தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (OSHA) அனைத்து முதலாளிகளுக்கும், வணிக அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியிடத்தில் அபாயங்களைக் கண்டறிதல் மற்றும் காயங்கள் அல்லது வியாதிகளிலிருந்து ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க இந்த ஆபத்துக்களை வெளிப்படுத்துவதை குறைக்க வேண்டும். முதலாளிகள் அவசரநிலை விஷயத்தில் செய்ய வேண்டிய பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிக்க வேண்டும். இருப்பினும், ஓஎஸ்ஹெச்ஏ விதிமுறைகளுக்கு விதிவிலக்குகள் பல சிறு தொழில்களுக்கு 10 க்கும் குறைவான ஊழியர்களிடம் உள்ளன.
ரெக்கார்ட்ஸ்
OSHA க்கு குறைந்தது 10 பணியாளர்களை பணிபுரியும் OSHA காயம் மற்றும் நோய் பதிவுகள் (OSHA 300 படிவங்கள்) தேவைப்படும். சில தொழில்களில், இந்தத் தேவை இன்னும் கட்டாயமாக உள்ளது. பதிவுகள் கட்டாயமாக இருந்தால் இந்த தேவை எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு OSHA அல்லது தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் வரும். ஒரு வியாபாரியின் இறப்பு அல்லது மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் கடுமையான காயங்களுக்கு ஆளாகியால் விபத்து ஏற்படுமானால், வியாபார அளவைப் பொறுத்தவரை, முதலாளி ஒரு அறிக்கையை OSHA உடன் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
அபராதங்கள்
OSHA விதிகளின் மீறல்களுக்கு விதிக்கப்பட்ட அபராதங்கள் பெரிய நிறுவனங்களுக்குக் காட்டிலும் சிறு தொழில்களுக்கு குறைவாகவே இருக்கும். OSHA வணிகத்தின் அளவு மீறல்களுக்கு தண்டனையை நிர்ணயிக்கும் பல காரணிகளில் ஒன்றாகக் கருதுகிறது. ஒரு ஓஎஸ்ஹெச்ஏ அபராதம் அளவு தீர்மானிக்க மிகவும் குறிப்பிட்ட மற்றும் விரிவான நடைமுறைகள் உள்ளன போது, ஒரு 60 சதவீதம் குறைப்பு 10 க்கும் குறைவான ஊழியர்கள் ஒரு சிறிய வணிகக்கு வழக்கமான உள்ளது.
இதே போன்ற விதிவிலக்குகள்
சில தொழிற்சாலைகள் சில OSHA விதிமுறைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. பல சில்லறை, சேவை, அலுவலக நிர்வாகம் அல்லது ரியல் எஸ்டேட் தொழிற்துறை நிறுவனங்கள் OSHA 300 படிவங்களை பராமரிக்கவும் பராமரிக்கவும் குறிப்பாக ஓராண்டில் செய்யாவிட்டால், OSHA குறைந்த-அபாயகரமானதாக வகைப்படுத்தப்பட வேண்டிய வணிகங்கள் தேவையில்லை. கூடுதலாக, மீறல்கள் நடந்தால், OSHA ஆனது மீறல் வகையை அடிப்படையாகக் கொண்ட அபராதங்களைக் குறைக்கலாம் மற்றும் இதில் தொழில் சம்பந்தப்பட்ட ஆபத்து ஏற்படும்.
