ஒரு வேலையின்மை கேட்டல் போது என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன?

பொதுவாக, தங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து பிரிக்கப்படாதவர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களும் அவற்றின் சொந்த தவறுகளே. எனவே, நீங்கள் உங்கள் வேலையில் இருந்து விலக்கப்பட்டிருந்தால், இந்த நன்மைகளுக்கு நீங்கள் தகுதியுடையவர்கள். நீங்கள் பதவி விலகியிருந்தால் அல்லது காரணத்திற்காக நிறுத்தப்பட்டிருந்தால், இன்னும் வேலையின்மை நலன்களுக்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த விசாரணைக்கு உட்படுத்த வேண்டும் மற்றும் உங்கள் தகுதியைத் தீர்மானிக்க பல கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்.

ஏன் நீங்கள் நீக்கப்பட்டது அல்லது ஏன் நீ வெளியேறினாய்?

வேலையின்மை நலன்களைப் பற்றிய கூட்டாட்சி சட்டங்களை நிறுவிய 1935 சமூக பாதுகாப்பு சட்டத்தின் கீழ், மாநில அரசுகள் ஒரு முடிவைக் கொண்டுவருவதில் ஊழியர் தவறு செய்தால், அதைத் தீர்மானிக்க பொறுப்பானவர். நீங்கள் தவறான நடத்தை (திருட்டு, தடையுத்தரவு), செயல்திறன் பிரச்சினைகள் அல்லது tardiness ஆகியவற்றிற்கு நிறுத்தப்பட்டிருந்தால், தொலைபேசி அல்லது உள்ளிணைந்த ஒரு கூற்று ஆய்வாளர் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். துஷ்பிரயோகத்திற்கான முடிவுக்கு மட்டுமே உங்கள் பெறுதல் நன்மைகளை நிச்சயமாக விலக்குகிறது. நீங்கள் ராஜினாமா செய்தாலும், வேலைவாய்ப்பின்மை, நேர்மையற்ற ஆட்சேபனைகள் அல்லது தீவிரமான உடல்நலக் குடும்ப அங்கத்தினரைப் பொறுத்தவரை நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால் வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறலாம்.

உங்கள் வேலை தலைப்பு / கடமை என்ன?

உங்கள் வேலையின் செயல்திறன் அல்லது உங்கள் முதலாளியின் கோரிக்கைகளை திருப்தி செய்ய இயலாதிருந்தால் நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் கடமைகளைப் பற்றிய உங்கள் கருத்து பற்றி நீங்கள் கொடுக்கும் தகவல் உங்களுக்கு நன்மைகள் கிடைக்கும் என்பதை தீர்மானிக்க முக்கியமானதாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, உங்களுடைய பணியிடங்கள் எவ்வாறு விவரிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வாறு விவரிக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் எப்படி விவரிக்கிறீர்கள். தொழிற்சாலைகள் கன்சாஸ் துறை படி, ஒரு வேலையின்மை விசாரணையில் உண்மைகளை நிறுவுதல் மிகவும் முக்கியமானது.

உங்கள் கடைசி நாள் வேலை எப்போது?

உங்கள் கடைசி நாளில் நீங்கள் வழங்கிய தகவல், உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் தாக்கல் செய்த தேதிக்கு இசைவாக இருக்க வேண்டும். மேலும், உங்கள் கடைசி நாளின் ஆவணத்தை வேறு வேலை நிறுத்தம் அல்லது ராஜினாமா தேதி குறித்த உங்களது முதலாளியின் குறிப்பைக் குறைப்பதில் முக்கியமானதாக இருக்கலாம். பல மாநிலங்களில் வேலையில்லாத் திணைக்களம் வாரத்தில் ஒரு முதலாளியிடம் இருந்து பிரித்தெடுக்கப்படும். உதாரணமாக, மிச்சிகனில் "வேலையின்மை நலன்களுக்கான கூற்று, அது தாக்கல் செய்யப்படும் வாரம் தொடங்குகிறது."