வாய்ப்புகள், யாராவது உங்கள் ஆளுமை பற்றி தங்கள் கருத்து குரல் கொடுத்தது. பெரும்பாலும், உங்களுக்குத் தெரிந்த மக்களைப் பற்றி நீங்கள் கருத்துக்களைக் கொண்டுள்ளீர்கள். உங்கள் ஆளுமைத் தன்மை மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்பதை புரிந்துகொள்வது, வகைகளை அங்கீகரிப்பது முக்கியம். மயர்ஸ் பிரிக்ஸ் டைரக்டரி காட்டி நிறுவனம் பெருநிறுவனங்கள், பள்ளிகள் மற்றும் சமுதாய குழுக்கள் ஆகியவற்றால் பெரிதும் ஆராய்ச்சி செய்யப்பட்ட ஆளுமைப் பட்டியல் ஆகும். கண்காணிப்பு மற்றும் நேரடியான கேள்வி மூலம், நீங்கள் ஆளுமை வகைகளை உறவினர்களால் அங்கீகரிக்கத் தொடங்கலாம்.
உள்ளுணர்வு / நீட்டிப்பு அளவை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் நபர் ஈடுபட. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் தனியாக நேரத்தை கண்டுபிடித்து சிறிய குழு தொடர்பு அல்லது தனி வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். Extroverts மக்கள் குழுக்கள் ஈடுபடுவதன் மூலம் refuel மற்றும் நடவடிக்கை ஒரு பகுதியாக விரும்புகின்றனர்.
நபர் உணர்திறன் / உள்ளுணர்வு அளவை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் தகவல்களை எப்படி செயல்படுத்துகிறார் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். உணர்திறன் மக்கள் தங்கள் உணர்வுகளை பயன்படுத்தி - தொட்டு, சுவை, வாசனை, பார்வை, உணர்கிறேன் - மற்றும் கடந்த அனுபவத்தின் அடிப்படையில் செயல்முறை தகவல். உள்ளுணர்வு மக்கள் சாத்தியமான மற்றும் hunch அடிப்படையில் தீம் இணைப்புகள் மற்றும் செயல்முறை தகவல் பயன்படுத்த.
நபர் எப்படி உலகத்தை நியாயப்படுத்துகிறார் மற்றும் சிந்தனை / உணர்வு அளவை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் முடிவுகளை எடுப்பார் என்பதை அறிந்திருங்கள். மக்கள் தங்களது தகவல் உட்கொள்வதில் கவனம் செலுத்துவது, உண்மையில், ஆராய்ச்சி, தரவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சூழ்நிலைகளை எடை போடுவது. உணர்ச்சிகள் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன மற்றும் விஷயங்கள் எவ்வாறு உணர்கின்றன என்பதைப் பொறுத்து, அவர்களின் தகவல் உட்கொள்ளலில் உள்ளுணர்வை உணர்கிறோம் மற்றும் சூழ்நிலைகளை எடைபோடுகின்றன.
தீர்ப்பது / தீர்ப்பு அளவை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் நபர் தமது வாழ்க்கையை எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்துகிறார் என்பதைப் பொறுத்து. மக்களை ஆராய்ந்து ஒழுங்குபடுத்துதல், அதன் எல்லா இடங்களிலும், மற்றும் நேரத்தின் மக்கள் வகை. அவர்கள் பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதற்கான நிலையான செயல்முறைகளை உருவாக்குகின்றனர். மக்களைப் புரிந்து கொள்வது மிகுந்த திரவம், குத்துச்சண்டைகளுடன் சுருட்டுதல் மற்றும் அவர்களின் நிறுவன பாணி ஆகியவற்றோடு ஒப்பிட முடியாதவை. அவர்கள் ஓட்டம் செல்ல இன்னும் அதிகமாக இருக்கும்.
குறிப்புகள்
-
ஆன்லைன் மற்றும் இன்னும் முறையான Myers Briggs வகை காட்டி கருவிகள் பல உள்ளன மற்றும் ஆளுமை வகை சிறந்த அளவிட மற்றும் அங்கீகரிக்க பயன்படுத்த முடியும்.
எச்சரிக்கை
ஆளுமை வகை உங்கள் அவதானிப்புகள் அடிப்படையில் மற்றொரு நபர் பற்றி அனுமானங்களை செய்ய கவனமாக இருக்க வேண்டும். மக்கள் சூழலைப் பொறுத்து வித்தியாசமாக செயல்பட முடியும்.
நடத்தைகளை கவனிப்பதன் மூலம், தெளிவான கேள்விகளைக் கேட்டு அடிப்படை நுண்ணறிவைப் பெறலாம். அந்த ஆளுமை கோட்பாடு ஒரு சிக்கலானது மற்றும் உண்மையான ஆழத்தை நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்களுக்கு பயிற்சியளிக்கப்பட்ட வசதிபடைத்தவர் தேவை.
