வேடிக்கை நிபுணத்துவ குழு கட்டிடம் விளையாட்டு

ஏனென்றால், பல நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை திட்டங்களில் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு குழுவாக பணியாற்ற கற்றுக்கொள்வது முக்கியம். அணி-கட்டுமான விளையாட்டுகள் ஒரு பொதுவான இலக்கு அடைய ஒன்றாக வேலை செய்ய ஊழியர்கள் கற்று ஒரு திறமையான வழி. உங்கள் வேலையாட்களை அவர்களது வேலையாட்களின் இடைவெளியைக் குறைக்க, குழுப்பணிக்கு ஊக்கமளிக்கும் வேடிக்கையான விளையாட்டுகளை அவர்களுக்கு வழங்குங்கள்.

சர்வைவர் விளையாட்டு

ஐந்து குழுக்களாக ஊழியர்களை பிளவுபடுத்தி, ஒரு வனாந்திர தீவு மீது விமானம் நொறுங்கியதைப் போன்ற ஒரு உயிர் சூழ்நிலையை அவர்களுக்கு வழங்குகின்றன. ஒவ்வொரு குழுவும் 12 பொருட்களின் பட்டியலைக் கொடுங்கள், முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பொருள்களை வரிசைப்படுத்த அவர்களுக்கு அறிவுறுத்துங்கள். 15 முதல் 20 நிமிடங்கள் குழுக்கள் ஒருமித்த கருத்துக்கு வர வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் முடிவை எப்படி விவாதித்தார்கள் மற்றும் அவர்கள் கருத்து வேறுபாடுகளை எவ்வாறு கையாண்டார்கள் என்பதைப் பற்றி அவர்களிடம் கேளுங்கள்.

கண்ணிவெடிகளுக்கு

Minefield ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் நம்பிக்கை வளர உதவும் ஒரு செயல்பாடு. ஊழியர்கள் ஜோடிகள் இணைக்கப்பட்டு பல்வேறு தடைகள் ஒரு திறந்த பகுதியில் வைத்து. ஒரு தொழிலாளி மற்றவர்களிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்களை வழங்கும்போது, ​​ஏதாவது ஒன்றில் குதிக்காமல் தடங்கல் ஏற்பட்டுள்ள தடைகள் மூலம் நடக்க வேண்டும்.

சாலை வரைபடம்

சாலை வரைபட விளையாட்டுடன் பணியாளர்களுக்கு ஒரு பயணத்தை திட்டமிடலாம். இரண்டு முதல் எட்டு குழுக்கள் அதே சாலை வரைபடம் வழங்கப்படுகின்றன. அணிகள், வரவு செலவுத் திட்டம், கார் வகை, எரிவாயு தொட்டி திறன் மற்றும் தொடக்க அல்லது இறுதி இலக்கு ஆகியவற்றுடன் வழங்கப்படுகின்றன. தங்கள் பயணத்தை திட்டமிட ஒரு பேனா மற்றும் காகித ஒவ்வொரு குழு வழங்க. வாயு பணத்தை வெளியேற்றும் குழுக்கள் தகுதியற்றதாக இருக்கும், மேலும் பணத்தை சேமித்த குழுக்களுக்கு கூடுதல் புள்ளிகள் வழங்கப்படும். குழுக்கள் முடிந்தபின், "கடினமான முடிவு என்ன?" மற்றும் "உங்களுடைய எந்த யோசனையும் நிராகரிக்கப்பட்டது?"

வேலை பார்வை

இந்த நடவடிக்கை ஊழியர்கள் பத்திரிகைக் காட்சிகளில் இருந்து ஒரு கூலிக்காக உருவாக்க தங்கள் படைப்பாற்றலை பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது. நான்கு இலட்சம் பங்கேற்பாளர்களைக் கொண்ட குழுக்கள் ஒரு சில பத்திரிகைகளிலிருந்து படங்களை வெட்டுவதற்கு, அவர்களின் சிறந்த வேலை சூழலைக் குறிக்கவும், சுவரொட்டிகளைப் போடவும். 20 முதல் 45 நிமிடங்கள் கழித்து, குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் முடிக்கப்பட்ட துண்டுகளை காட்ட வேண்டும்.