மேட்ரிக்ஸ் நிறுவனங்கள் பல தொழில்களில் மற்றும் தொழில்களில் பொதுவானதாகிவிட்டன. இந்த அமைப்பு அடிப்படையில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது, எனவே இதே போன்ற திறன்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம் கொண்டவர்கள் அதே துறைகளில் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். ஏற்பாடு இந்த வகையான நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் இருவரும் உள்ளன. மேட்ரிக்ஸ் நிறுவனங்கள் பொதுவாக இயற்கையாக உருவாகவில்லை, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தின் விளைவாக, ஒரு வணிகத் திட்டம், பெரும்பாலும் விவாதத்திற்குப் பிறகு.
பணிக்குழுவின்
ஒரு குறிப்பிட்ட சிறப்புப் பிரிவின் அனைத்து ஊழியர்களும் ஒன்றுசேர்க்கப்படும்போது, அவர்களது கூட்டுப் பணிகளை நிறைவேற்றுவதில் குழுப்பணி சிறப்பாக செயல்பட முடியும். அறிவு பகிர்வு மிகவும் பொதுவானது, ஊழியர்கள் தங்களுடைய சக பணியாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் பகிரப்பட்ட தொழில்நுட்ப பின்னணியை நம்பியிருக்கிறார்கள். தொழிலாளர்கள் ஒருவரோடொருவர் தொடர்பை உணரக்கூடியவர்களாக இருப்பார்கள், ஏனெனில் அவர்களது பணி வாழ்க்கையின் முன்னோக்குகளிலிருந்தும், பொதுவானவர்களாக இருப்பார்கள்.
பொறுப்புடைமை
ஒரு மேட்ரிக்ஸ் நிறுவன கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்கும் வணிகத்தில் இன்னும் கூடுதலான பொறுப்பு இருக்கும். தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் எந்தத் துறையையும் வழங்குகின்ற பணியின் தரத்திற்கு நேரடியாகக் கணக்குக் கேட்பார்கள். மக்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் இல்லை என்று கூறி ஒரு பணியை நிறைவேற்றுவதற்கான பொறுப்பை கடக்க முடிகிறது. ஒவ்வொரு துறையிலும் அதன் சிறப்புப் பகுதியின் கீழ் விசேட வேலைகளை வழங்குவதற்கான தெளிவான பொறுப்பைக் கொண்டிருக்கும்.
வகையீடு
மாட்ரிக்ஸ் அமைப்பின் குறைபாடுகளில் ஒன்று இது ஒரு நிறுவனத்தில் அதிக-கம்பெனிடாலமைக்கும் வழிவகுக்கும் என்பதாகும். ஒவ்வொரு துறையும் அதன் சொந்த பணிகளில் அதிக கவனம் செலுத்துவதால், துறைகள் ஒருவருக்கொருவர் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளத் தவறக்கூடும். ஒரு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த ஒத்துழைப்பு ஒட்டுமொத்த தொழிலாளர்களுக்கும் மேலாக தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் தங்களது துறையின் பொறுப்பை இன்னும் அதிகமாக உணரத் தொடங்கும். பெரிய படத்தை பார்த்தால் மக்கள் தொலைந்து போகலாம்.
மிகைமை
ஒரு துறையின் அமைப்பு பல்வேறு துறைகள் சிறப்புத்துவத்தை அதிகரிப்பதாக இருந்தாலும், சிறப்புப் பகுதிகள் அடிக்கடி ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்க்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக, விற்பனையில் கவனம் செலுத்துகின்ற ஒரு துறையானது விளம்பரத் துறையின் சில வேலைகளையும் மேற்கொள்ளலாம். இந்த வகைமாதிரியின் சிறப்புடன் ஒரு நிறுவனத்தில் தேவையற்ற பணிநீக்கத்தை உருவாக்க முடியும், பல்வேறு துறைகளிடமிருந்து மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களாக அதன் செலவை அதிகரிக்க முடியும், இது ஒரு துறை மூலம் நிறைவேற்றப்படும் பணிகளை மேற்கொள்ளும்.
