ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் நீங்கள் கடந்து செல்லக்கூடிய மிகவும் இறுக்கமான அனுபவங்களில் ஒன்றாக இருக்கலாம் - குறிப்பாக நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். துல்லியமான சொற்களில் ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது துணிகளை நீங்கள் நேர்காணல் செய்ய விரும்பும் வார்த்தைகளைப் பற்றி வலியுறுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பில் எவ்வளவு ஆர்வம் உள்ளீர்கள் என்பதில் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் போது அவர்கள் எப்படி ஆர்வமாக உங்களுக்கு சொல்ல முடியாது, அவர்கள் புரிந்து கொள்ள உதவும் என்று அறிகுறிகள் கொடுக்க.
நேர்காணலை நடத்துபவர் பார்வையாளரைப் பாருங்கள். நேர்காணல் நடக்கிறது என்பதைக் குறிக்கும் சில அறிகுறிகள் விரிவான குறிப்பு-எடுத்து, தலைமுடி மற்றும் புன்னகை ஆகியவை அடங்கும். ஆழ்ந்த மற்றும் ஆராய்ந்த கேள்விகளைக் கேட்பது உங்கள் வேட்பாளரின் செல்லுபடியைத் தீர்மானிக்க ஒரு உண்மையான முயற்சியை மேற்கொள்கிறது என்பதையே ஒரு சிறந்த அடையாளமாகக் காட்டுகிறது.
நேர்காணல் உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் கேள்விகளுக்கு ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் ஒரு நிமிடம் மட்டுமே ஒரு நேர்காணலானது, அமைப்பு பற்றிய எல்லா விவரங்களையும் நீங்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம் என்று அவர் நம்பவில்லை என்பதைக் குறிக்கும். மறுபுறம், அவர் உங்கள் கேள்விகளுக்கு விரிவான பதில்களை அளித்தால், அவர் உங்களை நிறுவனத்திற்கு விற்க முயற்சிப்பார்.
இரண்டாவது (அல்லது மூன்றாவது) நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க. ஒரு நிறுவனம் மற்றொரு பேட்டிக்கு உங்களை அழைக்கிறீர்களானால், முந்தைய நேர்காணல் நன்றாகப் போய்விட்டது. மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் பேட்டிகளில் நேரம் வீணடிக்க விரும்பவில்லை, எனவே நீங்கள் மற்றொரு பேட்டிக்கு அழைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்ற நம்பிக்கையை நீங்கள் உணர வேண்டும், ஏனென்றால் மேலாளர் நீங்கள் வேட்பாளராக ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்.
நீங்கள் மற்ற ஊழியர்களை சந்திக்க கேட்கிறீர்களா என்பதை கவனியுங்கள். ஒரு பணியாளர் பேட்டியில் உங்களை அறிமுகப்படுத்தும் ஒரு பணியாளர் மேலாளர் அல்லது ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் கட்டிடத்தை சுற்றி இருக்கும் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வார். மீண்டும், மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் நேரத்தை வீணாக்க விரும்பவில்லை என்பதால், நீங்கள் உடனடியாக அவர்களுக்கு வேலை செய்ய வாய்ப்பு இருப்பதாக அவர்கள் நம்பினால், மற்றவர்களுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்த முடியாது.
முதலாளிகள் குறிப்புகள் கேட்க மற்றும் கேட்ட போது குறிப்புகள் கொடுக்க போது அறிவிப்பு.குறிப்புகள் கேட்கும் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அவர்களை ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொடர்பு கொள்ள திட்டமிட்டுள்ளதால் அவர்களை விரும்பலாம். பின்னணி காசோலைகளை நேரத்தை செலவழிக்கவோ அல்லது ஆர்வமாக இல்லாவிட்டால் குறிப்புகளுடன் பேசுதல் இல்லை.
