ஒரு உணவுவிடுதி திட்டமானது, உங்களுடைய முதலாளி உங்களிடம் பணம் அல்லது வரி விருப்பமான நன்மைகளைத் தெரிவு செய்யும் வாய்ப்பினை வழங்குகிறது. முதலாளிகள் தங்கள் குறிப்பிட்ட உணவுத் திட்டத்தை எவ்வாறு வடிவமைக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து நிறைய விருப்பம் உள்ளது, எனவே ஒவ்வொரு திட்டத்திலும் நன்மைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது முதலாளிகளால் மாறுபடும். ஒரு ஊழியர் நன்மைத் திட்டமாக, முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கும் வரி சலுகைகள் உள்ளன.
ஒரு சிற்றுண்டித் திட்டம் என்றால் என்ன?
உள்ளக வருவாய் கோட் பிரிவு பிரிவு 125, உணவு விடுதிகள் திட்டங்களுக்கு விதிமுறைகளை அமைக்கிறது. இவை எழுதப்பட்ட ஆவணத்தில் அடங்கிய திட்டங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் திட்டத்தின் பங்கேற்பாளர்கள், உணவகத்தின் ஊழியர்களாக பணியாற்றும் பணியாளர்களாக இருக்க வேண்டும். பங்குதாரர்கள் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நன்மைகளை வரி விலக்கு அளிக்கக்கூடிய நலன்கள், பணம் மற்றும் அல்லாத வரி செலுத்தத்தக்க தகுதி நன்மைகள் ஆகியவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்.
கேஃபேடீரியா திட்டத்தில் நன்மைகள் என்னென்ன?
உள்ளக வருவாய் கோட் ஒரு "உணவகம் திட்டம்" மூலம் மட்டுமே வழங்கப்படும் "தகுதி நன்மைகள்" அளிக்கிறது. தகுதியுள்ள நன்மைகள் சுகாதார மற்றும் பல்வகை திட்டங்களை மட்டுமே பங்கேற்பாளரை மட்டுமல்லாமல், அவரின் மனைவி அல்லது சார்புதாரர்களையும் உள்ளடக்குவதற்கு வரையறுக்கப்படுகின்றன. ஒரு உணவு விடுதி திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக வழங்கப்படுவதற்கு பொறுப்பளிக்கப்பட்ட பராமரிப்பு உதவித் திட்டங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகள் மற்றும் நெகிழ்வான செலவு கணக்குகள் தகுதி நன்மைகள். நீண்ட கால இயலாமை மற்றும் தற்செயலான மரணம் மற்றும் துண்டு துண்டிக்கப்பட்ட காப்பீடு ஆகியவை ஒரு உணவு விடுதி திட்டத்தின் பகுதியாகவும் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளன. கல்வி உதவி, உடல்நலத் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஏற்பாடுகள், நீண்ட கால பராமரிப்பு அல்லது புலமைப்பரிசில்கள் போன்ற நன்மைகள் உணவகங்களின் திட்டங்களின் ஒரு பகுதியாக அனுமதிக்கப்படாது.
ஒரு சிற்றுண்டிச்சாலை திட்டத்தில் பங்கேற்பாளரின் வரி சிகிச்சை
முதலாளித்துவ உணவுத் திட்ட வடிவமைப்பை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறார் என்பதைப் பொறுத்து, பணியாளர்கள் தங்களது ஊதியத்தை முந்தைய வரி அடிப்படையில் குறைப்பதன் மூலம் உணவு விடுதி திட்டத்தில் தேர்வு செய்யப்படும் எந்தவொரு பங்களிப்பிற்காகவும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பங்கேற்பாளர் சுகாதார வசதிக்காக ஒரு நெகிழ்வான செலவு ஏற்பாட்டில் பங்கேற்க தேர்வு செய்யலாம். இது முன் வரி சம்பள குறைப்பு மூலம் நிதியளிக்க முடியும். மாற்றாக, சில முதலாளிகள், ஒரு உணவகத்தை உருவாக்குகின்றனர், அதில் பங்கேற்பாளர்கள், உணவுவிடுதி திட்டத்தினூடாக வழங்கப்படாத வரி-அல்லாத நன்மைகளுக்கு செலுத்த வேண்டிய முதலாளிகள் பங்களிப்பை பயன்படுத்தலாம். இந்த பங்களிப்பாளர்கள் பணியாளருக்கு வரிக்கு உட்பட்ட வருமானம் இருக்க மாட்டார்கள். பணியாளர் ஒரு உணவு விடுதி திட்டத்தில் பங்கேற்பதற்காக விலக்குகளை கோர முடியாது, ஆனால் பங்கு வருமான வரி குறைப்பு போன்ற வரி சலுகைகளை பங்கு பெறுவார்கள்.
சிற்றுண்டிச்சாலை திட்டத்தில் முதலாளியின் வரி சிகிச்சை
ஒரு உணவு விடுதி திட்டத்தை நிதியளிப்பதன் மூலம் கணிசமான வரி சேமிப்புகளைப் பெறுகிறார். இது ஊதிய வரிகளின் அடிப்படையில் சேமிப்புகளை வழங்குகிறது. மாநில அல்லது வட்டாரத்தை பொறுத்து வேலையின்மை அல்லது தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு போன்ற, முதலாளி மாநிலத்தையும் உள்ளூர் வரிகளையும் இது காப்பாற்றலாம். கூடுதலாக, முதலாளிகள் பணியாளர்களின் சார்பாக ஒரு சாதாரண மற்றும் தேவையான வணிக செலவினமாக தயாரிக்கப்படும் ஒரு உணவுவிடுதி திட்டத்திற்கான பங்களிப்பைக் கழிக்க முடியும்.
