ஏன் குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள் நிறுவப்பட்டன?

அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகள் தொடர்பாக குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள் நிறுவப்பட்டன. முதலாவது குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டம் 1938 ல் ஜனாதிபதி ஃப்ராங்க்ளின் டி. ரூஸ்வெல்ட் நியமிக்கப்பட்டிருந்தது, இது நியாயமான தொழிலாளர் நியதி சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, இது யு.எஸ். அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் சுரண்டப்படுவதைத் தடுக்க, கட்டுப்பாடுகள் விதிக்கப்பட்டுள்ளன.உண்மையான டாலர் அடிப்படையில் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் மதிப்பு உயர்ந்து, அரசியல் அலைகளில் விழுந்துவிட்டது, தற்போது அது ஒரு மணி நேரத்திற்கு 7.25 டாலர் ஆகும்.

தொழிலாளர் சங்கங்கள் மற்றும் சிகப்பு ஊ

தொழிலாளர்கள் தமது உழைப்புக்கு நியாயமான ஊதியம் பெற்றிருப்பதை உறுதிப்படுத்த 1923 ஆம் ஆண்டில் இயற்றப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை பெற தொழிற்சங்கங்கள் முயன்றன. குறைந்தபட்சம் WorkWork.org வலைத்தளத்தின்படி பணியாற்றும் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் கடுமையான சூழ்நிலைகளில், நீண்ட நாட்களுக்கு கடினமாக உழைக்கிறார்கள் மற்றும் தொழிற்சாலைகள், ஒரு வாரம் மட்டுமே சில்லரைகளுக்கு. தொழிற்சங்கங்கள் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்த முற்படும் முதல் நிறுவனங்களாக இருந்தன. அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் இந்த முயற்சிகளைத் தாக்கியது.

FLSA மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதிய தரநிலைகள்

1938 ல் ரூஸ்வெல்ட் நிர்வாகத்தால் இயற்றப்பட்ட நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டமானது அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியங்கள் மீது ஆழ்ந்த பாதிப்பை ஏற்படுத்தியது. டைம் பத்திரிகை ஆன்லைன் படி, FLSA ஒரு 25-சதவிகித மணிநேர ஊதியம் மற்றும் பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு 44 மணிநேர பணிநேர உச்சவரம்பு அமைக்கப்பட்டுள்ளது. வேலைவாய்ப்பை கணிசமாக குறைக்காத வகையில், சுகாதார, திறன் மற்றும் பொது நல்வாழ்வுக்கான ஊதியங்கள் குறைந்தபட்ச தரத்தை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று சட்டம் கூறுகிறது. இது குழந்தை உழைப்புக்கு தடை விதிக்கிறது.

குறைந்தபட்ச ஊதிய விதி விலக்குகள்

சில குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிவிலக்குகள், வணிகங்கள், ஊதியம், உணவகங்கள், பார்கள் மற்றும் தனியார் கிளப் போன்றவற்றுக்கு கூடுதலாக குறிப்புகள் பெறும் தொழில்களுக்கு பயனளிக்கும் வகையில் நிறுவப்பட்டுள்ளன. இளைஞர்களின் சேவையைப் பயன்படுத்தி தனிப்பட்ட நுகர்வோர் பெரும்பாலும் குழந்தைக்கு அமர்ந்துள்ள சில வேலைகள், விலக்கு அளிக்கப்படலாம். (Minimum-Wage.org வலைத்தளத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் FAQs பக்கத்தைப் பார்க்கவும்).

வாழ்க்கை செலவு மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள்

குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை உருவாக்கும் தொழிலாளர்களின் வாங்கும் திறன், 1968 ஆம் ஆண்டில் $ 10.04 மதிப்புள்ள பொருட்களிலிருந்து 2010 இல் 7.25 டாலர் மதிப்புடையதாக இருந்தது, இது லெட் ஜஸ்டின் ரோல் வலைத்தளத்தின் புள்ளிவிவரங்களின்படி. கூட்டாட்சி வறுமை நிலை, கொள்முதல் சக்தியின் குறைவு மற்றும் சில இடங்களில் வாழும் உயர்மட்ட செலவு ஆகியவை 19 மாநிலங்களிலும், வாஷிங்டன் டி.சி.விலும், 2010 க்கு முன்பே ஒரு மணிநேரமோ அல்லது அதற்கு மேலாகவோ குறைந்தபட்ச ஊதியம் 7.25 ஆக அமைந்தன. இதன் விளைவாக ஒரு நாடு ஊதிய.

வறுமை மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியம்

2009 ஆம் ஆண்டு ஜூலை மாதம் 24 ஆம் தேதி டைம் பத்திரிகை இதழில் லாரா ஃபிட்ஸ்பேட்ரிக் எழுதினார்: குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு முழுநேர தொழிலாளிக்கு 4,400 டாலர் வருடாந்திர அதிகரிப்பு என்று மொழிபெயர்த்திருக்கிறது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் நுகர்வோருக்கு வழங்கப்பட்டு, அரிதாக வணிக இலாபத்தை பாதிக்காது என்று பொருளாதார வல்லுனர்கள் குறிப்பிட்டனர். 1923 இல் அதிக வறுமை விகிதம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிறுவுவதற்கு தொழிலாளர் சங்கத்தின் முயற்சிகளையும் பாதித்தது.