கணக்கியல் சிக்கல்கள்
வழக்கமான ஞானம் இது "புதுமையான" கணக்கியல் நடைமுறைகள் மற்றும் அவற்றின் விளைவுகள் ஆகியவை, எரிசக்தி மாபெரும் வீழ்ச்சியைக் கொண்டுவரும் இழப்புகளின் அலைகளைத் தொடங்கியது. என்ரான் அது மிகப்பெரியதாக இருந்தது, ஏனென்றால் அது மிகப்பெரியதாக இருந்தது, ஆனால் அது முதலில் இருந்ததைவிட மிக பெரியது என்று உணர்ந்தேன். ஏராளமான துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் ஷெல் கார்பரேஷன்களில் அதன் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதன் மூலம், என்ரான் மிகப் பெரிய டெரிவேடிவ் இழப்புக்களை மறைக்க முடிந்தது, பரவலாக புரிந்து கொண்டால் அதன் வளர்ச்சி சீக்கிரத்தில் நிறுத்தப்படும். பொதுமக்களிடமிருந்த வர்த்தக நிறுவனங்கள் தங்கள் நிதி அறிக்கைகள் பொதுமக்களுக்குத் தேவைப்பட வேண்டும், ஆனால் என்ரான் நிதி அதன் உண்மையான நிதி நிலைமையை மூடிமறைத்துக்கொள்பவர்களுக்கும் அதன் துணை நிறுவனங்களுக்கும் இடையே கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட கற்பனை பரிவர்த்தனைகளின் அசம்பாவிதம் ஆகும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சொத்துக்கள் கூறப்பட்டபோது இழப்புக்கள் துணை நிறுவனங்களின் புத்தகங்களை நிறுத்தியது.
மோசடி பொழிவு
இந்த வார்த்தையை எடுத்துக் கொண்டு, இந்த ரைசிங் காட்சியை கம்பெனி வோல் ஸ்ட்ரீட்டின் அன்பே உருவாக்கி, கிட்டத்தட்ட முடிவில்லாமல் கடன் வாங்கி, மின் வணிகம் மற்றும் பிற சந்தேகத்திற்கிடமான முயற்சிகளில் விரிவாக்க முடிந்தது. பங்குகளின் வடிவத்தில் பணியாளர்களின் இழப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் ஆகியவற்றை அதன் பங்கு எளிமையாக உயர்த்தியது, மிகவும் கவர்ச்சிகரமானது. ஆனால் ஏற்கெனவே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரங்களின் விளிம்பில் கணக்கியல் நடைமுறைகள் ஏற்கனவே வெளிப்படையாக மோசடியாக வெளிப்படுத்தப்பட்டன. இழிவானது இவ்வளவு வியாபாரத்தை தூக்கி எறிந்துவிட்டு, அந்தக் கடனளிப்பு நிறுவனத்திற்கு ஆர்தர் ஆண்டெர்சனுக்கு கடனைத் தூண்டியது. இந்த நேரத்தில், நிறுவனத்தின் உண்மை மதிப்பு தெரியவந்தது மற்றும் பங்கு விலை சரிந்து, பயனற்ற விருப்பங்களை மற்றும் ஓய்வூதிய தொகுப்புகளை விட்டு ஊழியர்கள் விட்டு. நிச்சயமாக, உண்மையான படத்தை புரிந்து கொண்ட நிர்வாகிகள் சரிந்துவிட்டன மற்றும் பில்லியன்களை விட்டு விலகிச்செல்ல முற்பட்டனர்.
மேலாண்மை கலாச்சாரம்
நிச்சயமாக, என்ரான் படுதோல்வி விபத்துக்குள்ளாகவில்லை. கலிபோர்னியா எரிசக்தி நுகர்வோரை ஊக்கப்படுத்திய எரிசக்தி வியாபாரிகளால் முன்மொழியப்பட்ட ஒரு பேராசிரியரால் அது பேராசையும் மோசடியையும் ஊக்குவித்தது. உண்மையான மதிப்பை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துவதற்கு மாறாக, நிர்வாகத்தின் ஒரே குறிக்கோள் மதிப்பு தோற்றத்தை பராமரித்தது, எனவே அதிகரித்து வரும் பங்கு விலை. இது ஒரு கடுமையான போட்டியிடக்கூடிய பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தால் மோசமடைந்தது, அது எந்தவொரு கட்டணத்திலும் வெகுமதி அளித்தது. என்ரோனின் சில பிரிவுகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதன் பணிப் பிரிவில் 15 சதவிகிதம் மாற்றப்பட்டன, ஊழியர்கள் தங்கள் தொடர்ச்சியான வேலைவாய்ப்பை நியாயப்படுத்துவதற்கு எந்தவொரு நன்மைக்காகவும் போராடுவதை விட்டுவிட்டனர்.
முன்னுரிமை சிகிச்சை
நிறுவனத்தின் உள்மையாக்கலின் காரணமாக இது சவாலாக இருந்தது என்றாலும், அந்த முகவுருவானது நேர்மையானது. கம்பனி கிளின்டன் மற்றும் புஷ் நிர்வாகங்களில், அதே போல் வோல் ஸ்ட்ரீட்டிலும், அரசியல் விருப்பங்களை முன்னுரிமை அளித்து, அதன் மோசடிகளைத் தூண்டுவதற்கு அனுமதியளித்த சட்டபூர்வமான காலகட்டத்திற்காக இந்த நிறுவனம் உதவியது. இந்த சூழலில், என்ரான் சரிவின் காரணமாக பரவலாக கருதப்பட்ட கணக்கு நடைமுறைகள் அமெரிக்க முதலாளித்துவத்தின் இருண்ட பக்கத்தை முன்மாதிரியாகக் கொண்ட ஒரு பெரிய நிர்வாக கலாச்சாரத்தின் அறிகுறியாகவே காணப்படுகின்றன.
