ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது ஒரு அச்சுறுத்தும் வாய்ப்பாக இருக்கலாம். நீங்கள் மனித வளங்களில் இருந்து ஒரு மலைப்பகுதியை எதிர்கொண்டு வருகிறீர்கள், புதிய பெயர்கள் மற்றும் முகங்களை மனனம் செய்ய கடினமாக உழைத்து வருகிறார்கள், வேலை செய்ய வேண்டிய பணிகள், பொறுப்புகள் மற்றும் நியமனங்கள் ஆகியவை அறிமுகமில்லாதவையாக இருக்கலாம். உங்கள் புதிய வேலை தொடங்கும் மத்தியில், அது வாழ்க்கை இலக்குகளை வளர்த்து ஒரு பரந்த முன்னோக்கு வைக்க முக்கியம். புதிய பணியாளர்களுக்கான வாழ்க்கை இலக்குகள் நேரடி ஆற்றல் மற்றும் கவனம் செலுத்த உதவுகின்றன, இதனால் நீண்ட கால இலக்குகளை அடைவதற்கான பாதையில் நீங்கள் இருக்க வேண்டும்.
நன்மைகள்
புதிய வேலைகள், தொழில்ரீதியிலான இலக்குகளை உடனடியாக அமைப்பதில் இருந்து உணர்ச்சியுடன் பயன் பெறலாம். உங்கள் புதிய நிலைப்பாடு தொடர்பான தொழில் இலக்குகளை அடையாளம் கண்டுகொள்வது நம்பிக்கையையும் தன்னுணர்வையும் ஏற்படுத்த உதவுகிறது, இது புதிய பணியாளர்கள் அடிக்கடி தங்கள் செயல்திறன் திறனைப் பற்றி ஆர்வமாக உள்ள முதலாளிகள், சக-தொழிலாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஆய்வுகளை எதிர்கொள்கிறது. உங்கள் குறிக்கோள்களை நெருக்கமாக நகர்த்துவதற்காக விரைவாக உங்கள் புதிய வேலை சூழலுக்குத் தாராளமாக உந்துதல் அதிகரிக்கும் நோக்கத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் முயற்சிகளை ஏற்பாடு செய்வதற்கான கூடுதல் நன்மைகளை வாழ்க்கை இலக்குகள் கொண்டிருக்கின்றன. நீங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளலாம், பொறுப்புகளை முன்னுரிமை செய்ய வேண்டும், பணிசார் பண்பாட்டு செயல்முறைகளை இந்த குறுகிய கால இலக்குகள் தெளிவாக இலக்கு கோல்களின் இலக்குடன் இணைக்கப்படும். இறுதியாக, ஒரு புதிய வாடகைக்கு வாழ்க்கை இலக்குகளை அமைப்பதன் மூலம் செயல்திறனை அதிகரிக்க முடியும், ஏனெனில் நீங்கள் குறிப்பிட்ட சாதனைகளை நோக்கி வேலை செய்வீர்கள்.
தொழில் திட்டம்
ஒரு புதிய வேலை, வாழ்க்கை இலக்குகளை அமைக்க நேரம் எடுத்து ஒரு வாழ்க்கை திட்டத்தை உருவாக்கும் தொடங்குகிறது. உங்கள் ஆரம்பகால நீண்ட கால இலக்கு இலக்கை அடையாளம் காண்பிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும், பின்னர் உங்கள் புதிய வேலை தொடர்பான குறிப்பிட்ட குறுகிய கால இலக்குகளை பட்டியலிடவும் இந்த பெரிய இலக்கை பங்களிக்க முடியும். உதாரணமாக, உங்கள் நீண்ட கால வாழ்க்கை இலக்கு திட்ட மேலாளராக இருந்தால், உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் அவர்களின் அனுபவங்களைப் பற்றி பேச விரும்பும் உங்கள் புதிய வேலைகளில் மூன்று திட்ட மேலாளர்களை நீங்கள் அடையாளம் காணலாம் அல்லது உங்கள் முதலாளியிடம் நிர்வகிக்க ஒரு சிறிய திட்டம் ஆறு மாதங்கள். உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டத்தில் யதார்த்தமான இலக்குகளை அமைப்பதோடு சிறு சாதனைகளை நீங்களே பரிசாகக் கொள்ள வேண்டும். காலப்போக்கில், நீங்கள் மதிப்பாய்வு மற்றும் வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை மாற்றலாம்.
வேலை பொறுப்புகள்
வாழ்க்கையின் இலக்குகளை அமைப்பதில் ஆர்வமுள்ளதாகவோ அல்லது மேம்பட்டதாகவோ உணர முடிந்தாலும், உங்கள் புதிய பணியில் எத்தனையோ விதத்தில் எப்படி உயர்ந்திருக்க வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது முக்கியமானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் இறுதிப் பணிகளைப் பற்றி பகல்நேர வேலைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் வேலை உறவுகளை புறக்கணிப்பது வேலை இழப்பு அல்லது குறைப்பு ஏற்படலாம். உங்கள் புதிய வேலையில் சிறப்பான ஒரு தினசரி குறிக்கோள், பின்னர் நேரடி ஆற்றல் மற்றும் பெரிய தொழில் இலக்குகளை நோக்கி கவனம் செலுத்துங்கள்.
பணியாளர் பொறுப்புக்கள்
புதிய வேலைகள் தொழில்முறை இலக்குகளை பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் என்று மட்டுமே தொழில் இல்லை. புதிய பணியாளர்கள் நீண்டகாலமாக நிறுவனத்திற்கு சேவை செய்யும் வழிகளை அடையாளம் காண, தங்கள் தொழிலாளர்கள் நீண்டகால தொழில் இலக்குகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதன் மூலம் முதலாளிகள் பயனடைவார்கள். ஒரு திட்ட மேலாளராக மாற்றுவதற்கான தங்கள் வாழ்க்கையின் இலக்குகளை பகிர்ந்து கொண்டிருக்கும் புதிய பணியாளர்களால் உயர்ந்த பணியாளர்களால் உங்கள் நிறுவனத்தின் நன்மைக்கு காலப்போக்கில் அதிகமான பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்ள முடியும். புதிய பணியாளர்களால் தொழில் இலக்குகளை கேள்வித்தாள்கள், பட்டறைகள் மற்றும் ஒரு முறை ஒரு முறை மேலாண்மை மூலம் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும்.
