நேரங்களில் பிஸியாக இருக்கும்போது, வேலைகள் எப்போதாவது ஒரு இடைவெளி அல்லது மதிய உணவு இல்லாமல் பணிபுரியும். இருப்பினும், தேவைப்படும் ஓய்வு காலங்களில் அதிகம் தவிர்க்கப்படுவதால் தொழிலாளர்கள் சோர்வடைந்து வேலை செயல்திறனை மோசமாக பாதிக்கலாம். தொழிலாளர் துறை என்பது வேலை விதிகளை வரையறுக்கும் கூட்டாட்சி நிறுவனம் ஆகும். அவை முதன்மையாக பல விதிமுறைகளின்படி செய்கின்றன, நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டம் போன்றவை, இடைவெளிகளால் உழைக்கும் சட்டபூர்வமான சட்டத்தை குறிப்பிடலாம். மாநிலங்கள் தங்கள் சொந்த விதிகள் மற்றும் சட்டங்கள் மீது எடையை முடியும்.
மத்திய சட்டங்கள்
நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதிச் சட்டம் வேலை நேரத்தை வரையறுக்கிறது, அவை எவ்வாறு ஈடுசெய்யப்படுகின்றன என்பதையும் வரையறுக்கிறது. எனினும், அது காபி அல்லது மதிய இடைவெளிகளில் தேவையில்லை. இவ்வாறு, எட்டு மணிநேரம் ஓய்வு இல்லாமல், தேசிய சட்டங்களை மீறுகிறது. எனினும், முதலாளிகள் வேலை நாள் ஒரு பகுதியாக ஐந்து முதல் 15 நிமிடங்கள் இடைவெளியை வழங்கினால், கூட்டாட்சி சட்டம் அவர்களுக்கு இழப்பீடு அளிக்கிறது. ஊழியர்கள் குறிப்பிட்ட இடைவெளி காலங்களை தாண்டிவிட்டால், அவை ஈடுசெய்யப்படமாட்டாது, முதலாளியால் தண்டிக்கப்படலாம். 30 நிமிடங்கள் அல்லது அதற்கு மேலான நீடிக்கும் உணவுக் காலங்கள் வேலை நாள் பகுதியாக கருதப்படுவதில்லை, அவை ஈடுசெய்ய முடியாதவை.
அரசு பணம் ஓய்வு காலம் சட்டங்கள்
கலிபோர்னியாவில், கொலராடோ, இல்லினாய்ஸ், கென்டக்கி, மினசோட்டா, நெவாடா, ஓரிகான், வெர்மான்ட் மற்றும் வாஷிங்டன் ஆகியவை தனியார் துறையில் பணியாற்றப்பட்ட வயது வந்த ஊழியர்களுக்கு ஒன்பது மாநிலங்களில் கட்டாய ஓய்வு வழங்கப்பட்டது. சட்டப்படி இடம் மாறுபடும். பொதுவாக, இந்த மாநிலங்களுக்கு, எட்டு மணி நேர வேலை நேர ஊதியம் இல்லாமல், சட்டவிரோதமானது. மாநிலச் சட்டங்களை மீறும் ஊழியர்கள் அபராதம் மற்றும் தடைகளுக்கு உட்பட்டவர்கள். இந்த பட்டியலில் இல்லை மாநிலங்கள் பணம் ஓய்வு கால கட்டாயம் இல்லை, ஆனால் அவர்கள் செலுத்தப்படாத ஒன்றை கட்டாயம் இருக்கலாம்.
மாநில உணவு காலம் சட்டங்கள்
22 க்கும் அதிகமான நீர்தேக்கங்கள் தனியார் துறையில் பணிபுரியும் வயது வந்தோருக்கான உணவு காலம் பற்றிய சட்டங்கள் உள்ளன. இவற்றில் ஓய்வு கால சட்டங்கள் மற்றும் கனெக்டிகட், டென்னஸி, குவாம் மற்றும் புவேர்ட்டோ ரிக்கோ ஆகிய அனைத்து மாநிலங்களும் அடங்கும். சுமார் 35 நீதிபதிகள் சிறார்களுக்கு உணவு காலம் பற்றி தனி சட்டங்கள் உள்ளன. டெலாவேர் போன்ற சில சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர்கள் முதல் இரண்டு மணி நேரத்திற்குப் பிறகு அரை மணிநேர உணவுக் காலம் தேவை, ஆனால் அவர்கள் 7.5 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்தால் மட்டுமே. இந்த கட்டட உணவு முறைகளை எடுத்துக் கொள்ளாமல் இந்த மாநிலங்களில் வேலை செய்வது சட்டவிரோதமாகும்.
கலிபோர்னியா
கலிபோர்னியா முழுவதும் கட்டாய ஓய்வு மற்றும் உணவு இடைவெளிகளுக்கு ஒரு பயனுள்ள எடுத்துக்காட்டு வழங்குகிறது, இது பெரும்பாலும் நாடெங்கிலும் முதலாளிகளால் பின்பற்றப்படுகிறது. 3.5 மணிநேரமோ அல்லது அதற்கு அதிகமாகவோ வேலை செய்தவர்கள், ஒவ்வொரு நான்கு மணி நேரத்திற்கும் பத்து நிமிட இடைவெளிகளைத் தேவைப்படுகிறார்கள். இது விவசாயம் மற்றும் வீட்டு வேலைவாய்ப்பு உள்ளிட்ட பெரும்பாலான தொழில்களுக்கு பொருந்தும், ஆனால் தொழில்முறை நடிகர்கள், ஆடுபவர்களுக்கும் தனிப்பட்ட உதவியாளர்களுக்கும் ஒதுக்கப்படுவதில்லை. உணவுநேர காலத்திற்கு, ஐந்து மணி நேரத்திற்குப் பிறகு, ஐந்து மணி நேரத்திற்குப் பிறகு கலிபோர்னியாவிற்கு அரை மணி நேரம் உணவு தேவைப்படுகிறது, வேலை நாள் ஆறு மணிநேரம் அல்லது குறைவாக முடிவடையும் வரை, இருவரும் முதலாளி மற்றும் தொழிலாளி சாப்பிடுவதைத் தவிர்க்க வேண்டும். பணியின்போது இந்த காலப்பகுதியில் அனைத்து கடமைகளையும் முற்றிலும் இலவசமாக வழங்க இயலாது. இல்லையெனில், நேரம் பொதுவாக பணம் இல்லை. விவசாயம் மற்றும் குடும்பங்கள் உள்ளிட்ட பெரும்பாலான தொழில்களுக்கு விதிகள் பொருந்தும், ஆனால் ஒட்டுமொத்த பேக்கிங், ஒளிபரப்பு அல்லது இயக்கம் படங்களில் பணியாற்ற வேண்டாம்.
