"துண்டு விகிதம்" என்பது ஒரு மணிநேரத்திற்குப் பதிலாக முடிந்த பணிக்கான ஒரு பணியாளருக்கு செலுத்தும் ஒரு முறைமையை குறிக்கிறது. உதாரணமாக, அறுவடைத் தொழிலாளர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு புஷல் ஆப்பிள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு செலுத்தப்படலாம். ஒரு நல்ல துண்டு பணி திட்டம், உற்பத்தி அதிகரிப்பதன் மூலம் முதலாளிகளுக்கு பயனளிக்கும். கூடுதல் முயற்சிக்காக உண்மையான வெகுமதிகளை வழங்குவதன் மூலம் இது தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கும். ஐக்கிய மாகாணங்களில் உள்ள எந்தவொரு பகுதி விகித முறையும் நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதி சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும். எல்எஸ்எஎஸின் விதிகள் துண்டு விகிதம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பதை தீர்மானிக்கிறது.
மொத்த மணிநேரம் பணியாற்றவும். துண்டு வேலை மணி நேரத்தால் செலுத்தப்படவில்லை என்றாலும், பணியாளரின் குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்கப்படுவதை சரிபார்க்க சரிபார்ப்பதற்கான நேரம் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.
மொத்த வழக்கமான வருவாய்களை நிர்ணயிக்க பூர்த்தி செய்யப்படும் பணியின் அலகுகளின் எண்ணிக்கையால் துண்டு விகிதத்தை பெருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு தொழிலாளி யூனிட் ஒன்றுக்கு 1.50 டாலர் செலுத்தியிருந்தால் மற்றும் வேலை வாரத்தில் 320 அலகுகள் வேலை முடிந்தால், வழக்கமான வருவாய் $ 480 ஐ சமமாகக் கொண்டது.
வழக்கமான (மணிநேர) விகிதத்தை நிர்ணயிப்பதற்கு பணியாற்றும் மணிநேரங்களின் மூலம் வழக்கமான வருவாய்களை பிரித்து வைக்கவும். ஒரு தொழிலாளி 40 மணி நேர வேலைக்கு 480 டாலர் சம்பாதித்தால், வழக்கமான சம்பள விகிதம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 12 ஆகும். வழக்கமான விகிதம் தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருந்தால், துண்டு விகிதம் FLSA உடன் பொருந்துகிறது. துண்டு விகிதம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் குறைவாக இருந்தால், முதலாளியை வேறுபடுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.
ஒரு வாரத்தில் 40 மணிநேர வேலைக்கு ஒரு பணியாளர் செலுத்தும் விகிதம் வேலை செய்தால் மேலதிக ஊதியத்தை கணக்கிடுங்கள். வழக்கமான ஊதிய விகிதம் 2 ஆல் வகுக்க. மேலதிக நேரங்களின் எண்ணிக்கையால் இந்த தொகை பெருக்கப்படும், அதன் விளைவாக வழக்கமான ஊதியத்தை சேர்க்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு தொழிலாளி 45 மணி நேர வேலைக்காக $ 360 சம்பாதித்தார் என்று நினைக்கிறேன். வழக்கமான விகிதம் $ 360/45, அல்லது ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 8 ஆகும். $ 4 பிரித்து 2, இது $ 4 சமமாக இருக்கும். மேலதிக சம்பளத்தை ($ 20) நிர்ணயிக்க 5 மடங்கு மணிநேரத்தை $ 4 மடங்கு பெருக்கவும் மற்றும் $ 380 மொத்த வருவாய்க்கு வழக்கமான ஊதியத்துடன் சேர்க்கவும்.
