உங்கள் வணிகத்தில் ஒரு நிலைப்பாட்டை நிரப்ப ஒரு பணியாளர் ஏஜென்ட்டை ஈடுபடுத்தும்போது, அதன் சேவைகளுக்கான கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். வேறுபட்ட ஊழிய முகமைகள் பல்வேறு கட்டண கட்டமைப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, அவற்றின் சொந்த முறைகள் மற்றும் அவற்றின் பணம் சம்பாதிப்பதற்கான வரையறைகளும் உள்ளன. பணியிடும் நிறுவனங்கள் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட நிலை வகையின் அடிப்படையில் கணிசமான மாறுபட்ட கட்டணத்தை சேகரித்து வருகின்றன. நுழைவு நிலை வேலைகளை விட மிக அதிக இழப்பீடு கொண்ட நிர்வாக மற்றும் முக்கிய இடங்களுடன். நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பணியாளர் நிறுவனம், அதன் கட்டணங்கள் அமைப்பதற்கான வழிமுறை, நீங்கள் பணியாற்றும் சேவைகளுக்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறீர்களோ அதையே கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
தற்காலிக ஊழியர்கள்
நேரடி வேலை வாய்ப்பு ஊழியர்கள்
ஒரு பணியாளர் நிறுவனம் ஒரு ஊழியரை நேரடியாக உங்கள் வியாபாரத்திற்கு நேரடியாக நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியாளரை பணியமர்த்தும் போது, பல முகவர் இன்னும் ஊழியரின் ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தொகையை சேகரிக்கிறது. தொடர்ந்து நடந்து கொண்டிருக்கும் அடிப்படையில் பணத்தை சேகரிப்பதற்குப் பதிலாக, பணியாளர்களை நேரடியாகச் சேர்ப்பிக்கும் முகவர்கள் பொதுவாக ஒரு சதவீதத்தை கோருகின்றனர் முதல் ஆண்டில் ஊழியர் சம்பாதிப்பார். இந்த சதவீதம் சிறப்பு மற்றும் நிர்வாக பதவிகளுக்கு 50 சதவிகிதம் வரை இருக்கலாம். உங்கள் நிறுவன ஒப்பந்தத்தை பொறுத்து, நீங்கள் கட்டணத்தை கட்டணமாக செலுத்தலாம் அல்லது காலப்போக்கில், நிலைப்பாடு முடிந்தவுடன் அல்லது பணியாளர் 90 நாட்களுக்கு பங்காளியாக இருக்கும்போது துவங்கலாம்.
குறிப்புகள்
-
ஒரு தற்காலிக பணிக்கான ஏற்பாட்டில், தொழிலாளி ஒரு நிரந்தர ஊழியர் ஆகுவதற்கு முன்னர் ஒரு குறுகிய காலத்தில் ஒரு தற்காலிக ஊழியராக தொடங்குகிறார். உங்கள் ஊழிய நிறுவனம் இந்த வகையான ஊழியருக்கு ஒரு கலப்பின கட்டணத்தை கோரலாம், தற்காலிக காலப்பகுதியில் பணியாளரின் ஊதியத்தில் ஒரு சதவீதத்தையும் பணியமர்த்தல் மீது ஒரு மொத்த தொகையும் சேகரிக்கலாம்.
பிளாட் கட்டணம் பணியாளர்
சில நிறுவனங்கள் வெறுமனே தங்கள் சேவைகளை ஒரு பிளாட் கட்டணம் வசூலிக்க. இந்த முகவர் பொதுவாக ஒரு தக்கவைப்பு அடிப்படையில் பணியாற்றுகிறது, நிலைப்பாடு நிறைவடையும் வரையில் நிலையான மாதாந்திர கட்டணம் வசூலிக்கின்றது. அவர்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த மற்றும் முக்கிய தொழில்களில் பணிபுரிகின்றனர், மேலும் மிகவும் கடினமான-கண்டுபிடிக்க விரும்புவதை அடையாளம் காணவும் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும் தக்கவைக்கப்படலாம். மிக உயர்ந்த நிர்வாக நிலை நிலைகள், அரிய அறிவியல் மற்றும் பொறியியற் வேலைகள், அல்லது சிறப்பு மருத்துவ திறமை கொண்ட வேட்பாளர்களை உருவாக்குவது ஆகியவற்றை தொடர்ந்து பராமரிக்க வேண்டிய முகவர்கள் அடிக்கடி வேலை செய்கின்றனர். தக்க வைத்துக் கொள்ளப்பட்ட ஒரு நிறுவனம் வழக்கமாக தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை குறிப்பிட்டு இருக்க வேண்டும், ஆனால் வேட்பாளர்களின் தேவையான எண்ணிக்கையை உற்பத்தி செய்யும் அல்லது நிலைப்பாட்டை நிரப்புவதற்கு ஒரு மாத கட்டணம் வசூலிக்கக்கூடும்.
குறிப்புகள்
-
ஒரு பணியமர்த்தல் நிறுவனம் ஒரு தட்டையான கட்டணத்தை அல்லது ஒரு தக்காளியை வசூலிக்காதபட்சத்தில், உங்கள் நிலை நிரப்பப்படும் வரை வழக்கமாக நீங்கள் சேவைகளுக்கு பணம் கொடுக்க வேண்டாம். கட்டணம் செலுத்தப்படும்போது, அது எவ்வாறு சேகரிக்கப்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய விசேட விவரங்களை உங்கள் நிறுவனத்துடன் சரிபார்க்கவும்.
