ஒரு சம்பள அறிவிப்பு ஊழியர்களிடமிருந்து வழக்கமான சம்பளங்கள் என்னவென்பதை ஒரு முதலாளியிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அறிக்கையாகும். ஒரு கடிகாரத்திற்கு அருகே உள்ள பணியிடத்தில் காட்டப்படும் ஒரு சுவரொட்டியின் படிவத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம் அல்லது ஒவ்வொரு புதிய வாடகைக்கு வழங்கப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பின் பகுதியாகவும் இருக்கலாம். கூட்டாட்சி அரசாங்கம் அதன் விதிகளில் பேடி அறிவிப்புகளை மறைக்கவில்லை என்றாலும், உங்கள் அரசுக்கு அதன் சொந்த தேவைகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.
அறிவித்தல்கள்
பணியிடங்களில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வெளிப்படையான இடங்களில் முதலாளிகள் சம்பள அறிவிப்பை வெளியிடுவது சில மாநிலங்களுக்கு தேவைப்படுகிறது. உதாரணமாக, பணியிடத்தில் இடுகையிடப்படுவதற்காக, நிறுவனத்தின் பெயரையும் வழக்கமான ஊதிய தேதிகளையும் கூறி, ஒரு payday notice தேவைப்படுகிறது. தொழில்துறை உறவுகள் கலிபோர்னியாவின் வலைத்தளத்திலிருந்து ஒரு வெற்று வடிவம் கிடைக்கவில்லை. டென்னசிவில், முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் இரு இடங்களில் வரவுள்ள அறிவிப்பு ஒன்றை இடுகையிட வேண்டும் அல்லது அவர்கள் புறப்படுவதற்குப் பிறகு பணியாளர்கள் எளிதாக கவனிக்க முடியும்.
தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு அறிவிப்புகள்
மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள் சம்பள விகிதம், மணி நேர வேலை மற்றும் வழக்கமான சம்பளங்கள் உள்ளிட்ட ஒவ்வொரு புதிய வாடகைக்கு எழுதப்பட்ட அறிவிப்புகளை வழங்க வேண்டும். உதாரணமாக, நியூயார்க்கின் மாநிலத்தில் உள்ள அனைத்து முதலாளிகளும் சம்பள விகிதம், மணிநேர அல்லது வாராந்திர, நிறுவனத்தின் சட்டபூர்வ பெயர், விலக்குகள், தொலைபேசி எண் மற்றும் நிறுவனத்தின் வீட்டின் முகவரி அலுவலக மற்றும் வழக்கமான payday. பணியமர்த்தியபின், பிப்ரவரி 1 ம் தேதி முதல் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் மீண்டும் அறிவிப்பு வழங்க வேண்டும். ஊழியர்கள் தேதி மற்றும் அறிவிப்புகளை கையொப்பமிட வேண்டும், ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஒவ்வொரு பிரதியும் கிடைக்கும்.
வழக்கமான Payday மாற்றங்கள்
சில மாநிலங்களில் முதலாளிகள் சம்பள அறிவிப்பை பதிவு செய்ய அல்லது புதிய வேலைக்கு எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு ஒன்றை வெளியிடுவதில்லை. இருப்பினும், payday மாற்றங்கள் இருந்தால் அவர்கள் ஒரு payday notice தேவைப்படலாம். உதாரணமாக, வெர்மான்ட் மாநில முதலாளிகளுக்கு ஒரு சம்பள அறிவிப்பை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனென்றால் அனைத்து தொழில் வழங்குனர்களும் வாராந்தம் செலுத்த வேண்டும் என்று மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள் கூறுகின்றன. எனினும், ஒரு முதலாளி ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கும் அல்லது இரண்டு மாதத்திற்கு ஒரு முறை தனது பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்தத் தேர்வு செய்யலாம், ஆனால் பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து பணியாளர்களிடமும் அவர் எழுதப்பட்ட வரவு அறிக்கையை வெளியிட்டால் மட்டுமே.
ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை மீது சட்டங்கள் சார்ந்து
சில மாநிலங்களில், ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைக் காட்டிலும் அந்த முதலாளிகளுக்கு மட்டுமே பேட் அறிவிப்பு சட்டங்களுக்கு இணங்க வேண்டும். ஒரு உதாரணமாக, தென் கரோலினாவில், முதலாளிகள் நான்கு அல்லது அதற்கு குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்தால் எந்த அறிவிப்புகளும் தேவையில்லை. அவர் ஐந்து அல்லது அதற்கு மேலானவர் என்றால், அவர் ஒவ்வொரு புதிய வாடகை கட்டணமும் தேதி மற்றும் இடத்தின் எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை கொடுக்க வேண்டும்.
