தொழிலாளர் தரத்தை எப்படி தீர்மானிப்பது?

புதிய ஊழியர்களை நியமிப்பது எவ்வளவு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்பதை தொழிலாளர்கள் முடிவு செய்வதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும். வெளியீட்டைக் கண்காணிப்பதன் மூலம், ஒரு வணிக நிறுவனம் அதை செலுத்துகின்ற பணியாளர்களின் அளவு அடிப்படையில் உருவாக்குகிறது, ஒரு வணிக உரிமையாளர் தனது இலாபத்தையும் செயல்திறனையும் அதிகரிக்க முடியும். சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் தீர்மானிக்க எளிதானது என்றாலும் MPL, எந்த வணிக உரிமையாளருக்கு கணக்கிட மற்றும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• வணிகப் பதிவுகள்

• கால்குலேட்டர்

MPL ஐ நிர்ணயித்தல்

வெளியீடு மற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையிலான தினசரி பதிவுகளை வைத்திருங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் வியாபாரம் ஒரு நுண்ணலை தொழிற்சாலை என்றால், உங்கள் வெளியீடு உங்கள் தொழிற்சாலை ஒரு நாளில் செய்யும் நுண்ணலைகளின் எண்ணிக்கையாக இருக்கும்.

பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்ட உங்கள் தினசரி வெளியீடுகளின் சராசரி. வேறுவிதமாகக் கூறினால், உங்களுடைய வியாபாரத்தை ஒரு ஊழியர் ஒருவர் வைத்திருந்த நாட்களிலும் சராசரியாக உங்கள் வியாபாரத்தை இரண்டு பணியாளர்கள் வைத்திருந்தனர். எல்லா நாட்களிலும் சராசரியாக ஒரு நபரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஒரு பக்க ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் பிற பகுதி தினசரி சராசரியாக இருக்க வேண்டும். ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை அடிப்படையில் வெளியீடு.

எம்.பி.எல் ஒவ்வொரு புதிய பணியாளருக்கும் வெளியீட்டில் மாற்றத்தை அளவிடுவதன் மூலம் கணக்கிடுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, மைக்ரோவேவ் தொழிற்சாலை ஒரு நாளைக்கு பூஜ்ஜிய ஊழியர்கள், 100 மைக்ரோவேவ்ஸ் ஒரு நாள் பணியாளர், 200 மைக்ரோவேவ்ஸ் ஒரு நாள் இரண்டு ஊழியர்கள், மற்றும் 250 மைக்ரோவேவ்ஸ் ஒரு நாள் மூன்று ஊழியர்களுடன் சராசரியாக ஒரு நாளைக்கு சராசரியாக சராசரியாக. இந்த எண்களின் அடிப்படையில், ஒரு பணியாளருக்கு MPL 100 (100 மைனஸ் 0), இரண்டு ஊழியர்களுக்கான MPL 100 (200 மைனஸ் 100), மூன்று பணியாளர்களுக்கான MPL 50 (250 மைனஸ் 200) இருக்கும். கடைசி எண்களில் நீங்கள் உருவாக்கிய அட்டவணையில் இந்த எண்களைச் சேர்க்கவும்.

உங்கள் வியாபாரத்திற்கு உதவ MPL பயன்படுத்தவும்

உங்கள் வியாபாரத்தை மேலும் திறம்பட செய்ய குறுக்கு வருமானங்களை குறைத்து புள்ளி கண்டுபிடிக்க. MPL எதிர்மறையாக மாறும் போது இதுதான். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பணியாளர்களை சேர்ப்பது வெளியீட்டு குறைப்பை அதிகரிக்கிறது, அதிகரிப்பதில்லை. மைக்ரோவேவ் தொழிற்சாலைக்கு மீண்டும் திரும்பிப் பாருங்கள்: ஒருவேளை அசெம்பிளி வரி 10 பணியாளர்களுக்கு மட்டுமே போதுமானது, மற்றும் உரிமையாளர் ஒரு பதினோரு ஊழியர் பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர் வழியில் பெறுகிறார் மற்றும் வெளியீடு குறைவு செய்கிறது. ஒவ்வொரு புதிய பணியாளருக்கும் ஒரு நல்ல பதிவு மற்றும் MPL கணக்கிடுவதன் மூலம், அந்த பணியாளர் பணியமர்த்திய பிறகு MPL ஆனது எதிர்மறையாக மாறியது (அதாவது வெளியீடு குறைந்துவிட்டது) உரிமையாளர் கவனிக்கிறார். பதினோராவது தொழிலாளி மற்றும் பத்து தொழிலாளர்களுடன் ஒட்டிக்கொள்வதை அவர் அறிவார்.

ஒவ்வொரு புதிய தொழிலாளரின் செயல்திறனை தீர்மானிக்க MPL ஐ பயன்படுத்தவும். எடுத்துக்காட்டாக, மைக்ரோவேவ் தொழிற்சாலையில் ஐந்தாவது தொழிலாளி ஒரு குறைந்த எம்.பி.எல் வைத்திருந்தால், நான்காவது மற்றும் ஆறாவது தொழிலாளர்கள் அதிக மில்லியன்களைக் கொண்டிருப்பின், உரிமையாளர், அவர் பணியமர்த்திய ஐந்தாவது தொழிலாளி மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் மிகவும் மோசமானவர் என்பதை அறிவார். அந்த தொழிலாளி அவரை மாற்றுவதற்கு ஒரு புதிய தொழிலாளினை மேம்படுத்த அல்லது கண்டுபிடிக்க உதவுவார்.

உங்களுடைய MPL புள்ளிவிவரங்களை இன்னும் பயனுள்ளதாக்குவதற்கு வெளியீட்டிலிருந்து வருவாய் பெற உழைப்புச் செலவுகளை ஒப்பீடு செய்யவும். ஒவ்வொரு வெளியீட்டிற்கும் வருமானம் பெருகினால் MPL ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் உழைப்புச் செலவை விட பெரியதாக இருந்தால், நீங்கள் லாபம் சம்பாதிக்கிறீர்கள்; இல்லையெனில், உங்கள் வணிக மாதிரியை நீங்கள் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தினமும் 100 டாலர் உழைக்கும் செலவுகள் மற்றும் ஒவ்வொரு மைக்ரோவேவிலிருந்து வணிகத்திற்கான வருவாய்க்கும் 10 டாலராக இருந்தால், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் உரிமையாளருக்கு 10 மில்லி மில்லியனும் தேவைப்படும். ஊழியர்கள் குறைந்த எம்.பி.எல் வைத்திருந்தால், உரிமையாளர் இன்னும் அதிக உற்பத்தி செய்ய வேண்டும், நுண்ணலைகளிலிருந்து வருவாய் அதிகரிக்க அல்லது தொழிலாளர் செலவுகளை குறைக்க வேண்டும்.

குறிப்புகள்

• மற்ற காரணிகளை தொடர்ந்து வைத்துக்கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள். சட்டசபை வரிசையில் விபத்து இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக, வெளியீடு தற்காலிகமாக குறைக்கப்படும். அந்த நாளின் வெளியீட்டு எண்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், ஏனெனில் உங்கள் முடிவுகள் வளைக்கப்படும்.