ஊழியர் உறவினர்களிடமிருந்து இரகசியத்தை எப்படி நிறுத்துவது

போட்டி, மார்க்கெட்டிங் உத்திகள் மற்றும் ஊழியர் தகவலுடன் தொடர்பில் இருப்பதால், நிறுவனங்களுக்கு மிகுந்த அக்கறையுடனும் உள்ளது. தகவல் எளிதில் பெறப்பட்டால், அது ஒரு பொறுப்புணர்வு மற்றும் வழக்குகளுக்கு பாதிப்புக்குள்ளான ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு விடும், அத்துடன் அவர்களது போட்டி விளிம்பை எடுத்துக் கொள்ளலாம். ஊழியர் மீறுவதன் மூலம் இரகசியங்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டியது பொறுப்பு.

வாடகை நேரத்தில், வழக்கமாக புதிய வாடகை நோக்குநிலையில், பணியாளர்கள் மீறல் கூடாது என்று நிறுவனத்தின் எதிர்பார்ப்புகளை நன்கு அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். ஒரு ஊழியர் இரகசியத்தை மீறுவதாக கண்டறியப்பட்டால், அவர் ஒழுங்குபடுத்தப்படுவார் மற்றும் சாத்தியமான டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்படலாம் என்பதனைப் போன்ற விளைவுகளை விளக்குங்கள்.

ரகசிய ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பில் ஈடுபடும் ஊழியர்கள் தகவலைப் பாதுகாப்பதில் எவ்வாறு தகவல் அளிப்பார்கள் மற்றும் பயிற்சியளிக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கணினிகளுக்கு கடவுச்சொற்களை சேமித்து வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியம் மற்றும் முக்கிய பதிவுகள் அல்லது ஆவணங்கள் பூட்டப்படக்கூடிய மற்றும் பாதுகாக்கக்கூடிய ஒரு பகுதிக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் தங்கள் இரகசிய கடவுச்சொல்லை வைத்திருக்க வேண்டும், அவற்றின் மேற்பார்வையாளரைத் தவிர வேறு எவரும் கொடுக்க முடியாது.

ஒரு இரகசியக் கொள்கையை உருவாக்கவும், கொள்கைகளை அவர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், பாலிசியை படித்து புரிந்துகொண்டுள்ளனர். நிறுவனத்தின் இரகசியக் கொள்கையை உடைக்க வேண்டும் என்றால், இந்தக் கொள்கை தண்டனையின் அடிப்படையில் பயன்படுத்தப்படலாம்.

இரகசியக் கொள்கையுடன் கூடுதலாக, மார்க்கெட்டிங் உத்திகள், கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பிற முக்கியமான தகவல்களுக்கு பொறுப்பான ஊழியர்கள் அல்லாத போட்டி ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட வேண்டும்.

முக்கியமான ரகசிய தகவலை எப்போது, ​​எந்த வகையான ரகசிய தகவலை பரவலாக்குவது மற்றும் யாருக்கு அனுப்புவது பற்றி தெரிவு செய்யுங்கள். முக்கியமான இரகசிய பதிவுகள் வைத்திருப்பதற்கான பட்டியலை உருவாக்கவும், அவர்களுக்கு யார் பொறுப்பாகவும் இருக்க வேண்டும். மேலும், எந்த தகவலைப் பார்க்க முடியும் மற்றும் அதை அணுகும் போது யாரைப் பார்க்கலாம்.

குறிப்புகள்

• நேர்காணல்களில், கடந்த காலங்களில் அவை இரகசியமான தகவல் என்ன வகையானவை என்பதை இரகசியத் தகவல் தொடர்பு ஊழியர்களிடம் தெரிவிக்க மற்றும் ரகசியக் கொள்கைகள் எப்படி இருக்கும் என்பதை நன்கு தெரிந்துகொள்ளுமாறு கேட்கவும்.

எச்சரிக்கை

ரகசிய தகவல்களையும் பதிவுகளையும் வைத்திருப்பதற்கு துக்ககரமான மற்றும் சட்டி ஊழியர்கள் பொறுப்பேற்க அனுமதிக்காதீர்கள்.