அரசு வேலைவாய்ப்பின்மை ஊதிய வரிகள் (SUTA) மற்றும் மத்திய வேலையின்மை ஊதிய வரிகள் (FUTA) ஆகிய இரண்டையும் முதலாளிகள் செலுத்த வேண்டும். சுட்டா வரியின் சதவீதம் மாநிலத்திலிருந்து மாநிலத்திற்கு மாறுகிறது. எனினும், இது எப்போதும் ஒரு வருடாந்திர வருவாய் வரம்பு வரை ஊழியர் ஊதியம் ஒரு எளிய சதவீதம் ஆகும். FUTA வரிடன் SUTA வரிகளை கணக்கிட முக்கியம். அவ்வாறு செய்யும்போது, நீங்கள் எவ்வளவு சுத்த வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதன் அடிப்படையில் FUTA வரிகளை குறைக்கும் கடன் பெற அனுமதிக்கும்.
பணியாளரின் வருடாந்திர வருவாய் விவரங்களை சரிபார்க்கவும். SUTA வரிகள் ஒரு ஊழியர் வருடாந்த ஊதியத்தில் ($ 1) முதல் $ 7,000 மட்டுமே செலுத்தப்படுகிறது. ஊழியர் வரம்பை மீறியிருந்தால், SUTA வரிகளை கணக்கிட அவசியமில்லை. அதே வரம்பு FUTA வரிகளுக்கு பொருந்தும்.
உங்களுடைய மாநிலத்தின் ஊதிய வரி வழிமுறைகளைப் பார்க்கவும், நீங்கள் சம்பள வரி செலுத்த வேண்டிய பணியாளரின் ஊதியத்தின் சதவீதத்தைக் கண்டறியவும். எத்தனை செல்லுபடியாகும் வேலையின்மை கூற்றுக்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களால் தாக்கல் செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து மாநிலங்கள் விகிதத்தை மாற்றுவதால் உங்கள் விகிதம் வேறுபடலாம். உங்களுடைய மாநிலத் திணைக்களம் அல்லது தொழிற்கட்சித் துறையின் தேவையான வடிவங்களை நீங்கள் பெறலாம்.
பணியாளருக்கு SUTA வரி அளவை கணக்கிடுங்கள். பணியாளரின் மொத்த ஊதியம் (அனைத்து குறிப்புகள், கமிஷன்கள் மற்றும் போனஸ் உள்ளிட்ட) மூலம் தேவையான SUTA வரிகளின் சதவீதத்தை பெருக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் SUTA விகிதம் 5.4 சதவிகிதமாக இருந்தால், பணியாளரின் ஊதியம் $ 400 ஆக இருந்தால், அந்த ஊழியருக்கு உங்கள் SUTA வரி 5.4 சதவிகிதம் $ 400 அல்லது $ 21.60 ஆகும்.
உங்கள் கூட்டாட்சி வேலையின்மை வரி கடமைக்கு (FUTA வரி) எதிராக எடுக்கப்பட வேண்டிய SUTA வரிக் கடன் கணக்கிடுங்கள். பெயரளவு 6.2 சதவிகிதம் FUTA வரி 5.4 சதவிகிதம் குறைக்கப்படலாம். படி 3 இலிருந்து எடுத்துக் கொள்ளும் படி, நீங்கள் அதிகபட்சமாக 5.4 சதவிகிதம் கடன் வாங்க வேண்டும், குறைந்தபட்சம் FUTA வரிக்கு 0.8 சதவிகிதத்தை விட்டுவிடுவீர்கள். இந்த உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி, இந்த பணியாளருக்கு உங்கள் FUTA வரி $ 24.80 க்கு பதிலாக $ 3.20 ஆக இருக்கும், நீங்கள் 6.2 சதவிகித விகிதத்தில் செலுத்த வேண்டும்.
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
IRS வெளியீடு 15 (சுற்றறிக்கை E)
-
மாநில ஊதிய வரி அறிவுறுத்தல்கள்
குறிப்புகள்
-
நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், SUTA மற்றும் FUTA வரிகளை ஒரு ஊழியர் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்க முடியாது. அவர்களை செலுத்துவதற்கு முதலாளியே பொறுப்பு.
FUTA வரி விகிதம் 6.2 சதவிகிதம் 2007 க்குப் பின்னர் 6.0 சதவிகிதமாக குறைக்கப்பட வேண்டும் என்று ஆனால் அது நீட்டிக்கப்பட்டது. நடப்பு விகிதத்தைக் கண்டறிய IRS வெளியீடு 15 (சுற்றறிக்கை E) ஐச் சரிபார்க்கவும். மேலும், SUTA / FUTA வரி மீதான $ 7,000 வருவாய் வரம்பு சில ஆண்டுகளுக்கு மாறாமலிருந்தாலும், அது மாற்றத்திற்கு உட்பட்டது, எனவே தற்போதைய வரம்பை சோதிக்கவும்.
