கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரி அமைப்புகள் தகுதியற்ற வேலையற்ற தொழிலாளர்களுக்கு பண பலன்களை வழங்குகின்றன. மத்திய வேலையின்மை, அல்லது FUTA, வரி மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. மாநில வேலையின்மை வரி சட்டம் அரசு வேலையின்மை, அல்லது சுட்டா, வரி நிர்வகிக்கிறது. பெரும்பாலான முதலாளிகள் வரிகளை செலுத்த வேண்டும். கூட்டாட்சி விகிதம் பொதுவாக அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் செல்கிறது, ஆனால் அரசு விகிதங்கள் முதலாளிகளால் வேறுபடுகின்றன.
FUTA கணக்கிடுதல்
FUTA வரி கணக்கிட, நீங்கள் வருடாந்திர வீதம் மற்றும் வரி ஊதியம் அடிப்படையில், உள் வருவாய் சேவை சுற்றறிக்கை மின் கிடைக்கும், இது முதலாளிகள் வரி வழிகாட்டி. 2015 ஆம் ஆண்டில் முதலாளிகள் ஒவ்வொரு வருடமும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் செலுத்தப்பட்ட முதல் 7,000 டாலர்களில் 6 சதவிகிதத்தில் FUTA வரி செலுத்துகின்றனர். உங்களுடைய மாநில வேலையின்மை வரி தேவைப்பட்டால் நீங்கள் 5.4 சதவிகித அதிகபட்ச கடன் பெறலாம், கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரி அதே SUTA ஊதியத்திற்கு பொருந்தும் என்றால். கடன் குறைப்பு மாநிலங்களில் ஊழியர்கள் இந்த அதிகபட்ச துப்பறியும் எடுக்க முடியாது. "கடன் குறைப்பு அரசு" என்பது மத்திய அரசிடமிருந்து அரசிடம் இருந்து கடன் பெறும் வேலையின்மை கடன்களைக் கடனாகக் கொடுக்கிறது மற்றும் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்த தவறிவிட்டது. அதிகபட்ச விலக்குக்காக நீங்கள் தகுதி பெற்றால், உங்கள் FUTA விகிதம் 0.6 சதவிகிதம் ஆகும். ஒரு ஊழியர் ஆண்டுக்கு குறைந்தது $ 7,000 சம்பாதிக்கவில்லை என்றால், அவர் சம்பாதித்த எந்த தொகையை வரி செலுத்த வேண்டும்.
சுதா வரிகளை கண்டறிதல்
அரசு வேலைவாய்ப்பின்மை வரி விகிதங்கள் பொதுவாக ஒரு முதலாளி வணிகத்தில், முதலாளியின் தொழில் மற்றும் எவ்வளவு நன்மைகள் முதலாளியின் கணக்கில் வரையப்பட்டிருக்கின்றன என்ற கால அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஆண்டு ஊதிய அடிப்படை மாநில மாறுபடுகிறது. உதாரணமாக, 2015 ல், ஓஹியோவில் முதலாளிகள் ஒவ்வொரு தொழிலாளர்களுக்கும் செலுத்தப்படும் முதல் $ 9,000 6.5 சதவிகிதத்தில் சுட்டா வரி செலுத்த வேண்டும். கட்டுமானத் தொழிலில் உள்ள முதலாளிகள் பொதுவாக கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் அல்லாதவர்களைவிட உயர்ந்த விகிதத்தில் உள்ளனர், மேலும் முதலாளிகளுக்கு கூடுதல் சம்பளத்தை கொடுக்கும் முதலாளிகளுக்கு அதிகமான நன்மைகளை வழங்குகின்றது. மாநில வேலையின்மை முகமை பொதுவாக வரவிருக்கும் ஆண்டிற்கான குறிப்பிட்ட விகிதத்தில் முதலாளிகள் அறிவிக்கிறது.
வரிக்குரிய ஊதியங்களைத் தீர்மானித்தல்
சில ஊதியங்கள் FUTA மற்றும் SUTA வரிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, மைலேஜ் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் உணவுவிடுதி திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்படும் பெரும்பாலான விளிம்பு நலன்கள் FUTA வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல. எனவே, ஊதியங்கள் அந்த வகையான பணியாளர்களிடம் மத்திய வேலையின்மை வரி கணக்கிடும் போது $ 7,000 ஊதிய அடிப்படையில் அந்த அளவுகளை சேர்க்க மாட்டீர்கள். IRS சுற்றறிக்கை E மற்றும் வெளியீடு 15-A கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரி நோக்கங்களுக்காக வரிக்குரிய ஊதியம் என்ன என்பதை விரிவான கணக்குகளை வழங்குகிறது. அரசு வேலைவாய்ப்பற்ற நிறுவனத்திற்கு வரிவிதிக்கப்பட வேண்டிய ஊதியம் எது என்பதை அறிய மாநில அரசு வேலையின்மை அமைப்புக்கு ஆலோசிக்கவும்.
மத்திய வேலையின்மை வரி பரிசீலனைகள்
நீங்கள் மற்றொரு முதலாளியிடம் இருந்து ஒரு வியாபாரத்தை வாங்கினால், உங்கள் FUTA வரிக்குதிரை ஊதியத் தளத்தை நிர்ணயிக்கும் போது உங்களுக்காக இப்போது பணியாற்றி வரும் ஊழியர்களிடம் முன்னாள் முதலாளியை செலுத்தியுள்ளீர்கள். மேலும் குறிப்பிட்ட மாநில வரம்புகள் மற்றும் நோயாளிகள் போன்ற SUTA வரிகளில் இருந்து சில ஊதியங்களை அரசு தவிர்த்து விட்டால், நீங்கள் அந்த ஊதியத்தில் FUTA வரிக்கு 0.6 சதவிகிதம் அதிகமாக செலுத்த வேண்டும். இந்த சூழ்நிலை உங்களுக்கு பொருந்தும் என்றால், படிவம் 940 க்கு IRS அறிவுறுத்தல்கள் கையேட்டைப் பார்க்கவும்.
வேலையின்மை வரிகளை செலுத்துதல் மற்றும் அறிக்கை செய்தல்
பொதுவாக, FUTA வரி பொறுப்பு IRS க்கு காலாண்டுக்கு 500 டொலரைக் கடக்க வேண்டும். அடுத்த காலாண்டில் $ 500 அல்லது அதற்கும் குறைவான தொகையை நீங்கள் எடுத்துச் செல்லலாம் மற்றும் இருப்பு $ 500 ஐ விட அதிகமாக இருக்கும்போது வைப்பு வைக்கும். படிவம் 940 இல் IRS க்கு ஆண்டுதோறும் FUTA வரி பொறுப்புகளை முதலாளிகள் அறிவிக்க வேண்டும். சுற்றறிக்கை E கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரி செலுத்துதல் மற்றும் அறிக்கையிட்டு விரிவான வழிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. SUTA வரி செலுத்துவதற்கும், அறிக்கை செய்வதற்கும் மாநில வேலையின்மை முகமையின் விதிகள் பின்பற்றவும்.
