வணிக நெறிமுறைகள் பணியிட அமைப்பில் தவறானவை என்பதை அறிந்திருக்கின்றன. இது நிறுவனத்தின் விளைபொருட்களை (பங்குதாரர்கள் என அழைக்கப்படும்) ஆர்வமுள்ள நபர்களின் தேவைகளையும், தேவைகளையும் பாதிக்கும். வணிக நெறிமுறைகள் நவீன வியாபாரங்களைக் கொண்டிருக்கும் சமுதாயத்தின் மீதுள்ள அதிகாரத்தின் காரணமாக எல்லோருடைய நலனுக்கும் கவனம் செலுத்துகிறது. வணிக நெறிமுறைகள் புரிந்து கொள்ள கடினமாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் சிந்திக்கக்கூடிய பல பள்ளிகள் உள்ளன. வணிக நெறிமுறையைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கையில், உலகளாவிய நெறிமுறைகளைத் தொடங்கவும், மேலும் குறிப்பிட்ட நெறிமுறை தத்துவங்களுக்கு செல்லவும் சிறந்தது.
நீங்கள் ஏன் நெறிமுறை இருக்க வேண்டும் என்பதை கருதுங்கள். சில நேரங்களில் இது வியாபாரத்தில் நியாயமற்ற முறையில் செயல்படுவதை எளிதாகவும், லாபகரமாகவும் செய்கிறது. ஏன் நெறிமுறையாக செயல்பட வேண்டும்? அதே காரணத்திற்காக நீ வாகனம் ஓட்டும்போது சிவப்பு விளக்குகளில் நிறுத்தப்படுகிறாய், வேறு யாரும் சாலையில் இருப்பதாகத் தெரியவில்லை. விதிகள் தொடர்ந்து உங்களை உட்பட, எல்லோருக்கும் வணிக பாதுகாப்பான செய்கிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலும் நெறிமுறை சார்ந்த விதிமுறைகளுக்கும் சட்டங்களுக்கும் அப்பால் செல்கிறது.
நெறிமுறைகள் "சாலையின் விதிகள்." நெறிமுறைகள் சில சாம்பல் பகுதிகளாகும் மற்றும் பல தத்துவங்கள் நெறிமுறை சிக்கல்களுக்கு வெவ்வேறு தீர்வுகளை பரிந்துரைக்கின்றன என்பது உண்மை என்றாலும், சில அடிப்படை நெறிமுறை கருத்துக்கள் உள்ளன. இந்த கருத்துகளில் சிலவற்றை யாராவது (உடல் ரீதியாக அல்லது உணர்ச்சிபூர்வமாக) பாதிக்காதீர்கள், உண்மையைச் சொல்வது, மிகவும் நடிப்பது, சமுதாயத்திற்கு பங்களிப்பது மற்றும் தப்பெண்ணத்திலிருந்து விலக்குதல் ஆகியவை அடங்கும்.
நெறிமுறை நடவடிக்கைகளை நடைமுறைப்படுத்துங்கள். பெரும்பாலும், ஒரு யோசனை புரிந்து கொள்ள சிறந்த வழி நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். இது நெறிமுறைகள் விஷயத்தில் குறிப்பாக உண்மை. செயல்கள் நியாயமற்றது, நடுநிலை அல்லது ஒழுக்கநெறிகளாக இருக்கலாம் மற்றும் நடுநிலை மற்றும் நெறிமுறை நடவடிக்கைகளுக்கு ஒத்து வராது சிறந்தது. நீங்கள் ஒரு வணிக நடவடிக்கையை எடுக்க முன், நடவடிக்கை நெறிமுறை என்றால் கருத்தில். நடவடிக்கைகளின் விளைவுகளால் யோசித்து ஒரு நெறிமுறை தொழிலதிபரின் அடையாளமாகும்.
வணிக நெறிமுறையின் தவறுகளின் தோற்றத்தை அறியவும். நெறிமுறைகள் "நல்லவர்கள்" அல்ல "கெட்ட மனிதர்கள்" அல்ல, அது ஒழுக்கமற்ற செயல்களுக்கு எதிரான நெறிமுறை நடவடிக்கைகள். நெறிமுறைகளைப் புரிந்து கொள்ள, மக்களுக்கு நியாயமற்ற நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுவதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். சிலர் தனிநபர் லாபத்திற்காகவும், தங்கள் செயல்களின் தாக்கத்தைக் குறித்து அக்கறையற்றவர்களாகவும் செயல்படுகிறார்கள் என்பது உண்மைதான். இருப்பினும், பெரும்பாலும் குழப்பமான, களைப்பாக அல்லது வலியுறுத்தப்பட்ட ஊழியர்களிடம் இருந்து அநாவசியமற்ற நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன.
ஒரு நெறிமுறை மேலாண்மை திட்டத்தை உருவாக்கவும். நெறிமுறைகள் மேலாண்மை திட்டமிடல் தவறான தகவல் அல்லது அழுத்தம் காரணமாக ஏற்படும் நெறிமுறைகள் பிரச்சினைகள் எண்ணிக்கை குறைக்க உதவுகிறது. உங்கள் முடிவுகளை மீளாய்வு செய்வதற்கு ஒரு சில மணிநேரங்களை செலவழிப்பது அல்லது நெறிமுறைகளின் ஒரு முறையான குறியீடாக சிக்கலானது போன்ற திட்டம் எளிமையானதாக இருக்கலாம். முக்கியம் என்னவென்றால், அவர்கள் எழும் சிக்கலான நெறிமுறைகள் சிக்கல்களை புரிந்துகொள்ள உதவும் ஒரு திட்டத்தை வைத்திருக்கிறார்கள்.
