கட்டளை மற்றும் கட்டளை ஒற்றுமை சங்கிலி இடையே வேறுபாடு

பொருளடக்கம்:

Anonim

கட்டளை மற்றும் ஒற்றுமை கட்டளை சங்கிலி அடிக்கடி இராணுவ கட்டளை கட்டமைப்புகளை குறிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் அவை நவீன வர்த்தக உத்திகளுக்கும் பொருந்தும். பெருநிறுவன சூழலில், இந்த சொற்கள் ஒட்டுமொத்த வியாபார கட்டமைப்பைக் குறிக்கின்றன, முதலாளிகள் அல்லது கடுமையான வரிசைக்குரிய அமைப்பு அல்லது ஒரு ஊழியரை ஒரே பணியாளருக்கு மட்டுமே அறிக்கையிடும் ஒரு அமைப்பு. இந்த கட்டளை கட்டமைப்புகள் வேறுபட்டவை, ஆனால் ஒவ்வொன்றும் அதன் சொந்த தனித்துவமான நன்மைகளை வழங்குகிறது.

தொடர் கட்டளை

கட்டளையின் ஒரு சங்கிலி பல கட்டளை கட்டளை பொறுப்புடன் ஒரு கட்டளை வரிசைமுறையாகும். இது ஒரு நிறுவனத்தில் பல்வேறு பிரிவுகளாக இருக்கலாம், ஒவ்வொரு துறையிலும் சங்கிலியில் உயர்ந்தவர்களுக்கான பதில்கள் உள்ளன, மேலும் அந்த உயர் உயர்வு நிறுவனங்களில் அதிகமானவர்கள் முதலாளிகளுக்கு பதில் கூறக்கூடியவர்கள். கட்டளையின் ஒவ்வொரு கட்டளையிலும் அதிக கட்டளையிடும் கட்டளைகளிலிருந்து மற்றவர்களுக்கு பதில் அனுப்பப்படும். கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் சங்கிலி கட்டளை அமைப்பில் தங்கள் பங்கை அறிந்தவர்கள் கீழ்நிலைக்கு பொறுப்பாளர்களின் எளிய பிரதிநிதிகளை அனுமதிக்கிறது.

கட்டளை ஒற்றுமை

ஒற்றுமை ஒற்றுமை என்றால் ஒரே ஒரு மேற்பார்வையாளருக்கு நீங்கள் தெரிவிக்கிறீர்கள். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஒருவர் ஒருவரிடம் அறிக்கைகளை வெளியிடுகிறார், ஆனால் ஒரு துணைக்கு மேற்பட்டவராக இருக்கலாம். அதாவது, ஒரு பணியாளராக, கட்டளைகளின் வரிசைமுறை முக்கியமாக ஒரு மட்டத்தில் நிறுத்தப்படும், எனவே நீங்கள் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட நபர்களுக்கு புகார் தெரிவிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. கட்டளையின் ஒருமை பெரிய மற்றும் சிறிய அமைப்புகளிலும் காணப்படுகிறது. ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில், ஒரு நிர்வாகியோ அல்லது மேலாளரோ ஒவ்வொரு நிர்வாக பொறுப்புக்கும் முழு கட்டுப்பாட்டையும் வைத்திருக்கும்போது, ​​கட்டளையின் ஒற்றுமையை தானாக பின்பற்றலாம்.

கட்டளை கோட்டை

கட்டளை அமைப்பு சங்கிலி அதன் சொந்த நன்மைகள் வழங்குகிறது, போன்ற அதிகரித்துள்ளது கட்டளை வலிமை. மக்கள் தங்கள் வேலைகளை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​வெளியேற்றப்பட்டாலோ, நோய்வாய்ப்பட்டாலோ, வேலை செய்ய இயலாமலோ இருக்கும் கட்டளைகளின் சங்கிலியில் குறுக்கீடு இல்லாமல், வணிக தொடர்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. வரிசைமுறையின் அடிப்படை செயல்பாடுகள் பாதுகாக்கப்படுகின்றன, மேலும் கீழ்காணும் எந்தவொரு தருணத்திலும், வழிகாட்டுதலுக்கு வழிவகுக்கும் படிநிலையில் யாருக்கு தெரியும் என்று யாருக்கு தெரியும்.

நேரடி அறிக்கை

கட்டளை அமைப்பின் ஒற்றுமை ஒரு பணியாளர் அல்லது ஒரு உயர் மட்ட மேற்பார்வையாளர் உறுப்பினரின் உடனடி மேற்பார்வையாளர் ஆலோசனை இல்லாமல் ஒரு குழு உறுப்பினரை நேரடியாக கட்டளையிடும் சூழ்நிலையில் பதிலளிக்க வேண்டிய அவசியத்தை உணரும் ஒரு ஊழியர் போன்ற பிரச்சினைகளைத் தடுக்க உதவ முடியும். இது குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கான நிர்வாக செயல்முறைக்கு தெளிவு சேர்க்கிறது.