எல்.எல்.ஆர்

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டு நன்மைகள் வழங்குவதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனம் ஒழுங்காக நடாத்து, போட்டியிடக்கூடிய மிக உயர்ந்த தரமுள்ள தொழிலாளர்களை ஈர்ப்பதில் மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் முக்கிய பங்கு வகிக்க முடியும். சுகாதார காப்பீடு விண்ணப்ப செயல்முறை எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை புரிந்துகொள்வதன் மூலம், உங்கள் ஊழியர்களின் நன்மைக்கான தொகுப்பைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள முடிவெடுப்பதற்கு நீங்கள் மிகவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• இணைப்பதற்கான கட்டுரைகள்

• காலாண்டு நிதி அறிக்கை

• ஆரம்ப பிரீமியம் காசோலை

• குழு சுகாதார காப்பீடு விண்ணப்பம்

• பணியாளர் சேர்க்கை / விலக்கு வடிவங்கள்

உங்கள் பகுதியில் ஆராய்ச்சி குழு சுகாதார காப்பீடு திட்டங்கள். உடல்நல காப்பீட்டு தரகரின் உதவியுடன் இது எளிதானது. தரகர் உங்கள் நிறுவனத்தின் தகவலை எடுத்து உங்கள் பிராந்தியத்தில் உள்ள முக்கிய சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் பல்வேறு திட்டங்களுக்கான மேற்கோள்களை உருவாக்குவார். HealthInsuranceFinders.com உங்கள் மாநிலத்தில் ஒரு சிறிய வணிக சுகாதார காப்பீட்டு தரகர் பல்வேறு திட்டங்களை வேறுபாடுகள் புரிந்து கொள்ள உதவும் என்று விளக்குகிறது. உங்கள் தேவைகள் மற்றும் பட்ஜெட்டில் மிகவும் பொருத்தமானது என்று திட்ட வகை மற்றும் நன்மை அம்சங்களைத் தேர்வுசெய்யவும்.

கடிதத்தை முடிக்க. உங்கள் நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரியால் ஒரு குழு சுகாதார காப்பீடு விண்ணப்பம் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். இந்த ஆவணம் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய அடிப்படை தகவலை வழங்குகிறது மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் உங்கள் கணக்கைத் தொடங்குவதைத் தொடங்குகிறது. ஒவ்வொரு ஊழியரும் தன் சொந்த பதிவு படிவத்தை முடிக்க வேண்டும், அதில் தனிப்பட்ட தொடர்புத் தகவல் மற்றும் உறுப்பினர்களின் விவரங்களைக் கொண்ட விவரங்கள் உள்ளன. உங்கள் நிறுவனத்தின் புதிய சுகாதார காப்பீட்டு திட்டத்தில் பங்கேற்க விரும்பாத ஊழியர்கள் இந்த விருப்பத்தை குறிக்கும் ஒரு தள்ளுபடி படிவத்தை முடிக்க வேண்டும், சில சந்தர்ப்பங்களில் அவர்களின் தற்போதைய சுகாதார விவரங்களை வழங்க வேண்டும்.

காப்புறுதி நிறுவனத்தால் கோரப்பட்ட ஏதேனும் கூடுதல் ஆவணங்களை வழங்கவும். உடல்நல காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் உங்களுடைய நிறுவனம் அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனமாக இருப்பதை நிரூபிக்க வேண்டுமென்பது, உங்கள் இணைப்பிற்கான உங்கள் நகல்களின் நகல்களுடன் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய ஒரு தேவை. காராரேட்டர்களும் கவரேஜ் கோரும் அனைத்து ஊழியர்களும் உண்மையில் நிறுவனத்தால் இழப்பீடு செய்யப்படுவதை நிரூபிக்க வேண்டும், உங்கள் சமீபத்திய காலாண்டு ஊதிய அறிக்கையின் நகல்களுடன் நிரூபிக்க முடியும்.

ஒரு பிரீமியம் காசோலை ஒரு மாத பிரீமியம்க்கு சமமான அளவை வழங்குக. சுகாதார காப்பீடு எப்போதும் முன்கூட்டியே செலுத்துகிறது, இதனால்தான் கார்பரேஷன்கள் முதல் மாத பிரீமியம் குழு சுகாதார காப்பீடு விண்ணப்பத்துடன் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். காசோலை உங்கள் எல்.எல்.சின் சோதனை அல்லது பணம் சந்தை கணக்கில் இருந்து இருக்க வேண்டும்; கேரியர்கள் தனிப்பட்ட காசோலைகள் அல்லது பணத்தை ஏற்க மாட்டார்கள்.

சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு அனைத்துத் தேவைகளையும் மின்னஞ்சல் செய்யவும். புதிய கேரியர்கள் புதிய கோரிக்கைகளின் கோரப்பட்ட பயனுள்ள தேதிக்கு குறைந்தது இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்னர் புதிய பயன்பாடுகள் பெறப்பட வேண்டும் என்று பெரும்பாலான கேரியர்கள் கோர வேண்டும். கணிசமான எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களுடன் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு, செயலாக்க நேரம் இன்னும் அதிகமாக இருக்கலாம். உங்கள் கோரிக்கையான பயனுள்ள தேதியில் முன்கூட்டியே உங்கள் கடித, ஆவணமாக்கல் மற்றும் பிரீமியம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றை வழங்குவதன் மூலம், காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் எழுப்பப்படும் எந்தவொரு கேள்வியையும் நீங்கள் சந்திக்க நேரலாம்.

குறிப்புகள்

• பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நிறுவனத்தின் அலுவலர்கள் ஒரு வழக்கமான சம்பளத்தை எடுத்துக் கொள்ள மாட்டார்கள், எனவே காலாண்டு ஊதிய அறிக்கையில் பட்டியலிடப்படவில்லை. உங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து இழப்பீடு வழங்கப்படுவதை நிரூபிக்கும் விடயத்தில் உரையாற்றுவதற்கு முன்னர் வருடாந்த வருமான வரி வருமானத்தின் நகலை காப்பீட்டு நிறுவனர்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்வார்கள், இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு வருமானம் பெற்றுள்ளதாக தெளிவாக குறிப்பிட வேண்டும்.

எச்சரிக்கை

ஒரு புதிய நிறுவனத்தின் உடல்நல காப்பீட்டு விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு முன்னரே பெரும்பாலான மாநிலங்களில் குறைந்தபட்சம் பங்கேற்பு தேவைப்படுகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தின் பல ஊழியர்கள் புதிய சுகாதார காப்பீட்டு திட்டத்தில் பங்கேற்க விரும்பவில்லை என்றால், உங்கள் முழு குழுவும் தகுதியற்றதாக கருதப்படலாம்.