கட்டண தேதிக்கு பிறகு ஒரு சம்பள காசோலையைப் பதிவு செய்வது சட்டவிரோதமானது இல்லையா?

பொருளடக்கம்:

Anonim

பணியாற்றும் பணிக்கான ஊதியங்களைப் பெறுவதற்கு தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை பாதுகாக்கும் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் ஒவ்வொரு மாநிலமும் உண்டு. பொதுவாக, உங்களுடைய முதலாளி உங்களிடம் குறிப்பிட்ட சம்பள நாளில் செலுத்த வேண்டும், உங்கள் காசோலை தேதி வெளியிட முடியாது. இருப்பினும், உங்கள் முதலாளி உங்கள் காசோலை இடுகையிடுவதால், நீங்கள் அதைப் பெறும் நாளில் உங்கள் காசோலைகளை அடிக்கடி பேசலாம்.

காவலன்

பெரும்பாலான மாநிலங்களுக்கு உங்களுடைய முதலாளியை குறைந்தபட்சம் ஒரு முறை அல்லது ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை செலுத்த வேண்டிய சட்டங்கள் உள்ளன. பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரே நாளில் கொடுப்பது, மற்றும் பல முதலாளிகள் சம்பளமாக மாதம் 15 மற்றும் கடைசி நாளில் பயன்படுத்துகின்றனர். இருப்பினும், ஒரு வார இறுதியில் அல்லது கூட்டாட்சி விடுமுறை நாட்களில் வரவிருக்கும் பட்சத்தில், உங்களுடைய மாநிலச் சட்டங்கள் உங்களுடைய பணியாளரை சாதாரண ஊதியத்திற்கு முன்பே உங்களுக்கு சம்பளமாகக் கொடுக்க வேண்டும். வங்கியால் மூடப்பட்ட நாளில் உங்கள் பேடி ஒரு நாள் விழும் வரையில் நீங்கள் காசோலைக்குப் பிறகு காசோலை பணத்தை காத்திருக்க வேண்டும். அத்தகைய ஒரு நிகழ்வில், உங்கள் முதலாளி முதலாளிகளுக்கு ஒரு பிந்தைய காலாவதி தேதிக்கு தேதியினை அனுப்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் காசோலை பணமளிப்பிற்கு வரவில்லை.

நிதிகளை அணுகும்

கலிஃபோர்னியா மற்றும் ஹவாய் உள்ளிட்ட பல மாநிலங்களில், உங்களுடைய ஊதிய காசோலையை உங்களது முதலாளியை பதிவு செய்ய முடியாது. மேலும், கலிஃபோர்னியாவில் உங்கள் பணியாளர் ஒரு காசோலை காசோலை கட்டணத்தை வசூலிக்காத வங்கிக்கு காசோலை எழுத வேண்டும். கலிஃபோர்னியா சட்டமானது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு முழுநேர மற்றும் பகுதி செலுத்துதல்களில் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று சட்டப்பூர்வமாக சட்டப்பூர்வமாக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது. மற்ற மாநிலங்களில் இதே போன்ற சட்டங்கள் உள்ளன ஆனால் இந்த சட்டங்கள் வங்கி வைத்திருக்கும் தொடர்பான பிரச்சினைகள் இல்லை. உங்களுடைய பணியாளர் அரச கணக்கிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டால், உங்கள் வங்கி ஏழு வணிக நாட்களுக்கு உங்கள் காசோலை வைத்திருக்கலாம். எனவே, உங்களுடைய முதலாளியை காசோலை தேதி பதிவு செய்யவில்லை, ஆனால் நீங்கள் பணம் செலுத்த முடியாது.

சம்பள சட்டங்கள்

ஓரிகோன் போன்ற சில மாநிலங்களில் குறைவான கடுமையான payday சட்டங்கள் உள்ளன. ஒரேகான்னில், உங்களுடைய முதலாளி ஒரு பிழை செய்தால், உங்கள் தொகையை 5 சதவிகிதத்திற்கும் மேலாக குறைக்கவில்லையென்றால், உங்கள் ஊதியம் மீதமிருக்கும் முன், உங்கள் பணியாளர் அடுத்த சம்பளத்தை வரை காத்திருக்க முடியும். கூடுதலாக, ஒரேகான் சட்டமானது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 35 நாட்களுக்கு ஒரு முறை செலுத்த வேண்டும் என்று கூறுகிறார். எனவே, Oregon போன்ற மாநிலங்களில் உள்ள சட்டங்கள் காசோலைகளைத் தட்டிக்கொள்ள அனுமதிக்கவில்லை, ஆனால் உங்களுடைய முதலாளியை மற்ற வழிகளில் செலுத்தி தாமதப்படுத்த உதவுகின்றன.

பரிசீலனைகள்

உங்கள் மாநில சட்டங்கள் உங்கள் முதலாளி உங்கள் தேதி சம்பளங்களை வெளியிட அனுமதிக்கின்றன என்றால், அல்லது நீங்கள் payday முன் paycheck பெறும் என்றால், நீங்கள் இன்னும் அதை பணம் முயற்சிக்க முடியும். மத்திய மற்றும் மாநில வங்கிச் சட்டங்கள் காசோலையில் அச்சிடப்பட்ட தேதிக்கு முன்னர் வங்கிகள் காசோலைகளைத் தடுக்காது. சில சூழ்நிலைகளில், ஒரு வங்கியாளர் பணியாளர் அதை எழுதப்பட்ட தேதிக்கு முன்னர் ஒரு காசோலையை சம்பாதித்தால் உங்களுக்கு வங்கி பாதிப்பு ஏற்படலாம் ஆனால் வங்கி ஊழியர்கள் எந்த காலாவதியும் காசோலைகளைச் செலுத்தும்போது சட்டங்களை மீறுவதாக இல்லை.