இலக்கு அமைப்பு ஒரு கலை மற்றும் அறிவியல் ஆகிய இரண்டும் ஆகும். இதை செய்ய விரும்புவது அல்லது போதாது. உங்கள் குறிக்கோள்கள் தெளிவாகவும், யதார்த்தமாகவும், குறிப்பிட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும். SMART குறிக்கோள் அமைப்பது இங்குதான். இது உங்கள் குறிக்கோள்களை வரையறுக்க உதவுவதோடு ஒரு முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட நேரத்தில் அவற்றை அடைய அனுமதிக்கும்.
சிலர் ஐந்து ஆண்டு திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளனர். பொதுவாக, இவை முடிக்க நீண்ட நேரம் எடுக்கின்றன மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் தேவைப்படுகின்றன. குறுகிய கால இலக்குகள், மறுபுறம், நீங்கள் உந்துதல் மற்றும் நீங்கள் உந்துதல் எளிதாக இருக்கும். பெரிய குறிக்கோள்கள் சிறிய, மிகவும் சமாளிக்கக்கூடிய வழிமுறைகளாக உடைக்க ஒரு வழிமுறையாக அவை செயல்படுகின்றன.
குறுகிய கால இலக்கு என்றால் என்ன?
இன்க் பத்திரிகையின் சமீபத்திய கட்டுரையின் படி, 92 சதவீத மக்கள் தங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் தோல்வி அடைகிறார்கள். சிலர் நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளனர், மற்றவர்கள் ஊக்கமளிப்பதில்லை. பல்பணி, அலசல் மற்றும் திட்டமிடல் இல்லாதது பெரும்பாலும் குற்றவாளிகள். குறுகிய கால இலக்குகளை அமைப்பது எல்லாவற்றையும் எளிதாக்குகிறது.
நிலையான குறுகிய கால இலக்கு வரையறை இல்லாதபோதும், இந்த வார்த்தை வழக்கமாக ஒரு வருடத்திற்குள் நீங்கள் அடைய திட்டமிட்டுள்ள எதையும் குறிக்கிறது. உதாரணமாக, குறுகிய கால வாழ்க்கை இலக்குகளை நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம், அதாவது ஒரு வியாபாரத்தை ஆரம்பிப்பது அல்லது பதவி உயர்வு பெறுவது போன்றவை. ஒரு நீண்ட கால இலக்கை நீங்கள் வெற்றிகரமாக வணிகமாக உருவாக்க வேண்டும் அல்லது நீங்கள் பணி புரியும் நிறுவனத்தின் CEO ஆக இருக்க வேண்டும்.
குறுகிய கால வாழ்க்கை இலக்குகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுவது போன்ற எளிய விஷயங்கள், ஒரு புதிய மொழியைக் கற்க அல்லது மாதத்தின் பணியாளரைக் குறிக்கும். இந்த நோக்கங்கள் அடையக்கூடியவை மற்றும் உடனடி திருப்தி அளிக்கின்றன. நீண்ட காலமாக, ஒரு தொழில் நிபுணர் ஆனது அல்லது உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை நடத்த தேவையான திறன்களைப் பெறுவது போன்ற பெரிய இலக்குகளை அடைவதற்கு அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.
SMART குறுகிய கால பராமரிப்பு இலக்குகளை அமைப்பது எப்படி
சுருக்கமான ஸ்மார்ட், குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் குறிக்கிறது. சரியான இலக்கு என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதை அது விவரிக்கிறது. இந்த கருத்து உங்கள் குறிக்கோள்களை கட்டமைக்க உதவுகிறது, எனவே நீங்கள் என்ன சாதிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நன்கு அடையாளம் காணலாம்.
வணிக நோக்கங்கள் தங்கள் குறிக்கோளை வரையறுக்க மற்றும் அளவிடுவதற்கு SMART இலக்கு அமைப்பைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த கொள்கை பணி, உடல்நலம், உடற்பயிற்சி, சுய-வளர்ச்சி மற்றும் வட்டிக்கு மற்ற பகுதிகளுக்கான நீண்டகால மற்றும் குறுகிய கால இலக்குகளுக்கு பொருந்தும்.
நீங்கள் ஒரு பதவி உயர்வு பெற விரும்புகிறீர்கள் என்று கூறலாம். இந்த இலக்கை மனதில் வைத்து, 12 நாட்களுக்குள் ஒரு காலக்கெடுவை அமைக்கவும். அத்தகைய ஒரு நோக்கம் பொருத்தமானது, மற்றும் உங்கள் அடையளவில், எனவே இது ஒரு ஸ்மார்ட் இலக்காகக் கருதப்படலாம்.
போன்ற ஏதாவது சொல்ல நான் ஒருநாள் ஊக்குவிப்பேன் என்று நம்புகிறேன் தவறு. முதலில், உங்கள் இலக்கு மிகவும் பொதுவானது மற்றும் தெளிவற்றது. இரண்டாவதாக, அதை அளவிட முடியாது, எந்த குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவும் இல்லை. வெற்றிபெற, நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் துல்லியமாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும், எப்போது, எப்படி உங்கள் முயற்சிகளின் முடிவுகளை அளவிடப் போகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
உங்கள் குறுகிய கால வாழ்க்கை இலக்குகள் குறிப்பிட்ட மற்றும் அர்த்தமுள்ளவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்களை பின்வரும் கேள்விகளை கேளுங்கள்:
- நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
- இது ஏன் முக்கியமானது?
- என்ன ஆதாரங்கள் தேவை?
- வரம்புகள் என்ன?
- யார் ஈடுபட்டுள்ளனர்?
உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் கணினி திறன்களை மேம்படுத்த விரும்பினால், அதைப் பற்றி குறிப்பிட்டிருக்க வேண்டும். உங்களை போன்ற ஏதாவது சொல்லுங்கள்: என் தொழில்நுட்பத்தில் அதிக தொழில்நுட்ப ஆர்வலராகவும் முன்னேற்றமாகவும், எனது கணினி திறன்களை மேம்படுத்தவும் அவசியம். இது ஐடி வகுப்புகள் எடுத்து ஆறு மாதங்களுக்குள் குறைந்தது மூன்று வேறுபட்ட திட்டங்களை நிறைவு செய்வதன் மூலம் நான் செய்யக்கூடிய ஒன்று, அடுத்த பணியாளர் மறு ஆய்வு செய்யப்படும் தேதி.
உங்கள் இலக்குகள் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு தெளிவான திட்டம் உள்ளது. உன்னுடைய கனவுகளை நிறைவேற்றுவதற்கு மனநிறைவு மட்டும் போதாது. வேலை, வியாபாரம் அல்லது கவனம் செலுத்தும் பகுதியில் ஸ்மார்ட் குறுகிய கால இலக்குகளை அமைக்கவும், அதை நீங்கள் கண்காணிக்கும் மற்றும் வெற்றி வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
