ஒரு வேலைக்கு ஒரு நண்பரை எவ்வாறு நேர்முகப்படுத்துவது ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் ஒரு நண்பரைக் கையாளுதல் தந்திரமானதாக இருக்கிறது, அவரை சாதாரணமாக நேர்காணல் செய்வோம். நேர்முகத் தேர்வாக, வேட்பாளர்களின் திறமை மற்றும் ஆளுமைத் தன்மை ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்வதில் பொறுப்பற்றதாகவும் திறமையுடனும் பொறுப்பு இருக்க வேண்டும். ஒரு பேராசிரியரின் பேட்டியாளர்களின் பாத்திரங்களை மோசமாக்கும் சில குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.
பேரம் பேசுவதற்கு ஒரு சாதாரண வியாபார தொடர்பு. உங்கள் நண்பர் இந்த வேலைக்கு விண்ணப்பித்திருக்கிறார் என்று உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும் வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் நீங்கள் நேர்காணல் தான் என்பதை அவர் அறிவார். நீங்கள் சரியான வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உங்கள் நண்பர் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு கடன்பட்டிருக்கிறீர்கள்.
சூழ்நிலையின் வணிக தன்மையை தெளிவுபடுத்துங்கள். கேள்வி கேட்கும் போது தொழில்முறையை பராமரிப்பது மற்றும் பயமுறுத்தாதே என்பதை நினைவில் கொள்ளாதீர்கள். இது பரஸ்பர மரியாதையை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் நட்புக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் தவறான விளக்கத்தை தடுக்கிறது.
நிறுவனத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட நேர்காணலின் போது அத்தகைய தகவல்களை மட்டும் வெளிப்படுத்துங்கள். உங்கள் நெருங்கிய நண்பர் கூட இரகசிய வணிக உத்திகள் பற்றி முக்கிய தகவல்களை வெளியிட நியாயமற்றது.
சூழ்நிலையைப் பொறுத்து நாம் அனைவரும் வெவ்வேறு தொப்பிகளை அணிந்துகொள்வதன் மூலம் உங்கள் நண்பருடன் நடந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் நண்பர் வேறொரு நபராக இருக்கலாம். முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட மனநிலையுடன் அவரை மதிப்பிடாதீர்கள்.
உங்கள் நண்பர் வேலைக்கு சரியான பொருத்தம் அல்ல அல்லது வேறு யாரேனும் சிறந்தது என்றால் நீங்கள் வெளிப்படையாக இருங்கள். ஒரு நல்ல நண்பர் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு உங்கள் பொறுப்புகளை சமரசம் செய்ய நினைப்பார்.
