சில நேரங்களில், ஒரு பட்டியலை உருவாக்குவது நீங்கள் செய்ய வேண்டிய நிறைய விஷயங்கள். இந்த பட்டியலை உருவாக்கி, மறுபுறம், நீங்கள் ஒருவிதமான முக்கிய சாதனைக்கு அங்கீகாரம் அளித்திருக்கலாம். ஒரு நடிகர் ஒரு ஆஸ்கார் விருதுக்கு பரிந்துரைக்கப்படலாம், ஒரு எழுத்தாளர் அதை நியூயார்க் டைம்ஸ் சிறந்த விற்பனையாளர் பட்டியல் அல்லது ஒரு வணிக அது Fortune 500 உங்கள் வழியில் செய்யும் செய்யும். நீங்கள் ஒரு நாள் கனவு கண்டால் உங்கள் நிறுவனம் அந்த வழி, நீங்கள் உண்மையில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க செய்ய பட்டியல் வேண்டும்.
குறிப்புகள்
-
பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்கள் அமெரிக்க நிறுவனங்களாக இருக்க வேண்டும், அவை அரசாங்க நிறுவனத்துடன் நிதி அறிக்கைகளை தாக்கல் செய்ய வேண்டும். அவர்கள் மிக சமீபத்திய நிதியாண்டிற்கான தங்கள் அரசாங்க அரசாங்கங்களுக்கு அறிக்கை செய்த வருவாய்க்கு ஏற்ப, அவர்கள் வரிசையில் உள்ளனர்.
ஒரு பார்ச்சூன் 500 கம்பெனி என்றால் என்ன?
பட்டியலின் ஆழமான அர்த்தம் மிகவும் எளிமையானதும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதும் ஆகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், சின்னமான வணிக பத்திரிகை பார்ச்சூன் நிறுவனத்தின் முந்தைய வருடாந்த வருமானம் குறித்து அறிவித்த அமெரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் விற்பனை வருவாயில் இருந்து வருகின்றன, பின்னர் அந்த பட்டியலை வெளியிடுகின்றன. பார்ச்சூன் 500 எனும் 500-க்கும் மேற்பட்ட உயர்மட்ட நிறுவனங்கள் பார்ச்சூன் 500 எனவும், அடுத்த 500 இடங்களில் பார்ச்சூன் 1000 எனவும் அழைக்கப்படுகின்றன. பார்ச்சூன் 1000 ஐ உருவாக்கி அதன் சொந்த உரிமையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சாதனையாகும், மேலும் அது வருவதற்கான சாலையில் ஒரு மைல்கல் தான் ஒரு பார்ச்சூன் 500 நிறுவனம், ஆனால் அது குறுகிய பட்டியலைக் கொண்டு வரக்கூடிய தற்பெருமை உரிமைகளை வழங்குவதில்லை.
ஒரு வாழ்க்கை வாழ்க்கை
முதல் பொருளாதாரம் 1955 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்க பொருளாதாரம் கட்டியமைக்கப்படுவதை மையமாகக் கொண்டிருந்த போது முதல் பார்ச்சூன் 500 பட்டியலை வெளியிட்டது. உற்பத்தி, சுரங்க மற்றும் எரிசக்தி துறைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களுக்கான பட்டியலைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான நேரம் இதுவேயாகும். அப்படியிருந்தும், சில பெரிய நிறுவனங்கள் அந்த கட்டுப்பாட்டிலிருந்து வெளியேறின. அடுத்த சில தசாப்தங்களில் சேவைத் துறை பெருகிய முறையில் முக்கியத்துவம் பெற்றது, மற்றும் பார்ச்சூன் 500 தேவைகளிலிருந்து அதைத் தவிர்த்து, அமெரிக்க பொருளாதாரம் ஒரு ஸ்னாப்ஷாட் என்ற பட்டியலில் குறைவாக தொடர்புடையது. 1994 ஆம் ஆண்டில் இந்த சேவை விதிமுறை மாற்றப்பட்டது, சேவை வலையமைப்பைச் சேர்க்க, வால்மார்ட்டு போன்ற வளர்ந்து வரும் டைட்டன்ஸ் வெளிச்சத்தில் ஒரு இடத்தை எடுக்கும் நேரம். அந்த முடிவு பாரம்பரியத் துறைகளில் வரிகளை மங்கலாக்குவதன் மூலம் பின்வாங்கலில் மிகப்பெரியது.ஆப்பிள் மற்றும் ஐபிஎம் பெயர்களைக் கொண்டிருக்கும் கணினிகள் இன்னும் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, ஆனால் மென்பொருள் மற்றும் சேவைகள் இரண்டு நிறுவனங்களின் உயிர்வாழ்வாக மாறிவிட்டன.
கருத்திற்கான தகுதி
பார்ச்சூன் பத்திரிகை அதன் பட்டியலில் அமெரிக்காவின் வர்த்தக நிறுவனங்களை எதிர்ப்பதாக அமெரிக்க நிறுவனங்களின் தரவரிசை எனக் கருதப்பட்டது, அதன் முறையான அளவுகோல்கள் அதை பிரதிபலிக்கின்றன. பார்ச்சூன் 500 வரையிலான ஒரு அமெரிக்க நிறுவனமாக இருப்பது வரையறுக்கப்பட்ட சில குறிப்பிட்ட விஷயங்கள். யு.எஸ் இல் இணைப்பது மற்றும் யு.எஸ் இல் செயல்படும் ஒரு அழகான வெளிப்படையான புள்ளி. நிறுவனங்கள் பொது, தனியார் அல்லது கூட கூட்டுறவு இருக்க முடியும் - பரஸ்பர காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் கடன் சங்கங்கள் அந்த விளக்கம் பொருந்தும் என்று - ஆனால் அவர்கள் தகுதி பெற ஒரு அரசு நிறுவனம் நிதி அறிக்கைகள் தாக்கல் செய்ய வேண்டும். அரசாங்கத்துடன் அறிக்கைகளை தாக்கல் செய்யாத நிறுவனங்கள் ஒதுக்கிவைக்கப்படுகின்றன, அதேபோல் மற்ற நிறுவனங்களுக்கென ஒன்றிணைக்கப்படும் அமெரிக்க நிறுவனங்கள், உள்நாட்டு அல்லது வெளியுறவுக் கணக்கு அறிக்கைகள்.
வருடாந்திர வருவாய்கள்
சமன்பாட்டின் மற்ற பகுதியே நிறுவனங்கள் பரிசீலனையின் கீழ் அறிக்கையிடப்பட்ட வருவாயாகும், மேலும் அங்கே நிலப்பகுதி விதிகள் உள்ளன. முதலாவதாக, மிக சமீபத்திய நிதியாண்டிற்கான தங்கள் அரசாங்க அரசாங்க நிறுவனங்களுக்கு அறிக்கை செய்த வருவாய்களின் அடிப்படையில் நிறுவனங்கள் தரப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. அனைத்து நிறுவனங்களும் அதே நிதி ஆண்டில் பயன்படுத்தவில்லை, எனவே ஒப்பிட்டு ஆப்பிள் மிகவும் ஆப்பிள்கள் அல்ல, ஆனால் அது மிகவும் நெருக்கமாக இருக்கிறது. பட்டியலில் உள்ள நிறுவனங்களின் துணை நிறுவனங்கள், அதன் வருமானம் பெற்றோர் நிறுவனத்திற்குள் ஒருங்கிணைக்கப்படும் போது, அந்த வருவாய்கள் சேர்க்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு நிறுவனத்துக்கும் வரி இலாபம் ஈட்டுபவர்களின் பட்டியலையும் பட்டியலிடுகிறது, ஆனால் அவை தரவரிசையில் ஒரு பங்கு வகிக்கின்றன. மொத்த வருவாய்க்கு மிக உயர்ந்த கம்பனிகளுக்கு இடையில் தரவரிசைப்படுத்தவும், இன்னும் வருடத்திற்கு பணத்தை இழக்கவும் முடிகிறது. நீங்கள் ஒரு பார்ச்சூன் 500 நிறுவனமாக இருந்தால், தொகுப்பு பகுதியே நிதி ஆதாரங்களை கடினமான காலநிலைக்கு ஏற்படுத்துகிறது.
அந்த பிற பட்டியல்கள்
நிச்சயமாக, ஃபார்ச்சூன் 500 அதன் வகையின் ஒரே பட்டியல் அல்ல. மற்ற பத்திரிகைகளும் பிற நிதி சார்ந்த நிறுவனங்களும் சொந்தமாக உள்ளன. பார்ச்சூன் தானே அதன் பட்டியலின் பூகோள பதிப்பை உருவாக்குகிறது, யு.எஸ். நிறுவனங்களை உலகெங்கிலும் இருந்து அவற்றின் தோற்றங்களுக்கு எதிராக சூழலை உருவாக்குகிறது.
அமெரிக்காவிற்குள், இரண்டு மற்ற முக்கிய பட்டியல்கள் தரநிலை & புவர் 500 மற்றும் டோவ் ஜோன்ஸ் தொழிற்சாலை சராசரி ஆகும். இருவரும் அமெரிக்க பொருளாதாரம் முழுவதுமாக முக்கிய வரையறைகளை கொண்டுள்ளனர், ஆனால் அவர்கள் பார்ச்சூன் 500 என பரந்தவர்கள் அல்ல, ஏனெனில் அவை தனியார் நிறுவனங்களை ஒதுக்கித் தள்ளி, பொதுவில் வர்த்தக நிறுவனங்களுக்கு பதிலாக முற்றிலும் கவனம் செலுத்துகின்றன. எஸ் & பி குறியீடானது பல்வேறு துறைகளிலிருந்தும் பெரிய, பொதுமக்களிடமிருந்த வர்த்தக நிறுவனங்களால் உருவாக்கப்பட்டது, பொருளாதாரம் முழுவதுமாக ஒரு நல்ல பிரதிநிதித்துவமாக கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது. அவற்றின் மொத்த சந்தை மூலதனத்தினால் அவை எடை போடப்படுகின்றன, அவற்றின் பங்கு விலைகள் அவற்றின் பங்குகளின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகின்றன. டவ் இன்னும் குறைவாக உள்ளது, அவர்களது 30 பங்கு பங்குகளை அவற்றின் பங்கு விலைகள் மூலம் அதிகப்படுத்தப்படுகின்றன. நீங்கள் ஃபார்ச்சூன் 500, பங்கு விலை அல்லது சந்தை தொப்பினை விட வருவாய் மீது கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், பொருளாதாரம் ஆரோக்கியத்தில் சிறந்த குறியீடாக இருப்பதாக ஒரு வழக்கை நீங்கள் செய்யலாம்.
அடிக்கோடு
நீங்கள் உங்களுடைய நிறுவனத்தை பார்ச்சூன் 500-க்குள் கொண்டுவருவதற்கான குறிக்கோளை அமைத்திருந்தால், வருவாய் கொடுக்கப்பட்ட ஒரு டாலர் அளவைக் கொடுப்பது அவ்வளவு எளிதல்ல. பார்ச்சூன் 500 க்காக எந்த வெட்டு வரியும் இல்லை, அதை நீங்கள் உருவாக்கிய எளிய டாலர்கள் மற்றும் சென்ட் கோல்களும் இல்லை. பட்டியலில் உள்ள நிறுவனங்கள், அனைவருக்கும் மேலான திறன்களைக் கொடுத்து, அந்த இலக்கை அடைய தேவையான உண்மையான வருவாய் ஒவ்வொரு வருடமும் வேறுபட்டது.
1955 ஆம் ஆண்டு முதன்முதலாக வெளியிடப்பட்ட பட்டியலின் போது, 49.7 மில்லியன் டாலர்களை 500 ரூபாய்க்கு வாங்க வேண்டும். 2018 ஆம் ஆண்டில் இந்த பட்டியலில் 500 வது இடத்தைப் பிடித்தது, Cindas என்ற ஆடைத் தொழிலாளிக்கு $ 5.428 பில்லியனுக்கு சென்றது. 2013 இன் படி, இந்த வெட்டுக்கான நுழைவாயில் சராசரியாக 4.3 சதவிகிதம் பணவீக்கத்திற்கு ஏற்றவாறு தசாப்தங்களாக உயர்ந்துள்ளது என்று பார்ச்சூன் கணக்கிட்டுள்ளது. அந்த இரண்டு புள்ளிவிவரங்கள் கொடுக்கப்பட்டால், அடுத்த 10 ஆண்டுகளில், 20 வருடங்கள் அல்லது உங்கள் சூழலுக்கு ஏற்றவாறு சாளரத்தைத் தெரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஒரு நியாயமான வருவாயை நீங்கள் பெறலாம்.
நீண்ட விளையாட்டு விளையாட
நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு பெரிய நிறுவனமாக மாறினாலன்றி, பார்ச்சூன் 500-க்குள் நுழைவதற்கு ஏதேனும் ஒரு உண்மையான திட்டம் ஒரு தசாப்தங்களாக நீண்ட சாளரத்திற்கு தேவைப்படலாம். பட்டியலில் சில நிறுவனங்கள் நாட்டைப் போலவே பழையவையாகவும், டூபோன்ட் மற்றும் கோல்கேட்-பாமோலிவ் போன்ற நீண்ட காலத் தலைவர்கள் தங்களது மூன்றாவது நூற்றாண்டின் செயல்பாட்டைத் தொடங்குகின்றனர். தொழில்நுட்ப துறையில் கூட, வாழ்நாள் விவகாரங்கள். கூகிள் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஆப்பிள் 40 க்கும், தற்போது ஐபிஎம் நிறுவனம் 19 ம் நூற்றாண்டிற்கும் செல்கிறது.
சரிபார்ப்பு பட்டியல் உள்ளது
நீங்கள் பட்டியலை உருவாக்க விரும்பும் ஒரு தொழில் முனைவோர் என்றால், பார்ச்சூன் தன்னை 2013 ஆம் ஆண்டில் பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களை வேறுபடுத்திக் காட்டும் பண்புகளின் ஒரு பயனுள்ள பட்டியலை வழங்கியது. உங்கள் கம்பெனியின் நீண்ட கால இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துவது அவற்றில் ஒன்று, ஆனால் மற்றவர்கள் இருக்கிறார்கள். ஒரு தழுவல். 500 க்கு உங்கள் சாலை பல ஆண்டுகள் எடுக்கும், மற்றும் உங்கள் தற்போதைய பிரசாதம் அநேகமாக நீங்கள் அங்கு போவதில்லை. உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்து அவற்றை மதிப்புடன் வழங்குவதற்கு தொடர்ந்து மாற வேண்டும். இது உங்கள் சந்தை மாற்றங்கள் ஒரு முக்கிய தயாரிப்பு அல்லது சேவை இப்போது முற்றிலும் இருந்து செல்லும் என்று அர்த்தம். உதாரணமாக, ஐபிஎம் தனிப்பட்ட கணினி ஒரு வணிக கருவியாக நிறுவியது, ஆனால் அவற்றை ஆண்டுகளாக கட்டவில்லை.
500 மற்ற முக்கிய பண்புக்கூறுகள்
நீங்கள் 500 க்குள் எடுக்கக்கூடிய மற்ற முக்கிய பண்புகளை கணக்கிடுவது சமமாக கடினமாக உள்ளது. அவற்றில் ஒன்று பார்வை அல்லது இன்னும் எளிமையான "பெரிய யோசனைகள்" என்று விவரிக்கப்படலாம், இது உங்கள் தற்போதைய வருவாயைவிட மிக முக்கியமானது. கார் தயாரிப்பாளர் டெஸ்லா ஒரு பிரதான உதாரணம். அதன் வரலாற்றில் தோல்வி அடைந்த பல முனைகளில் சிக்கியிருந்தாலும், 2018 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் 260 வது இடத்தின் நடுவில் இது அமைந்துள்ளது. மற்றொரு நிறுவனம் அதன் சிறந்த நபர்களைத் தக்கவைத்து வளர்க்கும் திறனுடையது, பல நிறுவனங்களைக் குறிப்பிடும் முன்னுரிமை, ஆனால் சிலவற்றில் மிகச் சிறப்பாக உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மிக முக்கியமானது, ஆண்டுக்கு பின்னர் பல தசாப்தங்களுக்குப் பிறகு வலுவான வளர்ச்சி ஆண்டு தொடர்கிறது. நீங்கள் சரியான அல்லது தவறானதை செய்ய எத்தனை விஷயங்கள் இருந்தாலும், நாளின் முடிவில், அது பட்டியலை உருவாக்க நீடித்த வளர்ச்சியை எடுக்கும்.
