ஊழியர் ஊழியர் உறவுகளை மேம்படுத்த எப்படி. முதலாளிகளுக்கும் அதன் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான உறவு நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கிய காரணியாகும். அவர்கள் அனைவரும் வெற்றிபெற வேண்டும் மற்றும் இலக்குகளை அடைய விரும்பினால், முதலாளிகள் மரியாதை மற்றும் விசாவிற்கு தங்கள் ஊழியர்களை நடத்துவார்கள். சில நிறுவனங்கள் ஊழியர் வைத்திருத்தல் மற்றும் போற்றுதல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகின்றன, பின்னர் அவை உற்பத்தித் திறனை இழக்கின்றன. நீங்கள் முதலாளிகளையும் பணியாளர்களையும் எவ்வாறு மேம்படுத்துவது மற்றும் உங்கள் அணியை நீண்ட தூரத்திற்கு தூண்டுவதை எப்படிக் கண்டுபிடிப்பது என்பதைக் கண்டறியவும்.
பணியிடத்தில் ஊக்கத்தொகைகளை வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்துதல். உங்களுடைய அனைத்து பணியாளர்களையும் சமமாக நடத்தவும், இலவச தியேட்டரைப் பெறவும், அடுத்த நாடக உற்பத்திக்கான ஒரு இலவச டின்னர் அல்லது டிக்கெட்களைப் பெற அவர்களுக்கு அனைத்து வாய்ப்புகளையும் கொடுங்கள். உங்கள் பணியாளர்களை அவர்களின் மேம்பட்ட கடின உழைப்பிற்காக வழங்குங்கள்.
உங்கள் பணியாளர்களுடன் நேரம் செலவழிக்கவும். பல முதலாளிகளும் உரிமையாளர்களும் 'சிறிய மக்களை' மறக்கிறார்கள். உட்கார்ந்து, உங்களுடைய ஒவ்வொரு பணியாளருடனும் பேசுங்கள், நேரம் கிடைக்கும்போது, அவர்கள் வேலைகள் மகிழ்ச்சியாக இருந்தால், அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்களோ அந்த மேம்பாடு என்ன?
ஒரு அணி கட்டிடம் நிகழ்வு திட்டமிட மற்றும் மேல், நடுத்தர மற்றும் கீழ் மேலாண்மை உட்பட உங்கள் ஊழியர்கள் அனைத்து கேட்க. அனைவருக்கும் குழுவாக ஒன்றாக இணைந்து, பல்வேறு குழுவிற்கும், நம்பிக்கையை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகளுக்கும் அனுமதிக்க வேண்டும்.
உன்னுடைய எல்லா ஊழியர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும் ஒரு நிகழ்வை அல்லது உன்னுடைய BBQ க்கு உங்கள் முதுகுவலகில் அழைக்கவும். நீங்கள் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்றால், பின் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு உண்ணாவிரதம் இருக்க என்ன சிறந்த வழி BBQ கோழி!
தங்கள் குழுக்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றவும், வரவிருக்கும் எந்தவொரு பிரச்சினையையும், அல்லது ஏற்படும் தவறுகளையும் ஆதரிக்க உங்கள் மேலாளர்களைக் கேளுங்கள். எல்லோரும் ஒப்புக்கொள்கிற ஒரு தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக அனைவருக்கும் ஒன்றாகப் பணியாற்றுங்கள். நீங்கள் ஒரு பிரச்சனையை உருவாக்கினால், அனைவருக்கும் பதில் கிடைக்கும்படி வேலை செய்யுங்கள்.
