2001 ஆம் ஆண்டு என்ரான் ஊழல் தொழில் நெறிமுறை வாழ்க்கைக்கு ஒரு புதிய குத்தகை வழங்கியது. டெரான்ஸில் ஒரு ஆற்றல் நிறுவனம், என்ரோன் பொருளாதார வெற்றிகரமான கதை என்று கருதப்பட்டது. அதன் பங்கு விரைவாக வளர்ந்து, நிர்வாக இயக்குநர்கள் நிர்வாகத்தால் திருப்தி அடைந்தனர். இருப்பினும், மேலாண்மை இரண்டு பில்லியன் புத்தகங்கள் வைத்திருப்பதாகக் கண்டறிந்தது, பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை கடனாக மறைத்துவிட்டது. ஆர்தர் ஆண்டெர்சன், ஒரு பெரிய கணக்கு நிறுவனமாக இருந்தார், இந்த ஏமாற்றத்தில் உடந்தையாக இருந்தார், மேலும் என்ரானுடன் வணிக இழிவுடனானார். ஊழல் வணிகம் செய்யும் அமெரிக்க வழியில் பலவீனங்களை அம்பலப்படுத்தியது.
பலகை
ஊழல் மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்று இயக்குநர்கள் நிர்வாகத்தை கேள்வி கேட்பதில் ஆர்வமற்றதாக தோன்றியது உண்மைதான். லாபங்கள் மற்றும் பங்கு விலைகள் அதிகரித்து வருவதால், பல கேள்விகளைக் கேட்பதற்கு எந்த உண்மையான ஊக்கமும் இல்லை. பொதுமக்கள் அல்லது நிறுவன ஊழியர்களுக்கு எந்த உண்மையான கடமையும் இல்லாமல் பங்குதாரர்களின் பிரதிநிதி என்று மட்டுமே குழு இருந்தது. நிர்வாகத்தை கட்டுப்படுத்துவதில் குழுவின் பங்கு என்பது பெரிய நெறிமுறை பிரச்சினை. குழு அதன் பங்குதாரர்களை வளப்படுத்த முற்படுகையில் நிர்வாகம் தன்னை வளப்படுத்த முயல்கிறது. ஊழலைத் தொடர்ந்து, நிர்வாகத்தை மேற்பார்வை செய்யும் குழுவின் பங்கு மறு மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது.
கருத்து வேற்றுமை
ஒரு தணிக்கை நிறுவனத்தின் நோக்கம் ஒரு நிறுவனத்தின் நிதிநிலையை சரிபார்க்க பலகையில் பணிபுரிய வேண்டும். இது பங்குதாரர்களின் கண்டறியும் கண்களிலும் காதுகளிலும் செயல்பட வேண்டும். என்ரான் வழக்கில், ஆர்தர் ஆண்டர்சன் என்ரானுக்கு ஒரு ஆலோசகராக இருந்தார். இதன் விளைவாக தணிக்கையாளர்கள் தொடர்ந்து நிறுவனத்தின் செழிப்புக்கு ஆர்வம் கொண்டனர் என்பதால், என்ரான் வைத்திருக்கும் மோசடியான பதிவு புத்தகங்களை அம்பலப்படுத்த எந்த ஊக்கமும் இல்லை. மீண்டும் - பணத்தை திருப்பி, மற்றும் குழு மகிழ்ச்சியாக இருந்தது வரை, விசில் ஊதி ஊக்க இல்லை.
இலாபங்கள்
பல நிறுவனங்களும் குறுகிய கால இலாபங்களைத் தொடர்ந்தும் நிலைத்து நிற்கும் சச்சரவுடன் போராடுகின்றன. என்ரோன் ஒருமுறை அம்பலப்படுத்தியது முன்னாள் விருப்பத்தை தேர்ந்தெடுத்தது என்பது தெளிவாயிற்று. பங்குதாரர்கள், குழுவினால் பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுகின்றனர், தங்கள் இருப்புக்களில் பங்கு மூலதன ஆதாயங்களை அல்லது மூலதன ஆதாயங்களை நாடுகின்றனர். குறைந்தபட்சம் குறுகிய காலத்திற்கு என்ரோன் அனைவருக்கும் மகிழ்ச்சியை அளித்தார்: தணிக்கையாளர்கள், பங்குதாரர்கள், குழு மற்றும் மேலாண்மை. குறுகிய கால இலாபங்கள் பங்கு விலைகள் உயர்ந்துள்ளன, மற்றும் அனைத்து முதலீட்டாளர்களாலும் விரைவான எதிர்காலத்தை உருவாக்கின. மோசடி கண்டுபிடிக்கப்பட்டது முறை, பங்கு சரிந்தது, மற்றும் இந்த விரைவான அதிர்ஷ்டம் இழந்தது. உறுதியான, நீண்ட கால வளர்ச்சியின் கொள்கையான என்ரானின் மோசடி கணக்கு நடைமுறைகளை அவசியமாக்காது. இங்கே நெறிமுறை சிக்கல் நிறுவனத்தின் உண்மையான நோக்கம்: இது ஒரு இலாப இயந்திரம் அல்லது ஒரு நிலையான, உற்பத்தி பொருளாதார அலகு?
சட்டம்
2002 ஆம் ஆண்டின் சர்பேன்ஸ்-ஆக்ஸ்லி சட்டத்தின் பத்தியின் உண்மையான காரணம் என்ரான் ஊழல். இந்த செயல் தணிக்கையாளர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் இடையிலான வட்டி மோதலை அகற்ற முயன்றது. இது கூட்டாட்சி அரசாங்கம் அதன் சொந்த தணிக்கை வாரியங்கள் மற்றும் கமிஷன்களை உருவாக்கிக் கொள்ள உதவுகிறது. அனைத்து நிறுவனங்களிலும் உள்ள நிர்வாகிகள், சட்டத்தின் படி, பொது மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு கிடைக்கும் அனைத்து நிதி அறிக்கைகளின் துல்லியத்திற்காக மொத்த, தனிப்பட்ட மற்றும் நிதி பொறுப்புகளை எடுக்க வேண்டும்.
