நாள் பணியில் உறிஞ்சப்படுவதற்கு முன்னதாக பணி துவங்குவதற்கு முன், உங்கள் பணியாளர்களின் குழுவினர் தளத்தைத் தொடும் வாய்ப்பாக காலை ஹட்டில் உள்ளது. அணியின் தற்போதைய முன்னுரிமைகள் மற்றும் வரவிருக்கும் நிகழ்வுகள் பற்றி அனைவருக்கும் தெரியும் என்பதை உறுதி செய்ய பயன்படுத்தலாம். குழு உறுப்பினர்கள் குழுவுடன் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளக் கூடிய ஒரு வாய்ப்பு இது.
தினசரி அட்டவணை ஆய்வு
உங்கள் அணியுடன் நாளிற்கான அட்டவணையை மதிப்பாய்வு செய்யவும். அடுத்த வாரம் வரவிருக்கும் காலக்கெடுவை பற்றி அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள், எனவே குழு உறுப்பினர்கள் நேரத்தை முடிக்க முடியும். உயர் மட்ட நிர்வாகிகள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் அலுவலகத்திற்கு வருகைபுரிந்தால், உங்கள் ஊழியர்கள் அதைப் பற்றி அறியட்டும். காலையில் ஹட்லில் உங்கள் குழு எந்த தடையும் கிடைக்காது என்பதை நீங்கள் அனுமதிக்க முடியும், தனிப்பட்ட குழு உறுப்பினர்களுடன் எந்த சந்திப்புகளும் உட்பட, உங்கள் கால அட்டவணையில் என்னென்ன இருக்கிறது என்பதை நீங்கள் அறியலாம்.
செயல்திறனை அங்கீகரிக்கவும்
கம்பெனிக்கு உதவுவதற்கு அல்லது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சாதனைக்கு ஒரு ஊழியர் ஏதாவது ஒன்றைச் செய்திருந்தால், அதை குறிப்பிட வேண்டிய நேரம் இது. ஹடுல்லில் அவ்வாறு செய்வது அவளது சக ஊழியர்களிடமிருந்து பாராட்டுகளைப் பெறுவதற்கு அனுமதிக்கிறது, மேலும் ஒரு வேலை நன்கு செய்து முடிக்கப்பட்ட அனைவருக்கும் அங்கீகரிக்கப்படும்.
சிறப்பு நிகழ்வுகள்
குழு உறுப்பினர்களின் உயிர்களை எந்த சிறப்பு நிகழ்வுகளையும் அறிவிக்கவும். இந்த நிகழ்வுகள் நிறுவனத்துடன் ஒரு பிறந்த நாள் அல்லது ஆண்டு விழாவைக் கொண்டிருக்கும். பணியாளர்களும் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலிருந்து தகவலைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், அதாவது ஒரு குழந்தையின் நிச்சயதார்த்தம் அல்லது பிறப்பு.
ஒரு போட்டியை அறிவி
நீங்கள் ஒரு காலக்கெடுவை எதிர்நோக்குகிறீர்கள் மற்றும் அதை சந்திக்க ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க வேண்டும் என்றால், காலை huddle ஒரு போட்டியை அறிவிக்க நேரம். இது சிறந்த போட்டியாளர்களுக்கான பரிசுகளுடன் குழுவுக்குள் ஒரு போட்டியாக இருக்கலாம். குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு திட்டத்தில் காலக்கெடுவை சந்தித்தால், மதிய உணவிற்கு நீங்கள் வெளியே வருவீர்கள் என்பது ஒரு அறிவிப்பாகும்.
கல்வி வாய்ப்பு
உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் அவர்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு திறமைக்கு கற்பிக்க காலை ஹட்டில் பயன்படுத்தவும். இது ஐந்து நிமிடங்களுக்கும் குறைவான விரைவான பாடமாக இருக்க வேண்டும். குழு உறுப்பினர்கள் சிக்கலில் சிக்கியுள்ள விஷயங்களைக் குறிப்பிடவும் மற்றும் தீர்வுகளை பரிந்துரைக்க மற்றவர்களைக் கேட்கவும் இது ஒரு வாய்ப்பாகும்.
