தொழில்துறை உறவுகள் மற்றும் கோட்பாடுகளை புரிந்து கொள்ள எப்படி

பொருளடக்கம்:

Anonim

முரண்பாடு இருப்பதை விளக்க அல்லது விளக்குவதற்கு முயற்சிகளிலிருந்து தொழில்துறை தொடர்புகளின் கோட்பாடுகள் முதன்மையாக எழும். உண்மையில், இந்த கோட்பாடுகளையும் அணுகுமுறைகளையும் கற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு சிறந்த வழி அவர்கள் கணினியில் எவ்வளவு மோதல் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்தக் கோட்பாட்டின் மூலையில் முரண்பாடு உள்ளது; ஏனென்றால், நவீன சமுதாயத்துக்கும், அதன் நடிகர்களுக்கும் - தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளித்துவத்தின் உறவுகளுடன் அவர்கள் தங்களைக் கவனித்துக் கொள்கின்றனர்.

ஒற்றுமை மற்றும் முறையான அணுகுமுறைகள் குறைந்த அளவு மோதலைக் காட்டுகின்றன. ஒரு யுனிவர்சல் அணுகுமுறை ஒரு நோய்க்குறியீடாக தவிர மோதல் எதையும் காணாது. சிஸ்டம்ஸ் தியரி, தொழிற்துறை அடிப்படை அடிப்படை விதிகளை பெரும்பாலும் ஏற்றுக் கொண்ட சமூகத்தின் ஒரு பகுதியாக தொழில்துறை நிறுவனத்தைக் கருதுகிறது. இந்த இரு அணுகுமுறைகளும் தொழில், தொழிலாளர் மற்றும் சமுதாயம் சம்பந்தப்பட்ட எந்தவொரு உள்ளார்ந்த மோதலையும் ஏற்கவில்லை. இருவரும் சாதாரண சூழ்நிலைகளில் சமுதாயத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான ஒரு இணக்கமான வழிமுறையாக தொழிற்துறை உறவைப் பார்க்கின்றனர்.

மிதமான மோதல் அணுகுமுறைகளில் சமூக நடவடிக்கை மற்றும் சில மோதல்கள் உள்ளன. சமூகப் பணிகளை தொழில்துறை உறவுகளில் உள்ளார்ந்ததாகக் காண முடியாது, ஆனால் மூலதனத்திற்கும் உழைப்பிற்கும் இடையேயான பேச்சுவார்த்தைகள், மூலதனம் மற்றும் சமுதாயம் ஆகியவை பல்வேறு நடிகர்களின் மனோபாவங்களைத் தூண்டிவிட்டுள்ளன. இன்னும் மிதமான முரண்பாடான கோட்பாடுகள் வழக்கமான முரண்பாட்டை முன்வைக்கின்றன, ஆனால் தொழில்துறை உறவுகளின் உள்ளார்ந்த பகுதியாக இல்லை. எனவே, இந்த அணுகுமுறைகளில், மோதல்கள் ஒரு வழக்கமான நிகழ்வுகளாக இருக்கலாம், ஆனால் முதலாளித்துவ அமைப்பில் அவசியமானவை அல்ல.

மார்க்சிஸ்ட் மற்றும் பிற சோசலிச அணுகுமுறைகள் மேலாதிக்க வர்க்கங்கள் சமுதாயத்தின் தார்மீகக் குறியீடுகளை திட்டமிடுகின்றன, மற்றும் இயல்பான மோதல்கள் தொழிற்துறை உறவுகளின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். இந்த அணுகுமுறைகளில், ஒரு மேலாதிக்க முதலாளித்துவ வர்க்கம் ஒரு உதவியற்ற தொழிலாளர் வர்க்கத்தின் மீது விதிகளை விதிக்கிறது. இதன் விளைவாக யூகிக்கமுடியாதது, மூலதன வன்முறை மற்றும் கிளர்ச்சியில் ஒரு மூடி வைக்க அதன் மூலதனத்தை அனைத்து மூலதனமும் பயன்படுத்த வேண்டும். எனவே, மோதல்கள், அமைப்புக்கு இடங்கொடுப்பு மற்றும் இயல்பானவை.

குறிப்புகள்

  • இது ஒரு சிறு அணுகுமுறை. எழுத்தாளர்கள் உள்ளன என பல கோட்பாடுகள் உள்ளன. ஆனால் மேலே குறிப்பிட்டவாறு நீங்கள் எளிதாக நினைவுகூறுவதற்காக அவற்றைத் திட்டமிடுவதற்கான ஒரு மூலோபாயம் உங்களுக்குத் தரும்.

    யாரும் ஒற்றுமைக் கோட்பாட்டிற்கு ஏதுமில்லை என்று நான் நினைக்கவில்லை.