர்களின் திருப்தியை அதிகரிக்கவும் உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை வலுப்படுத்தவும் முடியும். கம்பெனி வருவாயின் ஒரு பகுதியானது அதிக நன்மைக்காக பயன்படுத்தப்படுவதை அறிந்திருக்கும்போது உங்கள் பணியாளர்கள் மிகச் சிறந்ததைச் செய்வதற்கு அதிக வாய்ப்புகள் அதிகம். நீண்ட காலமாக, சமூக பொறுப்புணர்வு அளிப்பு உங்கள் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் வர்த்தக முயற்சிகள் அதிகரிக்க முடியும்.
அன்பளிப்பு கொடுக்கும் வரி நன்மைகள்
வரலாற்று ரீதியாக, ஒரு பெரிய காரணத்திற்காக அமெரிக்க நிறுவனங்களின் தொண்டு நன்கொடைகளை அதிகரித்துள்ளது: வரி சலுகைகள். தகுதி தொண்டுகளுக்கு நன்கொடை பொதுவாக வரி விலக்கு என கருதப்படுகிறது, நன்கொடையளிப்பதற்கு முன்னர் பெறுநரின் வரி நிலைமையை சரிபார்க்க முக்கியம்.
நன்கொடைக்கு வழங்கும் நிறுவனங்கள் பண நன்கொடைகள், தளபாடங்கள், புதிய அல்லது பயன்படுத்தப்பட்ட வியாபார உபகரணங்கள் மற்றும் பிற பொருட்களிலிருந்து கழித்தெடுக்கலாம். அவர்கள் பொருந்தியிருந்தால் மட்டுமே அன்பளிப்பு நன்கொடைகளை நீக்கிவிடலாம் என்று எச்சரிக்கவும். இது IRS படிவம் 1040 இன் அட்டவணை A இல் தனித்தனியாக ஒவ்வொரு கழிப்பறையையும் பட்டியலிட வேண்டும் என்பதாகும். மேலும், உங்கள் ஊழியர்கள் தன்னார்வத் தொகையை செலவிடுவதற்கு நீங்கள் நேரத்தை கழித்துவிட முடியாது.
நீங்கள் ஒரு நேர நன்கொடை வழங்குகிறீர்களோ, சரக்குகளை வழங்குவது அல்லது தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு பங்களிப்பு வழங்குவது என்பது உங்கள் நன்கொடையின் மதிப்பு நன்கொடை என கருதப்படுகிறது. உங்கள் நிறுவனம் பின்னர் வரி குறியீடு ஆளப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வரை அனைத்து தகுதி நன்கொடைகளை ஒரு துப்பறியும் பெற முடியும்.
விதிகள் அடிக்கடி மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன, மேலும் கொடுக்கப்படும் அல்லது வழங்குவதற்கு முன் தற்போதைய கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை சரிபார்க்க முக்கியம். ஒரு தகுதிவாய்ந்த CPA அல்லது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நன்மைகளை அதிகரிக்கும் ஒரு நன்கொடைத் திட்டத்தை கைப்பற்ற உதவும் நிறுவன வரி உரிமையாளருக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.
ஒரு மகிழ்ச்சியான பணியாளர் உருவாக்குதல்
நீங்கள் ஒரு மகிழ்ச்சியான, அதிக ஈடுபாடு கொண்ட பணியாளர்களாக விரும்பினால், உங்கள் நிறுவனத்தின் தொண்டு வழங்குதல். உண்மையில், அமெரிக்க ஊழியர்களில் கிட்டத்தட்ட 60 சதவிகிதத்தினர், சமூக பொறுப்புணர்வு அறிக்கையை தங்கள் முதலாளியின் அர்ப்பணிப்புக்கு மதிப்பளிக்கின்றனர் என்பதை மதிக்கின்றனர்.
சமுகப் பொறுப்புத் திட்டங்களைத் துவங்குவதன் மூலம் சமூக பொறுப்புணர்வு மற்றும் தொண்டு வழங்குதல் ஆகியவற்றுக்கான உங்கள் உறுதிப்பாட்டை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியும் மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களின் தன்னார்வத் தொண்டுக்கு அர்ப்பணிப்பு. நன்கொடை கொடுப்பதற்கான நற்பெயர் உங்கள் வியாபாரத்தை கவர்ந்து, உங்கள் ஊதியத்தில் உயர் திறமையைக் காப்பாற்ற உதவுகிறது.
உங்கள் பிராண்டின் நற்பெயரை உருவாக்குங்கள்
உங்கள் வணிக பொதுப் படம் மற்றும் புகழ் மதிப்புமிக்க சொத்துக்கள்.சரியான சந்தைப்படுத்துதல் மற்றும் செய்தியினை ஆதரிக்கும் ஒரு சிந்தனை, மூலோபாய பெருநிறுவன கொடுப்பனவு பிரச்சாரத்தில் ஈடுபடுவதன் மூலம் நீங்கள் அந்த சொத்துகளின் மதிப்பை அதிகரிக்க முடியும்.
2016 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்காவின் மிகப்பெரிய புள்ளி-விற்பனை நிதி திரட்டும் பிரச்சாரம் $ 441 மில்லியனாக அதிகரித்தது, இது 2014 உடன் ஒப்பிடும்போது 4.5 சதவிகிதம் அதிகரித்துள்ளது. இது பெரிய மற்றும் சிறிய எண்ணிக்கையிலான பல வணிக சக்திகளுடன் சேர மற்றும் அதிக நன்மைக்கு பங்களிக்க விரும்புகிறது என்பதை இது காட்டுகிறது. நீங்கள் அதை செய்ய முடியும்.
1985 ஆம் ஆண்டு முதல் சுற்றுச்சூழல் காரணங்களுக்காக ஒரு சதவீத விற்பனையை உறுதிப்படுத்திய ஒரு பிரபலமான ஆடைப் பொடான பட்கொனியா, இன்னொரு எடுத்துக்காட்டு. ஆண்டுகளில், நிறுவனம் $ 89 மில்லியன் நன்கொடைகளில் வழங்கியது. இன்று, Patagonia ஒரு சுற்றுச்சூழல் வேலை ஆதரிக்கிறது மற்றும் அதன் பணியில் தீவிரமாக ஈடுபட வாடிக்கையாளர்கள் ஊக்குவிக்கும் ஒரு உண்மையான ஆர்வலர் அமைப்பு அறியப்படுகிறது.
நிச்சயமாக, உங்கள் பெருநிறுவன கொம்பு மிக சத்தமாக கேட்க விரும்பவில்லை, மற்றும் தொண்டு கொடுக்கும் அதன் சொந்த வெகுமதி இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், ஒரு நிறுவனத்தின் நற்பெயர் உங்கள் தொண்டு வழங்குதல் திட்டத்தின் பிரத்யேக விவரங்கள் மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் எதிர்காலத் திட்டங்கள் பற்றி எவ்வளவு விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்து அமையும்.
வெறுமனே வைத்து, வாடிக்கையாளர்கள் சமூக பொறுப்பு என்று நிறுவனங்கள் நம்புகிறேன். அந்த பொறுப்பு ஒரு மோசமான காரியம் அல்ல. வழக்கமான கொடுப்பனவு, பரிசு பொருத்துதல் மற்றும் சேவைகளின் அல்லது நன்கொடை அளிப்புகளை உள்ளடக்கிய உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு வலுவான தொண்டு வழங்குதல் திட்டத்தை உருவாக்குதல் உங்கள் பிராண்டின் பொதுப் படத்தை மேம்படுத்துகிறது.
மீடியாவில் இருந்து நேர்மறையான பாதுகாப்பு
உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய ஊடக நிலையங்கள் சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகத்திற்கான சிறந்த ஆதாரமாக இருக்கின்றன. பெரும்பாலான வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் வல்லுநர்கள் இதை அறிவார்கள் மற்றும் அந்த ஊடகங்கள் மற்றும் உள்ளூர் ஊடகங்களுக்கு பணிபுரியும் பத்திரிகையாளர்கள் ஆகியோருடன் நல்ல உறவுகளை உருவாக்க இது ஒரு புள்ளியாக அமைகிறது.
உங்கள் தொண்டு வழங்குதல் திட்டத்தைப் பற்றி சொல்வதற்கு இந்த வளங்களைப் பயன்படுத்தவும். நன்கொடை மிகப்பெரியதாக இருக்கும்போது, ஒரு செய்தி வெளியீட்டைத் தயாரிப்பதில் உள்ள பெறுநரின் ஒத்துழைப்பை நீங்கள் வழக்கமாக நம்பலாம், மேலும் இது பத்திரிகை கவனத்திற்குரியது என்பதை உறுதிப்படுத்த உழைக்கும்.
முதலீட்டாளர்களைப் போல ஈர்க்கவும்
ஸ்மார்ட், சமூக நனவான முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் நிதி ஆரோக்கியமான, பொருத்தமான வழிகளில் பயன்படுத்தப்படுவதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். விரிவாக்க மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை ஆதரிக்கும் புதிய முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பதில் உங்கள் நிறுவனம் ஆர்வமாக இருந்தால், ஆரோக்கியமான நிறுவன கொடுப்பனவு திட்டம் உங்கள் இலக்கை அடைய சிறந்த வழியாகும்.
சமூக பொறுப்புணர்வுக்கு வலுவான உறுதிப்பாடு உங்கள் வியாபாரத்தை ஒரு விரைவான லாபத்தை துரத்துவதைப்போல் சாத்தியமான பங்காளிகள், முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களைக் காட்டுகிறது. மாறாக, உள்ளூர் சமூகத்தின் பொறுப்பான, நம்பகமான மற்றும் ஈடுபட்டுள்ள உறுப்பினராக இருப்பதில் உறுதியாக உள்ளது.
தொண்டுகள் மற்றும் லாப நோக்கமற்றவர்களுக்குக் கொடுங்கள், அதே நேரத்தில் உங்கள் பணியாளர்களை உற்சாகப்படுத்தும் அதே நேரத்தில் உங்கள் நிறுவனம் ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு உகந்ததாக இருக்க வேண்டும் என்று திட்டமிட்டுள்ளது. அந்த மேல், நீங்கள் சிறந்த மக்கள் வாழ்க்கையை மாற்ற ஒரு வாய்ப்பு கொடுக்கிறது. சிறிய நன்கொடைகளாலும், ஒரு தொண்டு நிறுவனத்திற்காக வித்தியாசமான உலகத்தை உருவாக்க முடியும்.
