இழப்பீட்டுச் செலவு பொதுவாக பேஸ் ஊதியம் (ஊதியம் அல்லது சம்பளம்) மற்றும் சட்டபூர்வமாகத் தேவைப்படும் மற்றும் பிற நலன்களுக்காக பணியமர்த்தியால் செலுத்தப்படும் தொகை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ் (பி.எல்.எஸ்) தரவின் ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, 1966 ல் மொத்த இழப்பீட்டு விகிதத்தில் 20 சதவீதத்திலிருந்து சராசரி இழப்பு நன்மைகள் அதிகரித்துள்ளது.
அடிப்படை மற்றும் துணை சம்பளம்
பேஸ் ஊதியம் ஒரு முதலாளி பணியாளர்களுக்கு செலுத்துகின்ற ஒப்பந்தத் தொகை. இது அடிக்கடி மணிநேர ஊதியமாக வெளிப்படுகிறது. போனஸ் அல்லது மேலதிக ஊதியம் உள்ளிட்ட பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்த கூடுதல் தொகைகளும் ஒரு நன்மையாக கருதப்படுகின்றன, மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகையில் 2.4 சதவிகிதத்திற்கும் கணக்குகள் உள்ளன. மேலதிக ஊதியத்திற்கு வழங்கப்படும் மொத்த இழப்பீடுகளின் சதவீதமானது, மேலதிக நேரத்தை ஒதுக்குவதற்கும், வேலையில்லாதவையாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ள தொழிலாளர்களின் சதவீதத்திற்கும் மேலாக, முதலாளிகள் நடைமுறையில் இருவரையும் சார்ந்திருக்கிறது, இதனால் மேலதிக ஊதியத்திற்கு தகுதியுடையது.
காப்பீடு நன்மைகள்
பல முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டு நன்மைகளை வழங்குகின்றனர் மற்றும் கட்டணத்தை ஒரு பகுதியை செலுத்துகின்றனர். உடல்நல காப்பீட்டு பிரிமியங்களின் முதலாளியின் பங்கு, முதலாளிகளிடமிருந்து முதலாளிகளுக்கு மாறுபடும், மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் பொதுவாக தனியார் முதலாளிகளுக்கு விட அதிகமாக செலுத்துகின்றன. மொத்தத்தில், முதலாளிய-ஊதியக் காப்பீட்டு ப்ரீமியம் மொத்த இழப்பீட்டின் 8.5 சதவிகிதத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது; மற்ற காப்பீட்டு பிரீமியங்கள், குறிப்பாக ஆயுள் காப்பீடு, மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகையில் 0.5 சதவிகிதத்திற்கும் கணக்கு.
ஓய்வு மற்றும் சேமிப்பு
ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியம் அல்லது பிற வருவாய் பாதுகாப்பு நலன்கள் வழங்கும் முதலாளிகளுக்கு குறிப்பிட்ட பங்களிப்பு மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டங்களுக்கான மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகை 4.8 சதவிகிதம். பணியாளர் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு பங்களிக்கும் பணத்தை குறுகிய காலத்திற்கு வழங்குவதற்கான நிறுவனங்கள் ஊழியர் நலனுக்கான செலவினங்களை அதிகரிக்கும் போது ஓய்வு பெற்ற சேமிப்புத் திட்டத்தை ஒரு பணியாளரின் புறப்பாடு மீது செலுத்த வேண்டும்.
சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு
செலுத்தப்பட்ட விடுப்பு எந்த நேரமும் பணம் சம்பாதித்ததில்லை. ஊதியம், விடுமுறை நாட்கள், நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள், மற்றும் தனிப்பட்ட நாட்கள் ஆகியவற்றின் சராசரியான பணம் செலுத்தும் நேரங்கள், முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் மொத்த இழப்பீட்டு செலவினங்களில் 7 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமாக உள்ளன. நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் ஊழியர்களுக்கும், அதனுடன் தொடர்புடைய சட்டரீதியான நன்மைகளுக்கும், ஆனால் தற்காலிக மாற்றுகளுக்கு பணம் செலுத்துகின்ற எந்தவொரு தொகையும்.
சட்டரீதியான நன்மைகள்
முதலாளிகள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவத்திற்கான பணியாளர்களின் வருவாயின் முதல் $ 117,000 7.65 சதவிகிதத்தை, மற்றும் அந்த அளவுக்கு மேல் 1.45 சதவிகிதம் வருவாய் ஈட்டும், மருத்துவத்திற்கு மட்டுமே. முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட பிற, சிறிய சட்டரீதியான நலன்கள் தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு மற்றும் வேலையின்மை வரி ஆகும். டிசம்பர் 2013 க்கான BLS தரவின் படி, இந்த சட்டபூர்வமாக தேவையான நன்மைகள் கணக்கில் சராசரி குடிமக்கள் தொழிலாளிரின் மொத்த இழப்பீட்டு செலவில் 7.8 சதவிகிதம்.
