மற்றொரு வியாபாரத்துடன் ஒரு கூட்டு முயற்சியில் ஈடுபடுவதன் மூலம் உங்களுக்கு சொந்தமாக அணுக முடியாத வளங்களையும் திறன்களையும் அணுக முடியும். சில கூட்டு முயற்சிகளில், ஒரு கட்சி வளங்கள் அல்லது மூலதனத்தை நிறுவுகிறது. ஒரு வியர்வை ஈக்விட்டி உடன்படிக்கையில், கட்சிகள் தங்கள் நிபுணத்துவத்தை கொண்டு வருகின்றன, அதற்கு பதிலாக ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வேலை வழங்குகின்றன.
கூட்டு துணிகர அடிப்படைகள்
ஒரு கூட்டு நிறுவனம் இரண்டு வர்த்தக நிறுவனங்கள் அல்லது ஒரு பொதுவான இலக்குக்கு ஒன்றாக வேலை செய்யும் ஒரு உறவு. கூட்டாண்மை உறவு என்பது ஒரு கூட்டாட்சியாக இருப்பது போலவே நிரந்தரமாக இருக்க வேண்டும் என்பது அவசியமில்லை. ஒரு கூட்டு முயற்சியில், நீங்கள் ஒரே ஒரு திட்டத்திற்காக ஒன்றாக வேலை செய்யலாம், பிறகு வணிக உறவு முடிந்துவிடும். ஒரு கூட்டு முயற்சியாக அமைக்கப்பட்டால், இரு வர்த்தகங்களும் சில வழியில் பயனடைய உதவும் வகையில் இது பயன்படுத்தப்படுகிறது.
வியர்வை சமபங்கு
வியர்வை சமபங்கு என்பது வணிக உரிமையாளரின் பணியின் மதிப்பை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் காலமாகும். உதாரணமாக, ஒரு பொறியாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தை ஒரு திட்டத்திற்கு மட்டுமே வழங்க முடியும், அதோடு மட்டுமே அவர் வழங்கக்கூடிய நிபுணத்துவம். ஒரு வணிக உரிமையாளர் ஒரு வியர்வை சமபங்குகளை வைக்கும் போது, அவர் பரிவர்த்தனை முன் இறுதியில் மதிப்பிடப்படக்கூடிய எந்த மூலதனத்தையும் அவசியமாக்குவதில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர் வேலை செய்ய வேலை என்று உறுதியளித்தார்.
வியர்வை ஈக்விட்டி மதிப்பீடு
வியர்வை சமபங்குடன் கூட்டு முயற்சியில் ஈடுபடும் போது உரையாடப்பட வேண்டிய சிக்கல்களில் ஒன்று வியர்வை சமபங்கு மதிப்பை மதிப்பிடுகிறது. பல முறை, வியர்வை சமபங்கு மதிப்பு என்ன என்பதை தீர்மானிக்க கடினமாக இருக்கலாம். ஒரு கூட்டு முயற்சியில் பங்குதாரர் 100,000 டாலர் முதலீடு செய்தால், பிற பங்குதாரர் வியர்வையுடன் சமமான தொகையை செலுத்துகிறார் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார். பொதுவாக, வியர்வை ஈக்விட்டி வைக்கும் பங்குதாரர், திட்டத்தின்போது முன்னர் ஊதியம் அடிப்படையில் ஒரு நபரைப் பயன்படுத்துவார். வியர்வை ஈக்விட்டி மதிப்பு பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது மற்றும் ஒப்பந்தம் அமைக்கப்படும் போது இரு கூட்டாளர்களாலும் ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.
வெளிச்சம் விதிமுறைகள் மற்றும் காலம்
மற்றொரு கட்சியுடன் ஒரு கூட்டு முயற்சியில் வியர்வை ஈக்விட்டி ஒப்பந்தத்தில் நுழைகையில், உடன்பாட்டின் ஏற்பாடு மற்றும் காலத்தின் விதிமுறைகளை நீங்கள் கோடிட்டுக் காட்ட வேண்டும். கூட்டு ஒப்பந்தம் முடிவடையும் மற்றும் ஒவ்வொரு கட்சியின் பொறுப்பின் அளவும் எவ்வளவு காலத்திற்கு நீங்கள் குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளை அமைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, வியர்வை ஈக்விட்டி வைக்கும் பங்குதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவுக்கு அல்லது குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்களை அடைக்கும் வரை வேலை செய்ய வேண்டும். சட்ட சிக்கல்கள் எழும்பினால், இது ஒப்பந்தத்தின் வடிவத்தில் எழுத்தில் வைக்கப்பட வேண்டும்.
