நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தால், அவர் தனது கடமைகளை திறம்படச் செய்பவராகவோ அல்லது ஒரு பதவி உயர்வு பெற்றவராகவோ இருந்தால், பதவி உயர்வு கோரிக்கைக்கு ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட முன்மொழிவு ஒன்றை தயார்செய்து கொள்ளுங்கள். எந்தவொரு விளம்பரமும் ஆதாரமற்ற ஆதாரங்களுடன் நியாயப்படுத்தப்பட வேண்டும்; எனவே, ஊழியர் தனது நிலைப்பாட்டின் பொறுப்பை விடவும் அதற்கு அப்பாலும் சென்றுவிட்டார் என்பதற்கான சான்றுகள் உள்ளன. உங்கள் திட்டத்தில் இந்த தகவலைச் சேர்க்கவும்.
உங்கள் பதவி உயர்வு திட்டத்தை ஆதரிக்கும் உண்மைகளுடன் ஆவணங்கள் சேகரிக்க அல்லது உருவாக்கவும். எடுத்துக்காட்டுகளில், பணியாளரின் உயர்-விட-சராசரி வெளியீடு, திருப்திகரமான வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நேர்மறையான மதிப்புரைகள் மற்றும் / அல்லது எந்தவொரு துறையில்-தொடர்பான விருதுகள் அல்லது மரியாதைகள் ஆகியவற்றைப் பட்டியலிடும் printouts அடங்கும்.
ஆவணங்களைச் சேர்த்து, விளம்பரம் முன்மொழிகிறது. உங்கள் முதலாளியிடம் பெயரிடப்பட்ட பெயரை ("அன்புள்ள திரு. பசு") வாழ்த்து மூலம் திறக்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியரின் ஊக்குவிப்பைக் கோருவதற்கு - உங்கள் கடிதத்தின் நோக்கத்தை விளக்கும் ஒரு சுருக்கமான அறிமுகப் பத்தியினை எழுதுங்கள். பணியாளரைப் பெயரிடவும், அவர் நிரப்ப வேண்டும் என நீங்கள் நம்பும் சரியான நிலையைப் பெயரிடவும். இந்த பணியாளருக்கு ஒரு நிலை உருவாக்கப்பட வேண்டும் என நீங்கள் நம்பினால், இந்த பத்தியில் மாநிலத்தை வைத்து, அந்த நிலையை ஒரு தலைப்பை கொடுக்க வேண்டும்.
கவர் கடிதம் உடல் எழுத. தைரியமாக "நன்மைகள்" என்ற தலைப்புடன் தொடங்குங்கள். இந்த ஊக்கத்தொகையிலிருந்து நிறுவனம், ஊழியர் அல்ல, எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை கவனம் செலுத்துகின்ற நான்கு- ஐந்து வாக்கிய வாக்கியங்களை எழுதுங்கள். ஊழியரின் கடந்தகால செயல்திறன் பற்றி உங்கள் இணைந்த ஆவணங்களை ஆதரிக்கும் புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்தி அந்தத் திறன்கள் எவ்வாறு நிறுவனத்திற்கு மேலும் உதவி செய்ய உதவுகின்றன என்பதை நிரூபிக்கவும்.
தைரியமாக "அனுபவ கண்ணோட்டம்" என்ற தலைப்பில் எழுதுங்கள். அவரது தற்போதைய நிலையில் ஊழியரின் சாதனைகளை அளிக்கும் நான்கு-ஐந்து வாக்கிய வாக்கியங்களை எழுதுங்கள். "நன்மைகள்" பிரிவில் விவாதிக்கப்படாத எந்த சாதகங்களையும் சுட்டிக்காட்டவும். பணியமர்த்தப்பட்டதில் இருந்து அவர் எடுத்துக் கொண்ட கூடுதல் பயிற்சி அல்லது மேம்பாட்டுக் கல்விகளை சேர்த்துக் கொள்ளவும்.
ஒரு இரண்டு-மூன்று வாக்கியங்களை முடிக்க ஒரு பத்தி எழுதி, உங்கள் ஆலோசனையைப் பற்றி விவாதிப்பதற்காக உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடவும். தனது நேரத்தை பணியமர்த்துபவரிடம் மற்றும் இந்த நிலுவையிலுள்ள பணியாளரை கருத்தில் கொள்வதற்கும், அவர் மேலும் நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு உதவலாம் என்பதற்கும் நன்றி.
அனைத்து பணியிடங்களையும், பிணைப்புகள் அல்லது ஒரு கோப்புறையில், உங்கள் முதலாளிக்கு வழங்குக.
குறிப்புகள்
-
ஆரம்ப முன்மொழிவில் சம்பள தகவல் அல்லது சம்பள கோரிக்கைகளை சேர்க்க வேண்டாம். சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் பின்வருமாறு வருகிறது.
