ஆஸ்திரேலியாவில், வணிக நிறுவனம் தனது வாடிக்கையாளர்களை வாடிக்கையாளர்களை மிகவும் கருதுகிறதா அல்லது அதன் வணிக நடைமுறைகளைப் பற்றி நேர்மையானதா என்பதை மட்டும் குறிக்கிறது. ஆஸ்திரேலிய வர்த்தக நெறிமுறைகள் தனித்துவத்திற்கும் தனியுரிமைக்கும், நேரடி மற்றும் நேர்மையான தொடர்பு மற்றும் பேச்சுவார்த்தைக்கும் மரியாதை காட்டுகின்றன. நெறிமுறை வணிக நடத்தை வெளிப்படையாக இருப்பது போல, உங்களை நேர்மையாகவும், செயல்களிலும் திறமையிலும் அடிப்படையாகக் கொண்டவர்களை நியாயப்படுத்தி, தலைப்பு அல்லது ரேங்கில் அல்ல.
சமத்துவ
ஆஸ்திரேலியர்கள் ஒரு முக்கியமான சமூகக் கொள்கையாகும், இது வணிக உலகில் குறிப்பாகப் பரவலாக உள்ளது. ஆஸ்திரேலியர்கள் அவர்கள் "டால் பாப்பி சிண்ட்ரோம்" என்று அழைப்பதை தவிர்க்கின்றனர், இது கூட்டத்தில் இருந்து வெளியே நிற்கும் குறிக்கிறது. அவர்கள் கல்வி அல்லது தொழில்சார் சான்றுகளை அல்லது பிற சாதனைகளை கவனத்தில் எடுத்துக்கொள்வதைத் தவிர்ப்பதுடன், தங்கள் சொந்த சாதனைகளை அல்லது அவர்களின் நிறுவனங்களின் பிறவி பற்றி பேசுவதை மற்றவர்களுக்கு நன்கு பதிலளிக்காது. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் ஒரு நபர் திறமை மற்றும் செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் செயல்திறன் பார்க்க.
நிறுவன கட்டமைப்பு
சமத்துவம் மற்றும் தனித்தன்மை பற்றிய ஆஸ்திரேலியாவின் கவனம் பெருநிறுவன கட்டமைப்பு மற்றும் வரிசைமுறைகளை வலுவாக பாதிக்கிறது. ஊழியர்கள் உயர் பதவிகளையே வைத்திருக்கலாம், ஆனால் அவை அவசியமாக அதிக அதிகாரத்தை கொண்டிருக்கின்றன அல்லது குறைவான மட்டங்களில் ஊழியர்கள் குறைவான உள்ளீடு கொண்டிருப்பதாக அர்த்தமல்ல. அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ஒத்துழைப்பு நெறிமுறை வணிக நடத்தைக்கு அவசியம். உயர் மட்ட மேலாளர்கள் பொதுவாக உள்ளீடு மற்றும் ஆலோசனையை அவர்களது கீழ்நிலைகளிலிருந்து தேடுகின்றனர், மேலும் மேல் மற்றும் கீழ்மட்ட ஊழியர்களிடையே எந்தவிதமான வேறுபாடுகளும் இல்லை. குறைந்த அளவிலான ஊழியர்கள் அடிக்கடி கணிசமான முடிவெடுக்கும் அதிகாரத்தை கொண்டுள்ளனர்.
பாலின பாத்திரங்கள்
வியாபார உலகில் ஒரு பெண்ணின் இடத்திற்கு வரும் போது சமத்துவம் மிகவும் முக்கியமானதாகும். ஆண்கள் பல தொழில்களில் வேலை செய்கிறார்கள், பெரும்பாலும் அதிகாரம் உடையவர்கள். ஆஸ்த்ரேலியாவிற்கு வருகை தரும் நபர்கள், உயர்ந்த பெண்களுடன் வியாபாரம் செய்யத் தயாராக இருக்க வேண்டும், அது அவர்களின் சொந்த நாடுகளில் உள்ள நிலையான நடைமுறை அல்ல என்றால் அது ஒரு கலாச்சாரம் அதிர்ச்சியாக இருக்கலாம். இருப்பினும், ஆஸ்திரேலிய வர்த்தக நெறிமுறைகளுக்கு மரியாதை தரும் பெண்களுக்கு சிகிச்சையளிப்பது அவர்களின் சமூக நிலைப்பாட்டை பொருட்படுத்தாமல் சமமானதாக கருதுகிறது.
பேச்சுவார்த்தைகள்
இது ஒரு முறைசாரா கூட்டம் அல்லது ஒரு தீவிர பேச்சுவார்த்தை என்பதை, ஆஸ்திரேலிய வணிக மக்கள் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக நிறுவன கொள்கையை வைக்கிறார்கள். தொழில் நுட்பங்கள் அவர்களின் உணர்ச்சிகளை ஒதுக்கிவைத்து, உண்மைகளை, ஆதாரங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் விதிகள் மீது கவனம் செலுத்துகின்றன. பேச்சுவார்த்தைகள் பெரும்பாலும் விரைவாக நகர்கின்றன, ஆஸ்திரேலியர்கள் புதிய யோசனைகளை ஏற்றுக்கொள்கையில், இந்த புதிய கருத்துக்கள் அனுபவ ஆதாரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஆஸ்திரேலிய வணிக நபர்கள் ஆக்கிரோஷமான அல்லது அதிக நம்பத்தகுந்த விற்பனை அணுகுமுறைக்கு பிடிக்கவில்லை, மற்றவரின் நோக்கங்களைப் பற்றிய நேரடி தகவல்தொடர்பை விரும்பினர். பேர்கிங் கூட நல்ல வரவேற்பை பெறவில்லை.
தனியுரிமை மற்றும் உறவுகள்
ஆஸ்திரேலியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்வின் இடையே ஒரு தெளிவான கோட்டை வரையவும், மற்றவர்களும் அவ்வாறு செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி அல்லது ஒரு வணிக அமைப்பில் மிகவும் தனிப்பட்ட கேள்விகளைக் கேட்பது பொருத்தமற்றதாகக் கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், சக ஊழியர்களுடனும் கூட்டாளிகளுடனும் ஒரு தனிப்பட்ட உறவை ஏற்படுத்த ஆஸ்திரேலியர்கள் விரும்புகிறார்கள், கூட்டத்தை துவங்குவதற்கு முன் சிறிய பேச்சு செய்ய விரும்பலாம். இந்த பரிமாற்றம் வழக்கமாக சுருக்கமானது, இருப்பினும், வானிலை அல்லது விளையாட்டு போன்ற, நடுநிலை தலைப்புகள் அல்லது மதம் அல்லது அரசியல் போன்ற சிக்கலான அல்லது சர்ச்சைக்குரிய விடயங்கள் போன்ற நடுநிலை தலைப்புகள் மட்டுமே.
