ஊதியங்களின் அடிப்படையில் பில் கட்டணங்கள் கணக்கிட எப்படி

உழைப்புக்கான பில் விகிதத்தைக் கணக்கிடுவது, உள்ளூர் வரிகளைப் பற்றிய அறிவு, வேலையின்மை வரி, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ உதவி உட்பட. பில் விகிதங்கள், தேவையான லாப அளவு, நன்மைகள் மற்றும் மேல்நிலை மதிப்பீடு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. கிளையன் ஒரு சேவையைப் பெற்றவுடன் ஒரு இலாபம் ஈட்டக்கூடிய ஒரு நபரை தீர்மானிக்க இறுதி இலக்கு ஆகும்.

ஊதிய விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும் பில் கட்டணங்கள் தொடங்குகின்றன. சம்பள விகிதத்தை விட மார்க்அப் விகிதம் இந்த விகிதத்தை நிர்ணயிக்கும் மிகவும் வழக்கமான வழிமுறையாகும், ஏனெனில் பெரும்பாலான வரிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும் மற்றும் எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் எளிதில் சம்பள விகிதத்துடன் பொருந்தும் வகையில் மாற்றிக்கொள்ளலாம். பில்ட் விகிதங்கள் பொதுவாக 30 முதல் 50 சதவிகிதம் வரை இயங்குகின்றன, தேவையான பணியின் சிக்கலான தன்மையைப் பொறுத்து, தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளரைக் கண்டறிவது எவ்வளவு கடினம். அந்த தனிநபர்களை சேர்ப்பதற்கான செலவு அதிகமாக இருப்பதால் பணியாளர்களுக்கு அதிக கடினமான திறன்களைத் தேடிக் கொள்ள முடியும்.

ஒரு $ 20 மணி நேர ஊதிய விகிதத்தைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். மருத்துவ காப்பீட்டுக்காக 1.45 சதவிகிதமும், 6.2 சதவிகிதமும் வேண்டும். இது ஒரு மதகுருவாக இருந்தால், நீங்கள் மாநில வேலையின்மை வரிகளுக்கு மற்றொரு 3 சதவிகிதத்தை சேர்க்கலாம். உதாரணமாக இல்லினாய்ஸ் வேலையின்மை வரி மற்றும் அதிகபட்சமாக 8.4 சதவிகிதம் வருவாய் ஈட்டிய முதல் $ 12,740 ல் 0.7 சதவிகிதத்தில் குறைந்தது. முதலாளியிடம், இந்த கூட்டாளியானது நீண்ட காலப்பகுதி அல்லது குறுகிய காலப்பகுதியில் இருக்கும்போதே தீர்மானிக்க வேண்டும், அதன்படி உங்கள் நிரந்தர பில் விகிதத்தை சரிசெய்ய வேண்டும். வேலையில்லா வரிக்கு 3 வீத வரி விகிதத்தை செலுத்த வேண்டியிருந்தால், உள்ளூர் வரிகளை மூடிமறைக்க குறைந்தபட்சம் 22.03 டாலர் வசூலிக்க வேண்டும்.

பிற வேலை தளங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்கினால் நன்மைகளின் விலையில் சேர்க்கலாம். நீங்கள் மருத்துவ மற்றும் பல் மற்றும் ஒரு வருடம் செலவு $ 5,000 என்றால், நீங்கள் உங்கள் பில் விகிதம் அந்த செலவு கட்ட வேண்டும். ஒரு முழுநேர ஊழியருக்கு, உங்கள் கூட்டாளருக்கு இந்த நன்மை வழங்குவதை உறுதிசெய்ய ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் $ 2.50 சேர்க்க வேண்டும். நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தில் அல்லது PTO க்கு 10 நாட்களுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு வழங்கினால், இது வருடத்திற்கு $ 1,600 செலவாகும், இது உங்கள் வீதத்தில் 80 சென்ட்டுகளை பில்ட் விகிதத்தில் சேர்ப்பதன் மூலம் உருவாக்கலாம். இந்த சூழ்நிலையில், வரிகளுக்கு கணக்கிடப்பட்ட பில் விகிதத்திற்கு $ 3.30 சேர்க்க வேண்டும். இது மொத்த கட்டண விகிதத்தை $ 25.33 அல்லது 26.65 சதவிகிதம் என்று கொண்டுவரும்.

வாடிக்கையாளர் கொடுப்பதற்கு என்ன செலுத்தும் சொற்களையே நீங்கள் தீர்மானிப்பீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் முக்கியமாக மற்றொரு நிறுவன ஊதியத்தை வங்கியளிப்பவர்கள். நீண்ட விதிமுறைகள், நீங்கள் கட்டணம் செலுத்த வேண்டிய அதிகபட்ச பில் விகிதம். பொதுவான ஏற்றிச் செலுத்தும் கட்டணம், ஒரு ஏ.ஆர்.ஆர் விற்கு மாதத்திற்கு 1% ஆகும். நீங்கள் 30-நாள் கட்டண விதிமுறைகளை வழங்கினால், உங்கள் பில் விகிதத்தில் 1 சதவிகிதம் சேர்க்க வேண்டும். செயலாக்க ஊதியத்துடன் தொடர்புடைய நிர்வாக செலவுகள், காலவரையற்ற மென்பொருள், அலுவலக ஊழியர்கள் மற்றும் பிற வியாபார நடவடிக்கைகளை நிர்வகித்தல் ஆகியவை உங்களுக்கு லாபகரமாக இருக்க உதவும். இந்த சூழ்நிலையில், அந்த வியாபாரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு ஊழியர் ஒருவருக்கு 25 சென்ட் செலவாகும் என்று நினைக்கிறேன்.கணக்கில் செலுத்தும் கட்டணங்கள் மற்றும் 25-ந் தேதி நிர்வாக கட்டணம் ஆகியவற்றை எடுத்துக் கொண்டு, நீங்கள் இப்போது 25.78 டாலர் கட்டண விகிதத்தில் இருக்க வேண்டும்.

குறிப்புகள்

• ஒரு இலாபகரமான பில் விகிதம் உணர்ந்து இறுதி இலக்கு. $ 25.78 அல்லது 28.9 சதவிகிதம் மார்க்கெட்டில் இருந்தால், அது உங்கள் செலவினங்களை மட்டுமே உள்ளடக்கியது, நீங்கள் ஆக்கிரமிப்பு, ஆனால் பழமைவாத பாணியில் அதை மூடிவிட வேண்டும். நீங்கள் பணமளிப்பு மணி நேரத்திற்கு $ 1.50 செலுத்த வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் 25 சதவிகித பெருநிறுவன வரி அடைப்புக்குள்ளாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு ஆரம்ப பில் வீதத்தை $ 27.78 வழங்க வேண்டும். இந்த பில் விகிதத்தில், நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய மொத்த செலவினங்களை $ 2.00 என்ற வரிக்கு முன்னால் மொத்த வருவாயில் கழித்து, ஒரு 25 சதவிகித பெருநிறுவன வரி அடைப்புக்குறிக்குள் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய வரிக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 1.50 டாலர் இலாபம் கிடைக்கும். இது 38.9 சதவிகித வாடிக்கையாளருக்கு மொத்த மார்க்-அடிப்படையிலான பில் விகிதத்தை உருவாக்கும், இது நன்மை அல்லது மாநில வேலையின்மை வரி விகிதங்களைப் பொறுத்து, ஒரு முழுநேர பாரம்பரிய ஊழியருக்கு என்ன செலவாகும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

எச்சரிக்கை

ஒரு கூட்டாளியிடம் சுமைகளை (வரிகளை) நிர்ணயிக்கும் போது, ​​உங்கள் உள்ளூர் அதிகாரிகளைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், சில நகராட்சிகள் தற்காலிக தொழிலாளர் மீது வரி வசூலிக்கின்றன.