பல தொழில்கள் சில கட்டிடங்கள் அல்லது ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை செய்ய நுழைய நுழைய வேண்டும் என்று பகுதிகளில் அணுகல் கட்டுப்படுத்த. வணிக ஒரு பணியாளர் ஒரு முக்கிய வழங்க முடியும், இது கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பகுதியில் அணுக அனுமதிக்கிறது. திறவுகோலை வழங்குவதற்கு முன்னர், தொழிலாளி ஒரு முக்கிய உரிமையாளர் ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட வேண்டும், இது தவறான பயன்பாட்டிற்கான முக்கிய மற்றும் அபராதங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் உள்ளன.
பொறுப்பு
தடைசெய்யப்பட்ட பகுதியில் சேதமடைந்த தளபாடங்கள் மற்றும் உபகரணங்களுக்கு ஒரு keyholder ஒப்பந்தம் ஏற்படலாம். ஊழியர் ஒருவர் கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேறும்போது கவனமின்றி கதவைத் திறந்து விடுவது போன்ற ஒரு அங்கீகரிக்கப்படாத நபர் கட்டிடத்திற்குள் நுழைய முடியாதபடி, கதவு திறக்க முக்கியமாக பயன்படுத்தும் பணியாளரைப் போன்ற வேண்டுமென்றே செயல்படும்.
பிரதி
ஒரு விசைதாரர் உடன்படிக்கை பணியாளரின் முக்கிய நகலைத் தடுக்கலாம். சில விசைகள் மின்னணு விசைகளை போன்ற அவற்றின் சொந்த அணுகல் கட்டுப்பாடுகள், ஆனால் மற்ற பாதுகாப்பு அம்சங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு உலோக விசை ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது மற்றும் நகல் செய்ய மலிவானவை. டென்வர் பல்கலைக்கழகத்தின்படி, ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு குற்றவாளிக்கு எதிராக கிரிமினல் குற்றச்சாட்டுகளைத் தொடர அனுமதிக்கலாம்.
மாற்று
ஊழியர் முக்கிய இடத்தை இழந்துவிட்டால், ஒரு புதிய விசை பெற ஊழியர் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடுவதற்கு முக்கிய உரிமையாளர் ஒப்பந்தம் குறிப்பிடப்படலாம். ஒப்பந்தம் ஒரு நாள் போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில், பணியாளர் ஒரு இழந்த விசையை புகாரளிக்க வேண்டும் என்று கூறலாம். முதலாளியை ஒரு புதிய விசைக்கு கொடுக்கும் முன்பு, முதலாளி 20 டாலர் அபராதம் விதிக்கலாம். யாரோ ஒருவர் திறனை இழந்துவிட்டதால் இழப்பு ஊழியரின் தவறு அல்ல என்றாலும், இந்த நஷ்டஈடு இன்னும் வசூலிக்கக்கூடும். கட்டிடம் வலுவான பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடுகளுக்கு உட்பட்டிருந்தால், கட்டிடத்தில் உள்ள பூட்டுகளை மாற்றியமைக்க வேண்டியது அவசியம், எனவே பணியாளர் அதிக விலையுயர்வாக இருக்கும் பூட்டு மாற்றுக்காக பணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
திரும்ப
முதலாளிகள் உரிமையாளர் முக்கியமாக இருப்பதால், அதை திரும்பப் பெற வேண்டுமானால், பணியாளரை முக்கியமாக திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் என்ற விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனம் ஊழியரை முறித்துக் கொள்ள அல்லது வேறு கட்டிடத்தில் பணிபுரிய முடிவெடுக்க முடிவுசெய்தால், பணியாளர் முக்கிய நபரை அல்லது துறைக்கு விசைப்பணியாளர் உடன்படிக்கை குறிப்பிடுகிறார். கம்பெனி தனது முக்கிய விசையை வழங்கும் போது, பணியாளர் ஒரு முக்கிய வைப்புக்கு இடுகையிட்டால், பணியாளர் அந்த விசையை மீண்டும் செலுத்துகையில், இந்த வைப்பு திரும்பப் பெறும். ஒப்பந்தம் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள், கீயை முக்கியமாக திருப்பியளிக்கவில்லை என்றால், முக்கிய மாற்றுப்பணியாளர் கட்டணத்தை செலுத்துவதன் மூலமும், பூட்டும் மாற்று செலவும் செலுத்த வேண்டும் என்று ஒப்பந்தம் கூறலாம்.
