ஒரு தன்னார்வ ஓய்வூதியம் என்பது ஓய்வூதிய வயதை எடுப்பதற்கு முன்னரே எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் வழக்கமாக குறைந்த நன்மைகள் ஆகும். பல முறை, பொது அல்லது தனியார் தொழில்கள் மக்களை அணைக்க ஒரு மாற்றாக இது வழங்கக்கூடும்.
நேரம் வரம்பு
காலவரையறை முதலாளியைப் பொறுத்து மாறுபடும் என்றாலும், பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஓய்வூதியத்தை எடுக்கலாமா என்பதை தீர்மானிப்பதில் ஒரு கால எல்லை உண்டு.
வயது
சில முதலாளிகள் 50 வயதில் தானாகவே ஓய்வெடுக்கத் தொடங்குகின்றனர், ஆனால் மற்றவர்கள் 55 ஆக தொடங்குகிறார்கள். உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் நீளத்தை பொறுத்தவரை, வயதை பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது. மற்ற நேரங்களில், இது தன்னார்வ ஓய்வு பெற வயது மற்றும் சேவையின் கலவையாகும்.
வருடங்கள்
வயது மற்றும் ஆண்டுகள் சில சந்தர்ப்பங்களில் ஒன்றுடன் ஒன்று இருந்தாலும், நீங்கள் நிறுவனத்தில் 25 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் இருந்தால், உங்களுடைய வயதை எட்டிப் பார்க்க முடியாது. சில ஆக்கிரமிப்புகளில் நீங்கள் 20 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெறலாம். இது பெரும்பாலும் பொலிஸ் மற்றும் ஒழுங்குமுறை நிலைகளில் உள்ளது.
நிலை
சில நேரங்களில் தன்னார்வ ஓய்வூதியம் நீங்கள் வேலை செய்யும் துறையையும் நீங்கள் வைத்திருக்கும் நிலைமையையும் சார்ந்துள்ளது. பணிநீக்கங்கள் தேவைப்படும் இடத்தில் நீங்கள் இல்லையென்றால், தன்னார்வ ஓய்வூதியம் என்பது நீங்கள் எவ்வளவு வயதினரோ அல்லது எத்தனை வருடங்கள் நீங்கள் நிறுவனத்துடன் இருப்பினும் ஒரு வாய்ப்பாக இருக்கக்கூடாது.
ஒழுங்குவிதிகள்
அரசாங்க வேலைகளில் உள்ள மக்கள் கூட்டாட்சி, அரசு, உள்ளூர் மற்றும் நிறுவன சட்டங்களை தானாகவே ஓய்வு பெற தகுதியுடையவர்கள் என்று கருத வேண்டும். இந்த சட்டங்கள் தனியார் நிறுவனங்களையும் பாதிக்கக்கூடும்.
