ஒரு பெரிய பணியாளர்களால் வழங்கப்பட்ட ஒரு மனித வள ஆதாயமாகும். குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களைச் சந்திக்கும் ஊழியர்கள் கல்விக்கு ஊதியம் வழங்குவதற்காக தங்கள் முதலாளிகளால் உதவி அல்லது திருப்பிச் செலுத்தலாம்.
அடிப்படைகள்
பணியாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கான செலவின பயன் திட்டமாக இருப்பதால், அதிகமான, நிறுவப்பட்ட முதலாளிகளுக்கு கல்வி மறுகட்டமைப்பு திட்டங்கள் மிகவும் பொதுவானவை. முதலாளிகள் இந்த திட்டத்தை முக்கிய சொத்துக்களில் (ஊழியர்கள்) முதலீடு செய்கிறார்கள் மற்றும் சில சமயங்களில் கல்விக்குப் பின்னரே வேலை ஒப்பந்தம் செய்யப்பட வேண்டும்.
பரிசீலனைகள்
பெரும்பாலான முதலாளிகள், பயிற்சிக் கட்டணத்தை மீட்டெடுப்பதற்கான அளவுகோல்களையும் வரையறைகளையும் வழங்குகின்றனர். பொதுவான எதிர்பார்ப்புகளில் உள்ளடங்குபவை: கல்வி நிறுவனம் மற்றும் பணிப் பகுதி தொடர்பானது, சில செயல்திறன் தரநிலைகள் (தரநிலைகள்) பராமரிக்கப்படுகின்றன, மேலும் கட்டணம் செலுத்திய படிப்புகள் நிறைவு செய்யப்படுகின்றன.
செயல்முறை
பயிற்சி மறுகட்டமைப்பு திட்டங்களை வழங்கும் முதலாளிகள் வழக்கமாக விண்ணப்ப படிவங்கள் மற்றும் செயல்முறைகளைக் கொண்டுள்ளனர். உங்கள் கல்வி இலக்குகள் உங்கள் நடப்பு அல்லது எதிர்கால நிலைப்பாட்டை நிறுவனத்துடன் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்தியுள்ளன என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம். சில உதவி வழங்குபவர்கள் "உதவி" மூலம் பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் "தகுதியுடையவர்கள்" நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட படிப்புகளை பூர்த்தி செய்து முடித்த பிறகு.
