ஒரு சம்பள வரம்பின் மிதமான சதவீதத்தை எப்படி தீர்மானிப்பது?

வேலை தேடுபவர்கள், அவர்கள் பெறும் சம்பளத்தை நிர்ணயிக்கும் தேடலில் ஒரு முக்கியமான படிநிலை உள்ளது. அதிர்ஷ்டவசமாக, சம்பள வரம்புகளைக் காண்பிக்கும் ஆதாரங்கள் உள்ளன, குறிப்பிட்ட இடங்களில் தொழிலாளர்கள் எவ்வளவு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதை உடைத்து விடுகின்றனர். இடைப்பட்ட சதவீதத்தில் சம்பளத்தை நிர்ணயிப்பது சில நேரங்களில் நேரடியானது, பிற வழக்குகளில் சில கணக்கீடு தேவைப்படுகிறது.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• சம்பள வீச்சு அட்டவணை

• கால்குலேட்டர்

சம்பள வரம்பின் படிப்பை படிக்கவும். பல்வேறு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைத் தகவல் வலைத்தளங்கள் இந்த வரைபடங்களை வழங்குகின்றன. விளக்கப்படத்தில் கொடுக்கப்பட்ட ஊதியத்தை சம்பாதிப்பவர்களின் சதவீதத்தை நீங்கள் பட்டியலிட்டுக் காண்பீர்கள்.

சம்பளத்தை 50 சதவிகிதத்தில் அடையாளம் காணவும். வரையறை செய்வதன் மூலம், இது இடைநிலை சதவீதமாகும், எனவே அந்த அளவில் சம்பளம் வரம்புக்கு இடையில் அல்லது இடைநிலையை குறிக்கிறது. இதன் பொருள், வேலைவாய்ப்பில் உள்ள மக்களில் பாதி பேர் அடையாளம் காணப்பட்ட சம்பளத்தைவிட குறைவாக சம்பாதிக்கின்றனர், மேலும் பாதி கூடுதல் சம்பாதிக்கிறார்கள்.

எடையை சராசரி கணக்கிட. சில சந்தர்ப்பங்களில், அது இடைப்பட்ட சம்பளத்தை தீர்மானிக்க கடினமாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு வரைபடம் நான்கு 25 சதவீத எல்லைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வழக்கில், இடைப்பட்ட சம்பளம் தெளிவாக இல்லை, ஏனெனில் ஒரு வரம்பில் இருந்து ஒரு வரம்பில் இருந்து 50 சதவிகித அளவில் அடுத்தது. நான்கு எல்லைகளுக்கான சம்பளம் $ 30,000, $ 35,000, $ 40,000 மற்றும் $ 45,000 ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். அதன் சம்பள விகிதத்தில் ஒவ்வொரு சம்பளத்தையும் பெருக்கி, முடிவுகளைச் சேர்க்கவும். இந்த வழக்கில், சராசரி சராசரி $ 30,000 (.25) + $ 35,000 (.25) + $ 40,000 (.25) + $ 45,000 (.25), இது $ 37,500 சமம்.