முதல் பதிவுகள் எல்லாமே, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலை மேற்கொள்ளும்போது. விண்ணப்பத்தின் கடிதம் வேலைக்காக நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவது அல்லது வேறு யாரையாவது தெரிவுசெய்ததாக உங்களுக்கு தெரிவிக்க ஒரு கடிதத்தைப் பெறுவது ஆகியவற்றிற்கு இடையில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தலாம். "விண்ணப்பம் கடிதம்" என்ற வார்த்தையும் வேலை மற்றும் முதலாளித்துவ பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் ஒரு வட்டி கடிதம் அல்லது ஒரு கவர் கடிதமாக குறிப்பிடப்படுகிறது. எந்தவொரு சொற்களையுமின்றி, உங்கள் கடிதத்தின் நோக்கம் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும் வேலை மற்றும் உங்கள் தகுதிகளின் சுருக்கத்தை வழங்குவதாகும்.
முதலாளியின் பயன்பாட்டு வழிமுறைகளைப் படிக்கவும். பல நிறுவனங்கள் ஐ.டி. அடிப்படையிலான விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகளை பயன்படுத்துகின்றன; இருப்பினும், ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தின் ஒரு பகுதியாக சமர்ப்பிக்க விண்ணப்பக் கடிதத்தைக் கட்டலாம். மின்னஞ்சல் அல்லது அஞ்சல் அஞ்சல் மூலமாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை நகல் அனுப்பும் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அனுப்ப வேண்டும்.
நிறுவனம் பற்றி ஆராய்ச்சி நடத்தி. கம்பனியின் தயாரிப்புகள், சேவைகள் மற்றும் வணிக நற்பெயர் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதற்கான நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் மற்றும் பிற ஆதாரங்களைப் பெரிதாக்குங்கள். நிறுவனத்தின் தத்துவ, பணி மற்றும் மதிப்புகள் பற்றி நன்கு அறிந்திருங்கள். உங்களுடைய ஆராய்ச்சி, பல்வேறு நிறுவனங்களின் பல்வேறு அம்சங்களை ஒப்பிடுவதற்கு உங்களுக்கு உதவுகிறது, இதில் உங்களுக்கு ஆர்வம் இருக்கலாம்.
வேலை தேவைகள் கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்து, அவற்றை உங்கள் தொழில்முறை தகுதிகளுடன் ஒப்பிடவும். பட்டியல் தகுதிகள், பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவை உங்கள் தகுதிகளுக்கு பொருந்தும். உங்கள் கவர் கடிதத்தை நீங்கள் வரைவதற்கு உதவியாக இது உதவும் - நிபுணத்துவம் மற்றும் தொழில்முறை அனுபவத்தின் உங்கள் பகுதிகளை நேரடியாக தொடர்புபடுத்தும் வேலைகளில் உள்ள முக்கிய புள்ளிகளை நீங்கள் சுருக்கமாகச் சுருக்கலாம்.
விண்ணப்பத்தின் கடிதத்தின் முதல் பத்தியைத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பத்தின் நிலைக்கு உங்கள் கடிதத்துடன் இணைந்த ஆவணங்களை பட்டியலிடுங்கள். வேலை பொறுத்து, சில முதலாளிகள் உங்கள் தகுதிகளை விளக்கும் மாதிரி விண்ணப்பத்தை எழுதுதல், தொழில்முறை குறிப்புகள், போர்ட்ஃபோலியோ அல்லது பிற பொருட்கள் தேவை.
உங்கள் கடிதத்தின் இரண்டாவது பத்தி ஒன்றை உருவாக்குங்கள். சுருக்கமாக உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் முக்கிய திறமைகளை கூறுங்கள். முக்கிய திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள், தொடர்பு மற்றும் நிறுவன திறன்கள், நேர மேலாண்மை நுட்பங்கள் மற்றும் தலைமை திறன் ஆகியவை. உங்கள் விண்ணப்பத்திலிருந்து தகவலை மட்டும் நகலெடுக்க வேண்டாம். பிற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து உங்களைத் தனித்து வைக்கும் விஷயங்களை விளக்க ஒரு உரையாடல் தொனியைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் கடிதத்தில் முந்தைய சாத்தியமான புள்ளியில் நியமிக்கப்பட்டவர் கவனத்தை ஈர்ப்பதே உங்கள் இலக்காகும்.
நிறுவனம் பற்றி உங்கள் அறிவை நிரூபிக்கும் மற்றொரு பத்தியை உருவாக்கவும். நீங்கள் வேலை பட்டியல்களை விட நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் படிக்க நேரம் எடுத்துக் காட்டியுள்ள அறிக்கைகள் மூலம் வருங்கால முதலாளித்துவத்தை ஈர்க்கவும். உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் நிறுவனத்தின் தத்துவத்திற்கு இடையிலான ஒற்றுமைகளை விவரிக்கவும். உங்கள் தொழில் நலன்களைக் குறிக்கவும், உங்கள் தகுதிகள் எவ்வாறு நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும்.
உங்கள் இறுதி பத்தி கட்டமைக்க.இந்த பிரிவில், உங்களுடைய கிடைக்கும், சம்பள தேவைகள், சான்றுகள் மற்றும் மனிதவள வல்லுநர்களை நம்பவைக்கும் அல்லது பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் சரியான நபராக பணியமர்த்தும் மேலதிக தகவலைப் பெறும் கூடுதல் தகவலைக் குறிப்பிடவும். வாசகர்களிடமிருந்து அவரது நேரம் மற்றும் எதிர்பார்த்த பதிலுக்கு நன்றி தெரிவித்ததன் மூலம் உங்கள் கடிதத்தை முடிக்க வேண்டும்.
பயன்பாட்டின் உங்கள் கடிதத்தை சரிபார்க்கவும். பயன்பாட்டின் உங்கள் கடிதத்தையும் அதனுடன் இணைந்த பொருட்களையும் ஒதுக்கி வைக்கவும். புதிய கண்கள் கொண்ட, உங்கள் கடிதத்தையும் பயன்பாட்டுத் தகவல்களையும் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். முதலாளியின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் சரியான பயன்பாடு தொகுப்பு ஒன்றை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்வதில் இது மிகவும் பயனுள்ள வழிகளில் ஒன்றாகும்.
குறிப்புகள்
-
பயன்பாட்டின் அனைத்து கடிதங்களையும் ஒரே அளவை பொருத்துவதைத் தவிர்க்கவும். ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிற்கும், வேலை மற்றும் நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட தகவலை இணைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
