ஒரு பயனற்ற வாரிய உறுப்பினர் நீக்க எப்படி. திறமையற்ற குழு உறுப்பினர் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறார், முன்னேற்றத்தை குறைத்து, மற்ற குழுவின் உறுதியையும் பலவீனப்படுத்துகிறார். வட்டி மோதல்கள், சட்டவிரோத அல்லது நியாயமற்ற நடத்தை அறிமுகப்படுத்துதல் மற்றும் செயல்பாட்டைத் தடுக்க மற்றவர்களைத் தடுக்கும் கூட்டங்கள் தவறாமல் காணாமல் போய்விட்டன.
சட்டங்கள் ஒரு குழு உறுப்பினர் நீக்குவதற்கான விதிகள் உள்ளன. சட்டமூலங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் பொறுப்புகளையும், அவற்றின் விளைவுகளை நிறைவேற்றுவதற்கான விளைவுகளையும் தெளிவாகக் குறிப்பிட வேண்டும். வாக்கெடுப்பு மூலம் குழுவிலிருந்து ஒப்புதலுடன் உங்கள் தற்போதைய சட்டவரைவை மாற்றிக்கொள்ளலாம்.
கால வரையறைகளை அமைக்கவும். காலப்போக்கில், குழு உறுப்பினர்கள் மனச்சோர்வடைந்து அல்லது எரித்தனர், இதனால் அவை பயனற்றவையாகிவிடும். ஒரு கால வரம்பு அவர்கள் வாரத்தில் இருக்கும் காலத்தின் நீளம் மற்றும் நியமங்களுக்கு இடையில் எவ்வளவு காலம் கடக்க வேண்டும்.
பயனற்ற குழு உறுப்பினருடன் பேசுங்கள். குழுவின் பெரும்பான்மை உடன்படிக்கையில் இருந்தால், குழுவின் தலைவர் அல்லது நாற்காலியை நிலைமை பற்றி விவாதிக்க ஒரு நேரத்தை அமைத்துக்கொள்ள வேண்டும். உறுப்பினராக இருந்து இராஜிநாமா செய்வதற்கு முறையாக கேட்க வேண்டும். உறுப்பினர்கள் ராஜினாமா செய்யாவிட்டால், ராஜினாமா செய்வதற்கான முறையான வேண்டுகோள் அடுத்த குழு கூட்டத்தில் செய்யப்படும்.
இல்லாத ஒரு விடுமுறையைத் திட்டமிடுங்கள். திறமையற்ற நடத்தைக்கு முறையான காரணங்கள் இருந்தால், கொந்தளிப்பை அழைப்பதைத் தவிர்ப்பதற்காக குழு உறுப்பினரை அகற்றுவதற்கான நல்ல வழி இது. விடுப்பு அவளது ஓய்வு காலத்தை மறைக்க அல்லது விடுப்புக்கு காலத்தை நிர்ணயிக்க வேண்டும், அதன்பிறகு நீங்கள் உறுப்பினரை மதிப்பீடு செய்யலாம்.
குழு உறுப்பினரை இடியுங்கள். எல்லாவற்றுடனும் தோல்வி அடைந்தால், குழுவில் குற்றச்சாட்டுக்கு வாக்களிக்கலாம். பதவி உயர்வு ஏன் அவசியம் என்பதைக் குறிப்பிடுகையில், குழுவின் தலைவர் அல்லது நாற்காலி குறிப்பிட்ட காரணங்கள் கொடுக்க வேண்டும்.
குறிப்புகள்
-
நீங்கள் எடுக்கும் எந்த நடவடிக்கையும் வழக்குகளை தடுக்க சட்டங்கள் மதிக்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
