ஒரு வணிக பயிற்சி அமர்வு வெறும் நான்கு கடிதம் வார்த்தை உருவாக்க முடியும்: "யாங்!" ஒரு பயிற்சியை முன்னணி வகிப்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பேசுவதும், சலிப்பாக முகங்களைக் கடந்து பேசுவதும், உங்களை உருவாக்குவதும் போதுமானது - உங்கள் சக ஊழியர்கள் - தூக்கம்.
அனைவரது நடத்தையையும் மாற்ற, ஆற்றல்மிக்க பங்கேற்பை ஊக்குவிப்பதோடு, குழு கட்டிட வளிமண்டலத்தை உருவாக்கவும், உங்கள் அடுத்த பயிற்சிக்கான கருத்தரங்கு ஒன்றை முயற்சிக்கவும்.
வரலாறு
"விதை" க்கான லத்தீன் வார்த்தையில் கருத்தரங்குகள் அவற்றின் அடிப்படையில் உள்ளன. அறிஞர்கள் விதைகளை பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், வளர்க்கும் நோக்கத்திற்காக அறிஞர்களுடைய கூட்டங்களுக்கும், கருத்தரங்குகள் எல்லா பங்கேற்பாளர்களுடனும் பங்கு பெறுகின்றன. சில நேரங்களில் ஒரு கருத்தரங்கு ஒரு "சதுர அட்டவணை" என்று விவரிக்கப்படுகிறது - இது சதுர அட்டவணையில் நடைபெற்றாலும் - எல்லா பங்கேற்பாளர்களும் சமமான நிலைப்பாட்டில் இருப்பதாக வலியுறுத்துவதோடு, முகம் -இ-முகம் வேலை செய்வதும், விவாதத்தில் ஈடுபடுவதும், அமர்வின் முடிவை "கருத்து" படிவங்களை நிரப்பவும்.
வகைகள்
கருத்தரங்குகள் பல வகைகளில் இருக்கும்போது, அவர்கள் அனைவரும் சில சமசீரற்ற உறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர். ஒருவேளை உங்கள் கருத்தரங்கம் ஒரு ஒற்றை விளக்கத்துடன் தொடங்குகிறது, பின்னர் பங்கேற்பாளர்களை சிறிய பணி குழுக்களாக உடைக்கிறது, அவை ஒவ்வொன்றும் கலந்துரையாடலின் ஒரு உறுப்பு பற்றிய விவாதங்கள் மற்றும் அறிக்கைகள். அனைத்து கலந்துரையாடலுக்கான திட்டத்தின் பகுதிகளை வழங்குவதற்கு - அல்லது அனைவருக்கும் - ஒருவேளை நீங்கள் பல பங்கேற்பாளர்களைக் கேட்கலாம். ஒரு கருத்தரங்கில் முக்கியமானது ஒன்றாக வேலை செய்வதற்கான ஒரு அனுபவம்.
முக்கியத்துவம்
ஒன்றாக வேலை செய்வது கருத்தரங்கிற்கு முக்கியமாகும். கருத்தரங்கில் கலந்துகொள்வது ஒரு செயலற்ற அனுபவம் அல்ல - அனைவருக்கும் பங்களிக்க ஒரு வழி இருக்க வேண்டும். தினசரி வேலைக்கு (குறைந்தபட்சம், நிமிடங்களில் எடுத்துக்கொள்ளும் அல்லது புத்துணர்ச்சியை அளிப்பதற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கும் நபர்கள் மட்டும் அல்ல, கூட்டாளிகளுக்கு கடந்த இரவு பேக்கிங் பிரவுனிங்கைச் செலவழித்தபோது உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஒரு வித்தியாசமான நபராக மாறுகிறார். முதலாளி மற்றும் புதிய கோப்பு எழுத்தர் செய்முறையை வேண்டும்!).
ஒரு கருத்தரங்கு-பாணியிலான கூட்டத்தில் உட்குறிப்பு என்பது எல்லோருடைய கருத்து எண்ணும். ஒரு கருத்தரங்கு புள்ளி பகிர்ந்து விட கற்பிப்பது குறைவாக உள்ளது. நாங்கள் எல்லோரும் தொலைக்காட்சி விளம்பரங்களை பார்த்திருக்கிறோம், இதில் அஞ்சல் அறையில் குறைந்த எழுத்தர் நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய பிரச்சனைக்கு தீர்வை வழங்குகிறது. இது உங்கள் கருத்தரங்கில் நடக்காமல் போகலாம், ஆனால் ஒரு சூழ்நிலையை உருவாக்கி அதன் கருத்துகளை வெளிப்படுத்தும் கருத்துக்கள் புதிய எண்ணங்களின் விதைகளுக்கு அல்லது வளர்ச்சிக்கான பார்வையுடன் கூடியதாக இருக்கும்.
விழா
ஒரு வியாபாரக் கூட்டத்திற்கு எப்போது ஒரு கருத்தரங்கு வடிவம் சிறந்தது? நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது சரியாக இல்லை. ஒரு கருத்தரங்கு முக்கியமாக பிரச்சனை தீர்க்கும் ஒரு வடிவம் என்பதால், மக்கள் கருத்து வேறுபாடு கொண்ட ஒரு கருத்தரங்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். (இரண்டு பங்கேற்பாளர்கள் கடுமையாக மற்றும் unbudgingly உடன்படவில்லை என்றால், அவர்களின் மோதல் கருத்து வேறுபாடு அளவு அல்லது நோக்கம் சில முந்தைய வரம்புகளை அமைப்பதன் மூலம் சிறந்த உரையாற்றினார், அதனால் முழு வேலை குழு அதிகமாக இல்லை.)
ஒரு கருத்தரங்கு துறை தலைவர்கள் அல்லது பிரதிநிதிகளுக்கு ஒரு நல்ல கருவியாகும், ஏனென்றால் ஒவ்வொன்றும் பிரச்சினையின் பக்கத்திற்கு சில அதிகாரங்களை வழங்க முடியும். அவற்றை ஒன்றாக சேர்த்து முடிவில்லாத "குற்றம் விளையாட்டு," குறுக்கிட சிறந்த வழி இருக்கலாம், இதில் செயலாக்க மற்றும் கப்பல் மற்றொன்றின் தோல்விக்கு பொறுப்பேற்கிறது என்பதை ஒப்புக்கொள்கின்றன!
வேறுபட்ட கண்ணோட்டங்களைக் கொண்ட மக்களுக்கு ஒரு சிக்கலை விளக்குவது தீர்வுகளின் விதைகளைக் கொண்டிருக்கலாம். உதாரணமாக, மீண்டும் வாடிக்கையாளர்களைக் கண்காணித்தல் மற்றும் தக்கவைத்தல், கப்பல், விளம்பரம், பில்லிங் மற்றும் பொது உறவுகள் ஆகியவற்றின் முயற்சிகள் தேவைப்படலாம். தகவலறிந்த துறையை அளிப்பதன் மூலம், கருத்துகள் மற்றும் விமான எரிச்சலை இடமாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை அளிப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவதற்கு பதிலாக, குற்றம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு பதிலாக, நேர்மறையான முடிவுகள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடையே புதிய மரியாதையை உருவாக்க முடியும் - பெயரிடல்? கருத்தரங்க வரை யாரும் இல்லை.
விளைவுகள்
மேலும் ஊழியர்களும் அவர்களுடைய தலைவர்களும் ஒரு நிறுவனத்தால் மதிக்கப்படுகிறார்கள், நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மீதான சிறந்த விளைவுகள் இருக்கக்கூடும். ஒரு பயிற்சி விரிவுரையின் முடிவில் நிறைவடைந்த "கருத்து" வடிவங்கள் அவர் ஏற்கனவே அறிந்திருப்பதைக் கூறும் வாய்ப்பு உள்ளது - நல்ல தகவல், நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட, பயனுள்ள கையளிப்பு, சிறகு, விழித்தெழு! ஆலோசனையின் பெட்டியின் கீழே உள்ள தூசி அங்குலத்தில் இருக்கும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் கருத்துக்களைக் கருத்தில் கொண்டு, யோசனைகளை புறக்கணிக்கிறார்கள்.
ஒரு கருத்தரங்கம் அனைத்து நிறுவனங்களின் பிரச்சினைகளை தீர்க்காது, ஆனால் தகவலை பகிர்ந்து கொள்வது, தகவல்தொடர்பு தெளிவுபடுத்துதல், தீர்ப்பு அல்லது நிலை இழப்பு இல்லாமல் ஒத்துழைப்புடன் செயல்படுவது ஆகியவற்றை நேரடியாகத் தீர்க்க முடியும். பயிற்சி அமர்வுகளை இன்னும் நாள் செலவழிக்க ஒரு மந்தமான வழி போல் இருந்தால், ஒரு கருத்தரங்கு உருவாக்கி கருத்தில், மற்றும் ஒன்றாக வேலை ஒரு புதிய வழி நன்மைகள் பார்க்க.
நிபுணர் இன்சைட்
உங்கள் அமைப்பிற்கான ஒரு கருத்தரங்கு உருவாக்குவது கடினமானதாக தோன்றலாம். பல வகையான நிபுணத்துவ உதவி கிடைக்கிறது. உங்கள் தொழில் சம்பந்தப்பட்ட எந்தவொரு தொழில்முறை சங்க உறுப்பினர்களுடனும் பேசுவதைக் கவனியுங்கள்; பெரும்பாலான பேச்சாளர்கள் 'பீரோக்கள் மற்றும் நன்றாக கருத்தரங்கு தலைமை வழங்க முடியும். நிபுணத்துவ சக ஊழியர்களும் உள்ளூர் ஆலோசகர்களின் நல்ல ஆதாரங்களாக இருக்கலாம். அவர்கள் வழங்கிய கருத்தரங்கில் கலந்து கொண்டால், அவை பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு இணைய தேடல் மேலும் முடிவுகளை வழங்க முடியும். முன்னணி கருத்தரங்குகள் ஒரு பெரிய தொழிலாக உருவாகியுள்ளன, ஒரு தேடலானது நேரம் எடுக்கும். ஊக்கமூட்டும் பேச்சாளர்கள் பட்டியல்கள் மகத்தானவை. இரண்டு கருத்தரங்குகள் மற்றும் நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்பும் சிக்கல் ஆகியவற்றை முக்கியமாகக் கொண்டு தேடலை அதிகப்படுத்தலாம்: அணி கட்டிடம், நெறிமுறைகள், கணக்கியல், நிதி மேலாண்மை. இன்னும் இறுக்கமாக தேடல் கவனம் செலுத்த நீங்கள் சரியான வணிக வகை சேர்க்க. இணைய தேடலில் காணப்படும் சில மாதிரி தளங்கள் கீழே உள்ளன. நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் மனநிலையுடன் சிறப்பாக தேட வேண்டும். நிபுணர் உதவி வெற்றியில் ஒரு வித்தியாசம் மற்றும் உங்கள் சொந்த எதிர்கால கருத்தரங்குகள் நடத்த மாதிரிகள் வழங்க முடியும்.
