ஒரு புதிய வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி மிகவும் பொருத்தமான தகவலை முடிந்தவரை உங்கள் பணியாளருக்கு வழங்க வேண்டும். பெரும்பாலான நேரம், இது நீங்கள் வைத்திருக்கும் கடந்த ஊதியம் நிலைகளை பற்றி உங்கள் முதலாளி சொல்லி. உங்கள் அனுபவத்தில் சில அல்லது அனைத்து தன்னார்வ நிலைகளிலிருந்து வந்தால், உங்கள் பேட்டிக்கு இதுவே முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். இலக்கு என்பது நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் திறன்களை நீங்கள் கொண்டிருப்பதைக் காட்டுகிறது.
முன்பு நடைபெற்ற நிலைகளை விவரிக்கவும். மிக நேர்காணல் உங்கள் கடைசி வேலை, அல்லது உங்கள் கடைசி பல வேலைகளை விவரிக்க கேட்கும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கான இந்த பதிலைத் தையல்காரர் என்று உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் கணக்கியல் நிலையைப் பயன்படுத்தினால், பணம், விரிதாள்கள் மற்றும் கணக்கியல் அல்லது நிதி மென்பொருளுடன் உங்கள் அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்துவது நிச்சயம்.
கடந்த வேலையைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு திருப்பி விடவும், தொண்டர் அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பணம் செலுத்தும் நிலைகளைப் பற்றி மட்டுமே ஒரு முக்கியமான முதலாளியை மட்டுமே கேட்க முடியும். இது நடந்தால், நீங்கள் தானாகவே தன்னம்பிக்கை மூலம் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தை பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை விளக்கவும். உதாரணமாக, ஒரு நேர்காணையாளர் உங்கள் கடைசி வேலையில் நீங்கள் அடைந்த வெற்றியை விவரிக்க வேண்டுமெனில் நீங்கள் மிகவும் பெருமிதம் கொள்கிறீர்கள் எனில், நீங்கள் பதில் கூறலாம், "என் பெருமையடைந்த கணம் உண்மையில் தன்னார்வத் தொண்டில் இருந்து வருகிறது, அங்கு நான் $ 3,000 உயிர்வாழ்வு விழிப்புணர்வுக்காக 5K பந்தயத்தை வழங்குவதன் மூலம். " வருங்கால அனுபவம் எதிர்கால முதலாளிகளுக்கு ஒரு மறுவிற்பனை பற்றி விரிவாகக் கூறமுடியாத விடயங்களைக் கொண்டிருக்கிறது, மேலும் நிதி ஊக்கத்தொகை இல்லாமல் கூட வெற்றி பெற உந்துதல் உண்டாக்குகிறது.
ஒரு கடிதத்துடன் தொடரவும். ஒரு கடிதத்துடன் தொடர்ந்து எந்த நேரத்திலும் ஒரு நல்ல யோசனை, அது அவரது நேரத்திற்கு நேர்காணலுக்கு நன்றியுணர்வதோடு, அந்த நிலையில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துவதும் கூட. உன்னுடைய பேட்டியை நீ விட்டுவிட்டால் போதனை செய்த அனைத்தையும் சொல்ல உனக்குப் பிடிக்கவில்லை, பின்தொடர் கடிதம் மிக மதிப்புமிக்க கருவியாகும். காணாமற்போன தகவலை நேர்காணலின் போது கூறப்பட்ட ஒன்றை இணைக்க முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, நேர்காணலின் போது, ஒரு குழுவினர் முன்னிலையில் பணிபுரியும் பணியாளரிடம், நீங்கள் ஒரு பெண் சாரணர் தலைவராக அல்லது மருத்துவமனையில் தன்னார்வலர்களை ஒருங்கிணைப்பதில் பொறுப்புணர்வைப் பற்றிக் குறிப்பிட்டிருந்தீர்கள்.
