மருத்துவ ஊதியங்களை எப்படி கணக்கிடுவது

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணியாளர் ஊதியத்திலிருந்து மருத்துவச் சட்டத்தை விலக்கிக்கொள்ள ஒரு முதலாளி சட்டப்பூர்வமாக தேவைப்படுகிறது. ஒரு விதிவிலக்கு பொருந்தும் என்றால், அவர் ஒரு மாணவர் என்ற ஒரு பல்கலைக் கழகத்திற்குப் பணியாற்றுகிறார்களோ, அதுபோல ஊழியருக்கு மட்டுமே விலக்கு அளிக்கப்படுவதில்லை. பணியாளரின் தாக்கல் நிலை மற்றும் படிகள் போன்ற மாறுபட்ட காரணிகளைச் சார்ந்த கூட்டாட்சி வருமான வரிகளைப் போலல்லாமல், மருத்துவ வரி ஊதியங்களின் ஒரு தட்டையான அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. கூடுதலாக, சமூக பாதுகாப்பு வரி போலல்லாமல், இது ஆண்டு ஊதிய வரம்பு கொண்டது, மருத்துவருக்கு எதுவும் இல்லை. ஒரு மருத்துவ ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய மருத்துவச் செலவினத்தை நிர்ணயிக்க நீங்கள் முதலாவதாக ஊதியத்தை கணக்கிட வேண்டும்.

ஊழியர் தன்னார்வ pretax விலக்குகள் உள்ளன என்பதை தீர்மானிக்கவும். இவை முதலாளித்துவ சலுகைகள் மற்றும் ஊழியர் ஏற்றுக்கொள்வதை விடுத்துள்ளன. Pretax கழிவுகள் ஐ.ஆர்.எஸ். பிரிவு 125 கோட், ஒரு பாரம்பரிய 401k திட்டம், ஒரு பிரிவு 125 மருத்துவ அல்லது பல் திட்டம் அல்லது நெகிழ்வான செலவு கணக்கு போன்ற தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

மருத்துவ ஊதியத்தில் வருவதற்கு - விலக்குகளுக்கு முன்பு பணியாளரின் மொத்த ஊதியத்திலிருந்து பெறப்பட்ட விலக்கு விலக்குகளை விலக்கு. இந்த செயல்முறை ஊழியர் ஒரு வரி முறிவை தருகிறது, ஏனெனில் இது மருத்துவ வரிக்கு உட்பட்ட ஊதியங்களின் அளவு குறைகிறது. பணியாளருக்கு எந்த முன்னிலை விலக்குகளும் இல்லாவிட்டால், அவரது முழு ஊதியமும் அவருடைய மருத்துவ ஊதியம் ஆகும்.

மருத்துவ செலவினத்தை 1.45 சதவிகிதம் மெடிகேர் ஊதியத்தில் கணக்கிட வேண்டும். குறிப்பிடத்தக்க வகையில், முதலாளி ஒரு சமமான பகுதியை மருத்துவ வரி செலுத்துகிறார்.

குறிப்புகள்

  • அவருடைய W-2 படிவத்தின் 5-வது பெட்டியில் பணியாளரின் மருத்துவ ஊதியங்களைப் புகாரளி.