ஃபேஸ்புக் லேபர் ஸ்டாண்டர்டு சட்டத்தின் படி, எடையிடப்பட்ட சம்பள சராசரி சராசரியாக சம்பள விகிதத்தை கணக்கிடுவதற்கான ஒரு வழிமுறையாகும், இது ஒரு ஊதியம் 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் பணிபுரியும். ஒரு வாரிய சம்பள சராசரியை வரையறை செய்வதன் மூலம் ஒரு பணியாளர் ஒவ்வொரு பணிக்கும், அதற்கடுத்த ஊதிய விகிதத்திற்கும் இரு முறை கருதுகிறார் என்றாலும், கால அளவைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் ஒரு கால அளவைக் கணக்கிடுவதன் மூலம் இதை எளிதாக புரிந்துகொள்கிறார்.
கணக்கிடுதல் வரையறை
ஒரு வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தை பெறுவதற்கு, ஒவ்வொரு பணியிலிருந்தும் வருவாயைச் சேர்த்து, பிறகு மொத்த எண்ணிக்கையிலான மணிநேரங்கள் - எந்த மேலதிக நேரத்திலும் - அனைத்து வேலைகளுக்கும் பணிபுரியும் அளவுக்கு பிரிக்கவும். மேலதிக நேரம் எவ்வளவு சேர்க்க வேண்டும் என்பதை நிர்ணயிக்க, சரியான நேர விகிதத்தை 0.5 ஆல் அதிகரிக்கவும், வழக்கமான வட்டி விகிதத்திற்கான அரை-கால ஊதியத்தை பெறவும், பின்னர் இந்த தொகை பெருமளவில் மணிநேர மணிநேரம் பெருக்கவும்.
மாதிரி கணக்கீடு
ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்தில் 10 மணி நேரத்தில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு கிளையண்ட் நிலையில் மற்றும் ஒரு கால் சென்டர் முகவராக ஒரு மணி நேரத்திற்கு 12 டாலருக்கு மற்றொரு எட்டு மணிநேரம் வேலை செய்தால், நீங்கள் ஊழியருக்கு 53 மொத்த மணிநேரம் கொடுக்க வேண்டும். $ 450 - $ 450 - மொத்த நேர நேர சம்பளத்தை $ 546 பெற அழைப்பு மையத்தில் இருந்து வருவாய் - $ 96 - வருவாய் சேர்க்கிறது. ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 10.30 ஒரு சராசரி சராசரி வழக்கமான விகிதத்தை கணக்கிட 53 மணிநேரம் பணியாற்றிய மொத்த மணிநேர $ 546 ஐப் பிரிக்கவும். $ 5.25 மேலதிக ஊதிய விகிதத்தைப் பெறுவதற்கு $ 10.30 மூலம் $ 10 பெருக்கவும், பின்னர் இந்த அளவு 13 கூடுதல் மணிநேரங்களை பெருக்கலாம். $ 546 - மற்றும் மேலதிக ஊதியம் - $ 68.25 - $ 614.25, மேலதிக ஊதியம் உட்பட மொத்த ஊதியம் - நேராக சம்பளத்தை சேர்க்கவும்.
