ஒரு வணிக மேலாளர் இயக்குநர்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் பலகைகளுக்கு இடையில் உள்ளவர், எனவே இந்த இரு தரப்பினரும் மோதல்களால் சில நேரங்களில் தன்னிச்சையான நுட்பமான சூழல்களில் தனக்கு தானாகவே தன்னைக் கண்டறிய முடியும். நியாயமான மற்றும் ஒழுங்கற்ற முறையில் ஒரு பணியிடத்தில் அனைவரையும் கையாள்வது ஒரு சவாலாக இருக்கலாம், குறிப்பாக மற்றவர்கள் அதே முயற்சியை நியாயப்படுத்த முடியாது.
நெறிமுறை பொறுப்பு
வியாபாரத்தில் நெறிமுறைகள் கேள்வி பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்வு, அல்லது சமூக பொறுப்புணர்வு பிரிவில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு பெரிய தாராளமயமாக்கல் இலாப அமைப்பு முறையின் கட்டளைகளுக்குள் வரக்கூடாத வழிகளில் தங்கள் நிறுவனங்கள் மற்றும் சூழல்களுக்கு பொறுப்பான பெரிய நிறுவனங்கள் இந்த வழிகளை ஆராய்கின்றன. பெருநிறுவன சுற்றுச்சூழலுக்குள் CSR இன் அதிகரித்துவரும் பெருமளவு பல மேலாளர்களின் விழிப்புணர்வு, அவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கும், சரியான முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் அவற்றின் பொறுப்பை அதிகப்படுத்தியுள்ளது. மேலாளர்கள் அவற்றின் முடிவுகளைப் பற்றி நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் தவிர்க்க முடியாமல் வேறொருவரின் முன்னுரிமைகளுடன் முரணாக இருப்பார்கள்.
பாரபட்சம்
பணிநிலையத்தில் பாகுபாடு தொடர்பான கேள்விகள் பொதுவானவை, மேலும் மேலாளர்கள் அடிக்கடி அவர்களை சமாளிக்க அழைக்கப்படுகிறார்கள். இனம், இனம், பாலினம் அல்லது பாலியல் சார்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வரலாற்று பாரபட்சம் இந்த சிக்கல்களுக்கு உணர்திறன் கொண்ட பல நபர்களை உருவாக்கியுள்ளது. குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது குற்றச்சாட்டுகள் விதிக்கப்படுவது தீவிரமானது. அவர்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒரு நபராக அல்லது ஒரு நிர்வாகியாக ஒரு மேலாளராக வரலாம். நல்ல மேலாளர்கள் பாகுபாடு பற்றி தங்களைப் பற்றிக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் மற்றவர்களிடமிருந்து பாரபட்சங்களைத் தவிர்ப்பதற்கும் ஒவ்வொரு முயற்சியையும் மேற்கொள்கிறார்கள், அனுபவம், திறமை மற்றும் பிற முக்கிய காரணிகளில் தங்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் ஊக்குவிப்பு முடிவுகள் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
மோசடி
மோசடி என்பது பணியிடத்தில் ஒரு தீவிர நெறிமுறை மீறலாகும். பணியிடத்தில் மோசடி நடவடிக்கைகளை அறிந்த ஒரு மேலாளர் இந்த அதிகாரிகளுக்கு அதைத் தெரிவிக்க நெறிமுறை தேவைப்படுகிறது. மோசடி மேலாளரின் முதலாளிகளால் மோசடி செய்யப்பட்டிருந்தால் இது குறிப்பாக மோசமானதாக இருக்கலாம். ஒரு விசில்ப்ளேவர் ஆனது பெரும்பாலான மேலாளர்கள் செய்ய விரும்புவதல்ல, ஆனால் நேர்மையான மற்றும் நியாயமான பணியிடத்தை பராமரிப்பதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் மேலாளர்கள் தீவிரமாக இருந்தால் அது செய்யப்பட வேண்டும். மோசடி ஊழியர்களாலும் மேலாளர்களாலும் தாக்கப்படலாம்.
சந்தைப்படுத்தல்
மார்க்கெட்டிங் என்பது ஒரு வியாபாரத்தால் வழங்கப்படும் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளைப் பற்றிய பொது மக்களுக்கு கல்வி மற்றும் இந்த தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் மதிப்பின் பொதுமக்களை உறுதிப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை. பயனுள்ள சந்தைக்கு பின்னால் இருக்கும் பெரிய நிதி ஊக்கத்தினால், நேர்மையற்றதாக கருதக்கூடிய நடைமுறைகளில் ஈடுபட ஒரு வலுவான நோக்கம் உள்ளது. மார்க்கெட்டிங் சூழலில் பணிபுரியும் மேலாளர்கள் 100 சதவிகித வெளிப்படையான இல்லை என்று சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விளம்பர நடவடிக்கைகள் ஈடுபட கேட்டு இருக்கலாம்; உதாரணமாக, விளம்பரங்களை தவறாகப் பிரசுரிக்க வேண்டும் அல்லது அதன் எதிர்மறை விளைவுகளை மறைக்க வேண்டும். இது ஒரு நேர்மையான மேலாளருக்கு ஒரு தெளிவான நெறிமுறை குழப்பத்தை அளிக்கிறது.
