முதலாளியை மொத்த இழப்பீடு கணக்கிட எப்படி

முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தை நிர்ணயிப்பதற்காக மொத்த நஷ்டஈடு புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர் மற்றும் வணிக வளர்ச்சி, வாழ்வாதாரங்கள் அல்லது சரிவு பற்றிய எதிர்கால ஆண்டுகளுக்கு தங்கள் இழப்பீட்டு அளவு மற்றும் கணிப்புகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் செலவினங்களைக் கணிப்பதற்காகப் பயன்படுத்துகின்றனர். பொதுவாக பேசும் போது, ​​ஒரு முழுநேர இழப்பீட்டுப் பொதி ஒரு மணிநேர ஊதியத்திலிருந்து ஒரு நிறுவனம் வழங்கும் உணவுக்கு அனைத்தையும் கொண்டுள்ளது. ஊதியங்கள், ஊதியங்கள், சுகாதார நலன்கள், பார்க்கிங் செலவுகள் மற்றும் பல பொருட்களின் எண்ணிக்கை முதலாளிகளின் மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகையில் ஒரு பகுதியாகும். மொத்தத்தில், அது ஒரு முதலாளியை அதன் பணியாளர்களை பராமரிக்க செலவழிக்கிறது.

ஊதியம் மற்றும் ஊதிய விகிதங்கள் பற்றிய பணியாளர் தரவுகளை, முந்தைய மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேலதிக கணக்கீடுகள் உட்பட, தற்போதைய ஆண்டிற்கான மேலதிக நேரத்தை மேம்படுத்துவதில் உதவவும். வரலாற்றுத் தரவுகளைப் பயன்படுத்தி - குறிப்பாக மேலதிக சம்பளத்திற்காக - உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனென்றால் பருவகால மாற்றங்கள் மற்றும் பிற தொழில்களுக்கான தேவையை உருவாக்கும் கூடுதல் வணிகத்திற்கான மேலதிகாரி மற்றும் அதிக நேரம் ஓட்டத்தை ஆய்வு செய்ய இது ஒரு வருடத்திற்கு மேலாக உங்களுக்கு உதவும்.

உங்கள் பணியாளரின் அடிப்படை பெரியதாக இருந்தால் கணக்கீடுகளை நிர்வகிக்க செய்ய துறையின் அல்லது நிலையை உங்கள் தரவை வரிசைப்படுத்தவும். திணைக்களத்தால் மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகையைக் கணக்கிடுவது, உங்களுடைய பணி திட்டமிடல் மற்றும் மூலோபாயத்தைத் தொடங்கும்போது அவசியமான அத்தியாவசியமான பணியாளர்களின் செலவினங்களை நிர்வகிக்க எந்த துறைகள் உங்களுக்கு உதவலாம்.

மேலதிக நேரங்கள் உட்பட அனைத்து பணியாளர்களுக்கான வருடாந்திர ஊதியங்களையும் ஊதியங்களையும் சேருங்கள். கமிஷன்கள், போனஸ், ஊக்கத்தொகை, பரஸ்பர ஒப்புதலுடன் தனித்தனியாக தொகுப்புகள் மற்றும் ஊழியர் வெகுமதிகளுக்கு தனி புள்ளிவிவரங்களைக் கணக்கிடுங்கள். ஊழியர் வெகுமதி பொதுவாக ஒரு தனிப்பட்ட அங்கீகாரம் மற்றும் ஒரு ஊழியர் நபர் கண்காணிக்கப்படும் வெகுமதி திட்டத்தின் பகுதியாகும். இருப்பினும், ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வெகுமதிகளை பெறாவிட்டாலும், உங்களுடைய வெகுமதித் திட்டத்தை ஒரு ஊழியர் அடிப்படையில் கணக்கிட வேண்டும். உதாரணமாக, உங்களுடைய நிறுவனம் வரவு செலவுத் தொகையை 15,000 டாலர்கள் பணியாளர்களுக்கு வழங்கலாம், மேலும் நிரலாக்கத்திற்காக கூடுதல் $ 5,000. உங்கள் பணியாளர் எண்ணிக்கை 500 ஊழியர்களாக இருந்தால், ஊழியர் அங்கீகாரம் மற்றும் வெகுமதி திட்டத்திற்கான உங்கள் செலவு 50000 ஆல் வகுக்கப்படும் $ 20,000 ஆகும்.

சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ காப்பீடு (FICA) செலுத்துதல், வேலையின்மை காப்பீடு வரி மற்றும் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு பிரிமியம் உள்ளிட்ட மத்திய மற்றும் மாநில அரசாங்கங்களுக்கு பணியாளர்களின் சார்பாக வரி செலுத்துவதற்கான ஊதிய விவரங்களை பெறுதல். பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையில் உள்ள ஏற்ற இறக்கங்கள் மற்றும் அவர்களின் வருவாய் ஆகியவற்றின் காரணமாக ஒரு முதலாளியின் வரி பொறுப்பு சற்று மாறுபடலாம். இதேபோல், அனுபவமிக்க மதிப்பீடுகள் வேலையின்மை காப்பீடு மற்றும் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு செலவினங்களுக்காக உங்கள் நிறுவனத்தின் கட்டணத்தை அதிகரிக்கவோ அல்லது குறைக்கவோ முடியும். எதிர்கால ஆண்டுகளுக்கு நியாயமான மதிப்பீடுகளை செய்ய நீங்கள் துல்லியமான தகவல்களை வைத்திருங்கள்.

உங்கள் உடல்நல பராமரிப்பு, பார்வை மற்றும் பல் பராமரிப்பு விருப்பங்கள், குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால ஊனமுற்ற பிரீமியங்கள், ஓய்வூதிய சேமிப்பு பங்களிப்புகள், இலாப பகிர்வு, ஊழியர் உதவி திட்டத்தின் செலவுகள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் அனைத்து நன்மைகளுக்கான நிர்வாக செலவுகள் ஆகியவற்றிற்கான பணியாளர்களின் நன்மைகள் பற்றிய தகவலை கணக்கிடுங்கள். பிறந்தநாள் கட்சிகள் அல்லது அலுவலக கொண்டாட்டங்கள் போன்ற சிறப்பு நிகழ்வுகள், உங்கள் நிறுவனம் செலுத்துகின்ற மற்றும் ஊழியர்களின் நலன்களைப் போன்ற பிற நடவடிக்கைகள் போன்ற உணவு, நிறுத்தம், நன்மைகளை கவனத்தில் கொள்ளாதீர்கள். ஒவ்வொரு காப்பீட்டு கணக்கீட்டிற்கும் தனியாக விரிதாள்களைப் பயன்படுத்துங்கள், ஏனெனில் இது சிக்கலானதாக இருக்கும், குறிப்பாக காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் பல்வேறு வகைகளில் நீங்கள் கையாளப்படுகிறீர்கள். பணியாளர் தேர்வுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட காப்பீட்டு ப்ரீமியம் கணக்கிட - நீங்கள் தனிநபர் காப்பீட்டிற்காக மாதத்திற்கு $ 400 பங்களிப்பு செய்யலாம், அதே சமயம் பல சார்புடைய ஊழியர்களுக்கான உங்கள் பங்களிப்பு மிக அதிகமாக இருக்கலாம்.

குறிப்புகள்

• உங்கள் கணக்கீட்டைத் தொடர்ந்து, உங்கள் பணியாளர்களின் மொத்த இழப்பீட்டு அறிக்கையை உங்கள் பணியாளர்களுக்கு வழங்க முடியும். இந்த அறிக்கை உண்மையான சார்பில் கூடுதலாக, நிறுவனம் சார்பாக செலுத்துவதை பிரதிபலிக்கிறது. முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறார்கள் என்பதை அறிய பல ஊழியர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். ஒவ்வொரு ஆண்டும் தனிப்படுத்தப்பட்ட மொத்த இழப்பீட்டு அறிக்கையுடன் உங்கள் ஊழியர்களை வழங்குதல், ஊழியர்களின் திருப்தியை அதிகரிக்கலாம்.